-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Можно ли предоставить прошлогодний соцотпуск одинокой матери, если ребенок стал совершеннолетним
Больше по теме:
Неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие годы
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику
В какой последовательности можно предоставлять неиспользованный ежегодный отпуск за предыдущие годы?
Право на дополнительный отпуск для одинокой матери на предприятии регулируется соответствующими нормами законодательства. Если ребенок достиг предельного возраста, это не означает прекращения права матери на такой отпуск. Согласно ст. 19 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) одинокие матери имеют право на него до достижения ребенком 18 лет.
Законодательство не предусматривает срока давности, после которого теряется право на дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей. Поэтому, если работник по каким-либо причинам не воспользовался этим правом и не использовал этот отпуск за прошлый год или за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать этот отпуск, а в случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпуска в соответствии со ст. 24 Закона № 504.
Следовательно, если одинокая мать имела право на использование такого отпуска за период, когда ребенок еще не был совершеннолетним, она имеет право использовать такой отпуск в последующие годы, даже когда ребенок уже достиг совершеннолетия, при условии предоставления ею подтверждающих документов именно на момент получения такого права.
Юго-Восточное МУ Гоструда
