Зарплата і кадри – 2024
Не секрет, що питання щодо трудових відносин, зарплатних виплат, оформлення кадрової документації завжди займають перші позиції серед найчастіших та найважливіших для бухгалтера. Додаються ще й воєнні особливості та регулярні зміни до законодавства.
Бухгалтеру постійно треба вирішувати проблеми з переведеннями, звільненнями, відпустками, змінами режиму роботи тощо. Ще й вчасно здавати зарплатні звіти. Тож іноді розібратися самому в цьому вирі подій буває не легко.
Аби ви з легкістю знайшли необхідну інформацію залежно від вашої ситуації, ми зібрали для вас консультації фахівців, які наразі є важливими та актуальними.
Зміни-2024
Базові показники та державні гарантії на 2024 рік
Зміни-2023, які вплинуть на роботу у 2024 році: ПДФО, ЄСВ, трудові відносини, оплата праці
Зміни до Порядку обчислення середньої зарплати з 12.09.2023
Як індексуватимуться грошові доходи з січня 2024 року
Прийнято новий закон: що зміниться у сфері укладення колдоговорів
Трудові відносини
Оформляємо накази про прийняття на роботу
Простій у зв’язку з воєнним станом: аналізуємо практичні ситуації
У роботодавця немає обсягу робіт: як оформити відносини з працівниками
Як звільнити працівника під час воєнного стану: загальні правила
Як скласти трудовий договір в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин
Колдоговір: коли потрібно укладати новий або вносити зміни
Співробітника не стало під час війни: як оформити кадрові документи
Тривале вимкнення електроенергії: дії роботодавця
Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства
Працівник вступив на денну форму навчання: дії роботодавця
Як покласти обов’язки касира на одного із працівників підприємця?
Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?
Звільнення за скороченням штату
Яку відповідальність установлено для роботодавця за мобінг на робочому місці
Інструктажі з охорони праці: види та порядок проведення
Зарплата та виплати працівникам
Як утримувати аліменти із зарплати працівника
Надаємо допомогу працівникам і не працівникам підприємства: порядок обкладення ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Новорічні подарунки працівникам та дітям: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Відповідальність за несвоєчасну виплату заробітної плати
Чи є ризик оподаткування неперсоніфікованого доходу фізособи: слідами судової практики
Відпустки
Відпустки: аналізуємо нові правила та застосовуємо на практиці
Графіки відпусток: на що зважати в умовах воєнного стану?
Перенесення та продовження відпусток у мирний та воєнний час
Чи можна надати щорічну відпустку працівникові, прийнятому на підприємство менш як пів року тому?
Особливості надання щорічних відпусток під час воєнного стану
Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка
Чи можна у період воєнного стану виплачувати відпусткові після закінчення відпустки?
Особливості надання щорічних відпусток – «дистанційникам» та «надомникам»
Соціальна відпустка на дітей: аналізуємо 4 поширені практичні ситуації
Відкликання з відпустки: чи можливе під час війни?
Стаж для щорічної відпустки: «воєнні» особливості визначення
Які відпустки «згорають» наприкінці року?
Робочий час
Різна тривалість робочого часу для працівників: чи можливо це?
У воєнний період підприємство змінює режим роботи: як оформити відносини із працівниками
Норми тривалості робочого часу – 2024
Лікарняні та медогляди
Чи оплачувати лікарняні працівникам, з якими призупинено трудовий договір?
Лікарняні суміснику: підстави для виплати та відмови
Травму отримано у відрядженні за кордоном: як діяти?
Обов’язкові медогляди працівників: хто із роботодавців має подати списки до 1 грудня?
Відрядження
Авансовий звіт-2023: форма, строки, порядок заповнення, зразки
Підзвітні витрати: новації з 1 квітня
Особливості використання банківських карток у закордонному відрядженні
Використання банківських карток у закордонному відрядженні: відображення в бухобліку
Виїзд у закордонне відрядження (робочі поїздки) військовозобов’язаних
Працевлаштування осіб з інвалідністю
Працевлаштування осіб з інвалідністю: як роботодавцеві отримати компенсацію?
Працівникові встановлено інвалідність: з якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: відповідаємо на запитання роботодавців
Штрафи за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: чи правомірні дії Фонду?
Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: як оскаржити в суді?
Військовий облік і мобілізація
Директора мобілізовано: як організувати роботу підприємства
Працівника мобілізували: як діяти роботодавцю?
Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін?
Військовозобов’язані жінки: що зміниться з 01.10.2023?
Військовий облік на підприємстві: шість ситуацій із практики
Військовий облік: що треба встигнути зробити до 1 жовтня
Звільнення з підприємства або переведення на іншу посаду: чи втрачається бронь?
Анулювання бронювання: підстави та порядок
Чи можливе бронювання працівників без військового обліку на підприємстві
Цивільно-правовий договір
Цивільно-правовий договір: правила та нюанси
Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?
Чи можна укласти ЦПД на виконання робіт із неповнолітньою особою?
Укладаємо ЦПД: чи підлягають виконавці військовому обліку на підприємстві?
Чи треба повідомляти орган ДПС про укладання ЦПД?
Звітність
Відпустка по догляду за дитиною до 6 років: як оформити та відобразити у звітності?
Відповідальність за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у період воєнного стану
Зарплата та інші виплати в Розрахунку з ПДФО та ЄСВ
Цивільно-правові договори: як заповнити зарплатну звітність
Виплати працівникам після їх звільнення у Розрахунку з ПДФО та ЄСВ
Зовнішні та внутрішні сумісники в Розрахунку з ПДФО та ЄСВ
П’ять ситуацій воєнного періоду в Розрахунку з ПДФО та ЄСВ
Перехідні відпусткові, лікарняні та декретні: як відобразити в зарплатній звітності
Виправлення помилок у Розрахунку: основні принципи та практичні ситуації
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
Як звітувати відділу кадрів протягом 2024 року
Довідники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум – 2024: на що впливають
Неоподатковувані розміри доходів, які залежать від МЗП та ПМ
Розмір добових і строки подання авансового звіту
Строки використання підзвітних сум
Але це ще не все!
Перевірте свої знання та виграйте приз!
Перші три учасники, які нададуть правильні (!) відповіді на всі запитання, отримають доступ до розділу Uteka (на вибір) на 8 днів.
Імена переможців оголошуємо наступного дня після публікації теми на головній сторінці Марафону.
Не зволікай та будь першим з Uteka!
Коментарі до матеріалу