У статті розглянуто ситуацію, коли директора підприємства, який є його єдиним засновником, мобілізовано, а інших працівників на підприємстві немає. Надано відповіді на запитання, хто під час відсутності директора може здійснювати керівництво підприємством та як слід учинити щодо договору оренди, укладеного цим підприємством.