Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як розрахувати індексацію для нової штатної одиниці, якщо на підприємстві вже є така посада?

На підприємстві до січня 2016 року числилася одна штатна одиниця економіста, на якій із жовтня 2014 року працює фахівець, оклад йому не підвищувався. Додатково в січні введено нову (другу) штатну одиницю економіста, на яку в квітні прийнято нового працівника. Який ІСЦ слід застосовувати для новоприйнятого працівника: такий самий, як для «старого» економіста, чи розраховувати окремо?

Розраховувати окремо.

З 01.12.15 р. порядок проведення індексації полягає в тому, що розрахунок індексу прив'язаний до конкретної посади (штатної одиниці), яку обіймає працівник.

Оскільки новий працівник прийнятий на посаду (економіста), яка була відкрита в січні, то для нього січень уважатиметься місяцем останнього підвищення окладу. Отже, починаючи з лютого для цього працівника слід розраховувати ІСЦ.

А ось якщо, наприклад, цей працівник звільниться і на його місце прийде інший (при цьому оклад за посадою не буде підвищено), то місяцем підвищення окладу за цією посадою також уважатиметься січень 2016 року. Тобто для наступного нового працівника, який обійме цю посаду, не треба буде розраховувати наново ІСЦ.

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 2
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
20.06.2025
Резерв на виконання гарантійних забов'язань: хто повинен створювати та в чому вигода
У статті розповімо, як знання стандартів бухобліку допомагають оптимізувати базу обкладення податком на прибуток. Також поговоримо про формування резерву на виконання гарантійних зобов’язань. Корисна норма бухобліку: згідно з п. 13–18 НП(С)БО 11 «Зобов'язання» підприємствам д...
Нове
07.07.2025
Оплата лікарняного в разі звільнення працівника
У консультації відповідаємо на запитання, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник звільняється. Практична ситуація Чи оплачувати працівнику листок непрацездатності, якщо він звільняється з підприємства? Чи компенсує відповідні страхові виплати ПФУ та з якого дня? Право на страхові в...
07.07.2025
У липні 2025 року відновлюється індексація зарплати
У статті викладено загальні правила індексації зарплати та особливості її проведення в липні 2025 року. Як відомо, з січня 2025 року індексацію «обнулили», і для всіх цей місяць став «базовим» для проведення індексації (див. лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)....
07.07.2025
Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?
У консультації з’ясовуємо, чи можуть заброньовані працівники виїжджати за кордон у відпустку, та аналізуємо роз'яснення держорганів із цього питання. Як відомо, під час воєнного стану виїзд за кордон чоловіків віком від 18 до 60 років обмежений. Водночас прямої норми, яка чітко забороняє виїзд...
Кращі матеріали