Простій у зв’язку з воєнним станом: аналізуємо практичні ситуації

02.10.2023 179 0 3

Суть питання. Під час воєнного стану у роботодавців нерідко виникають різні нестандартні ситуації, коли вони змушені призупинити господарську діяльність з тих або інших причин. Виникає запитання, як у цей період вчинити з найманими працівниками, якщо звільняти їх роботодавець не хоче, а платити зарплату нема чим. Один із варіантів зберегти персонал – оголосити простій.

Про що стаття? Ми розглянемо, які саме вимоги законодавства повинні виконуватися роботодавцем у разі оголошення простою, які документи потрібно оформити, а також проаналізуємо судову практику за останній час щодо простою.

Повна версія доступна тільки передплатникам