Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи є ризик оподаткування неперсоніфікованого доходу фізособи: слідами судової практики

Суть ситуації: бухгалтери добре знають, що неперсоніфікований дохід (який не можна віднести до конкретної фізособи) не обкладається ПДФО та військовим збором (далі –ВЗ). Навіть податківці з цим часто погоджуються. Однак, як свідчить судова практика, бувають несподіванки. І персону, до якої цей увесь дохід «прив’яжуть», знаходять податківці.

Ризики: 1) якщо дохід не персоніфіковано – це дохід директора (керівника). Відповідно, ПДФО і ВЗ з такого доходу сплачується; 2) навіть без віднесення доходу до конкретної фізособи загальна його сума – під загрозою обкладення ПДФО та ВЗ.

Оптимальні варіанти: якщо надаєте подарунки, благодійну допомогу невизначеному (неперсоніфікованому) колу осіб, то чітко це зазначайте в документах (зокрема, у наказі керівника, порядку проведення рекламної акції чи правилах організації харчування на підприємстві тощо). Тобто неможливість персоніфікації варто обґрунтувати. Альтернатива – шукати способи звільнення від обкладення ПДФО, ВЗ не шляхом неперсоніфікації, а, скажімо, застосовуючи винятки, які дозволяють не оподатковувати подарунки в певній сумі тощо.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
07.08.2026
Довезення працівників – додаткове благо, інший дохід чи витрати роботодавця?
Довезення працівників, наприклад, з місць збору (зупинок) до місця роботи та назад давно перестало бути лише елементом соцпакету. Для багатьох роботодавців це питання безперервності виробництва, кадрової стабільності, змінного графіка роботи, віддаленості робочих місць або ж банальної відсутності зр...
22.07.2026
Кого штрафують за порушення військового обліку: актуальна судова практика
У статті на прикладах судових рішень розглянуто, за які порушення ТЦК складають протоколи та чи мають вони право накладати штраф на особу, відповідальну за ведення військового обліку на підприємстві.  Тема статті: Кого ТЦК можуть оштрафувати за порушення військового обліку та коли суди скасову...
Популярне
17.08.2026
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо, до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток із шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належ...
23.06.2026
Продаж за ціною, нижчою від собівартості: які ризики
Чи можуть податківці зняти витрати та донарахувати ПДВ за операціями з продажу товарів, робіт, послуг за ціною, нижчою від собівартості? Як відстояти ділову мету за такими операціями та мінімізувати податкові ризики? Про все це – у статті. Проблемні витрати: податкові ризики та судова практика...
14.07.2026
Гарантійний платіж при операційній оренді
Гарантійний платіж під час операційної оренди – це захист орендодавця від можливих збитків, пов’язаних із неналежним виконанням договору оренди орендарем (наприклад, при достроковому розірванні договору з ініціативи орендаря). Розглянемо, як орендодавець та орендар мають відобразити в об...
Нове
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію. Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»? Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є елек...
21.08.2026
Підтвердження підприємствами статусу критично важливих до 01.09.2026 із метою бронювання
У статті з’ясовуємо, як підприємству підтвердити статус критично важливого, щоб його працівники не втратили бронювання. Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства до 1 вересня 2026 року? Після 01.09.2026 підприємство може втратити статус критично важливого, а разом із ...
20.08.2026
Відпустка на дітей за двома підставами та поділ на частини
Розглянемо, чи можна надати додаткову соціальну відпустку на дітей частинами. Практична ситуація Працівниця, мати двох дітей віком до 15 років, у 2025 році використала додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, але  наприкінці цього ж року надала документи про те, що вона ст...
Кращі матеріали