Працевлаштування осіб з інвалідністю: відповідаємо на запитання роботодавців
У кінці 2022 року законодавці скасували обов’язок роботодавців подавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю. Проте обов’язок роботодавців виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, так само як і сплачувати санкції за невиконання цього обов’язку – залишилися. Тому на практиці у роботодавців виникає чимало запитань.
Ми пояснимо роботодавцям, як їм слід чинити, щоб виконати норматив, уникнути санкцій і захистити себе у разі необґрунтованих претензій з боку контролюючих органів.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
