Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Звільненому працівникові нараховували фіксовану суму індексації: чи зберігається такий порядок за цією посадою?

Економіст, що працює на підприємстві з жовтня 2014 року, у квітні 2016 року збирається звільнятися. На його місце буде прийнятий інший працівник. Чи потрібно для нового працівника розраховувати ІСЦ жовтня 2014 року?
Якщо в квітні «старому» працівникові трохи підвищать зарплату, то в нього з'явиться постійна (фіксована) сума індексації. Чи потрібно буде виплачувати цю фіксовану суму індексації новоприйнятому працівникові?

Якщо посадовий оклад з 2014 року:

  • не буде підвищено – то для нового працівника, прийнятого на цю посаду, треба буде застосовувати старий ІСЦ (розрахований із жовтня 2014 року);
  • буде підвищено (наприклад, як у запитанні – із квітня) – тоді з наступного місяця (у нашому випадку з травня) треба розраховувати новий ІСЦ, який слід застосовувати для індексації зарплати як першого працівника (поки він не звільниться), так і нового, який прийде на його місце.

А виплата фіксованої суми індексації «за спадком», тобто новоприйнятим працівникам, законодавством не передбачена.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної ...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
Нове
16.09.2025
Авансовий звіт: форма, строки, порядок заповнення, зразки
У статті розповімо, коли потрібно складати Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт, які строки його подання та правила заповнення. Основні зміни щодо авансового звіту відбулися ще у 2023 році: було оновлено його форму та випадки обов’язкового застос...
16.09.2025
Не видали аванс на відрядження: чи буде штраф?
У статті розповімо, яку відповідальність установлено для роботодавця, який не видав працівнику аванс на відрядження, та чи застосовуються штрафи в період воєнного стану. Із статті ви дізнаєтесь: чи можна відправити працівника у відрядження без авансу, якщо у підприємства немає грошей; чи передб...
16.09.2025
Подання інформації про заплановане масове вивільнення за формою № 4-ПН
У статті розглянуто умови та порядок подання інформації щодо запланованого масового вивільнення (форма № 4-ПН). Питання зайнятості регулюються не тільки КЗпП, а й Законом від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067). Цими законодавчими актами на роботод...
Кращі матеріали