Как подавать уведомление о приеме на работу филиалами?

Кто должен подавать уведомление о приеме на работу работников в филиалы (обособленные подразделения) предприятий: филиалы или головное предприятие? Порядок представления в органы ГФС уведомления о приеме на работу (далее – уведомление) приведен в постановлении КМУ от 17.06.15 г. № 413 (далее – Пост...

O Оксана Спивак

10.03.2016 244 0 0

Зарплата и кадры

Доначисление ЕСВ за периоды до 1 января 2016 года: какую максимальную базу и ставку применять?

В декабре 2015 года работнику была начислена зарплата за декабрь – 19 000 грн., отпускные за январь 2016 года – 12 000 грн. и материальная помощь на оздоровление в сумме 5 000 грн., которую выплачивают всем работникам к ежегодному отпуску. Ставка ЕСВ для начисления в декабре 2015 года сост...

29.02.2016 302 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли директора нанять по ГПД?

Предприятие работает с перебоями. В связи с отсутствием объема работ временно нет наемных работников. Предприятие не имеет возможности платить директору зарплату – нет денег. Можно ли нанять директора по гражданско-правовому договору (далее - ГПД)? Законом это не запрещено, но поступать так нежелат...

17.02.2016 9129 1 4

Зарплата и кадры

На предприятии простой: как индексировать зарплату?

На предприятии в ноябре на две недели был оформлен простой. Как индексировать зарплату работникам за этот месяц? Как индексировать зарплату, если простой будет оформлен на полный месяц? Оплата времени простоя не относится к постоянным выплатам по зарплате, которые подлежат индексации. Поэтому выпла...

09.02.2016 1709 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли удержать излишне выплаченные суммы больничных и декретных?

Если страхователь выявил ошибки в начислении больничных и декретных, то он должен исправить их до начала проверки – во избежание штрафных санкций. По разъяснениям ФСС по ВПТ (далее – Фонд) в письме от 22.01.15 г. № 5.2-32-133, страхователь, который самостоятельно выявил излишне начисленные суммы бо...

12.01.2016 6986 0 0

Зарплата и кадры

Как индексировать зарплату командированным работникам?

Работники нашего предприятия часто ездят в командировки. Как им индексировать зарплату в месяце командировки: включать оплату труда за время командировки в индексируемую сумму или не включать? Ответ на этот вопрос зависит от того, как оплачивалось время командировки: исходя из «обычной» зарплаты ил...

26.01.2016 4525 0 3

Зарплата и кадры

Трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии: расчет квоты и отчетность

Из этой статьи вы узнаете: кто и при каких условиях попадает в категорию лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве, как работодателю определить численность штатных работников, среднеучетную численность штатных работников и рассчитать квоту. Что можно сделать на практике: воспользоватьс...

20.01.2016 3134 0 0

Зарплата и кадры

Работник избран депутатом местного совета: как оформить его отсутствие на работе на время выполнения гособязанностей?

25 октября этого года на выборах в местные советы один из сотрудников предприятия был избран депутатом местного совета. У работодателя возникли следующие вопросы. 1. Обязано ли предприятие уволить этого сотрудника в связи с его избранием депутатом местного совета? Увольнять таких сотрудников, как ...

13.01.2016 15396 2 0

Зарплата и кадры

Как облагать налогами услуги роуминга, предоставленные физическому лицу?

Работник получил дополнительное благо в виде услуги роуминга, в стоимость которой входит НДС. Как учитывать стоимость этой услуги при исчислении НДФЛ и военного сбора: с НДС или без НДС? Нужно ли начислять ЕСВ? Как было отмечено выше, дополнительные блага – это, в частности, услуги, которые пр...

28.12.2015 3128 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли провести перерасчет ЕСВ за прошлый период в целях применения Понижающего коэффициента?

Предприятие в апреле 2015 года имело право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ, но ошибочно не воспользовалось этим правом. Можно ли исправить ошибку, то есть отразить применение понижающего коэффициента за апрель в текущем отчете по ЕСВ за сентябрь? К сожалению, исправить такую ошибку не...

16.12.2015 353 0 0

Зарплата и кадры

Влияет ли отпуск за свой счет на продолжительность ежегодного основного отпуска?

Работник предприятия находился в отпуске без сохранения заработной платы значительно дольше, чем это предусмотрено Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Причина – отсутствие на предприятии объема работ. Включается ли период нахождения в таком отпуске в стаж работы д...

03.12.2015 8428 1 0

Зарплата и кадры

Страховой стаж менее 6 месяцев за последние 12 месяцев: как применить ограничение к сумме больничных в сентябре 2015 года?

Работница предприятия с 21 по 30 сентября 2015 года находилась на больничном по уходу за больным ребенком. Общий страховой стаж работницы – 6 лет, но за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая – менее трех месяцев, поскольку женщина только 1 июля 2015 года приступила к работе после...

01.12.2015 590 0 0

Зарплата и кадры

Как применять ограничение максимального размера страховых выплат для больничных и декретных?

Работник предоставил больничный с 6 июля по 3 сентября 2015 года. Его страховой стаж – более 8 лет, среднедневная зарплата за один календарный день из расчета за 12 календарных месяцев перед наступлением страхового случая – 702,40 грн. Как применить в данном случае ограничение размера среднедневной ...

09.11.2015 1780 0 0

Зарплата и кадры

Получена компенсация среднего заработка мобилизованных работников: нужно ли пересчитывать понижающий коэффициент по ЕСВ?

В марте и мае 2015 года предприятие имело право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ. При этом в расчет понижающего коэффициента включалась средняя зарплата мобилизованных работников, на которую начислялся единый взнос. В сентябре предприятие получило из бюджета компенсацию расходов на выпл...

20.11.2015 751 0 0

Зарплата и кадры

Премия начислена уволенному работнику: что с ЕСВ?

После увольнения работнику была выплачена квартальная премия, размер которой меньше минимальной зарплаты (далее – МЗП). Нужно ли облагать такую премию ЕСВ, и если нужно, то следует ли учитывать при этом размер МЗП? Как отразить суммы премии в отчете по ЕСВ? Да, такая премия облагается ЕСВ. Поясним ...

20.10.2015 4241 0 0

Зарплата и кадры

Премия начислена декретнице: что С ЕСВ?

Работница предприятия находится с августа 2015 года в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре ей выплачена премия за II квартал. Размер премии меньше суммы минимальной зарплаты (далее – МЗП). Нужно ли в этом случае начислять ЕСВ исходя из размера МЗП? Да, нужно. Премии, выплачиваемые н...

07.10.2015 3092 0 0

Зарплата и кадры

Работник болел и начисленного дохода не имеет: как заполнять таблицу 6 отчета по ЕСВ?

Работник болел весь август и продолжает болеть в сентябре. Нужно ли заполнять сведения о застрахованном лице в таблице 6 Отчета по ЕСВ (далее – Отчет) за август 2015 года, если работник не предоставил больничный, следова-тельно, в этом месяце ему ничего не начислено? Если застрахованному лицу, кото...

05.10.2015 3497 0 0

Зарплата и кадры

Предприятие имеет право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ: можно ли его не применять?

Предприятие имеет право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ, но не пользуется этим правом. Предусмотрены ли за это какие-то санкции? Применение понижающего коэффициента при начислении ЕСВ является правом работодателя, а не его обязанностью. Так, согласно п. 95 разд. VIII Закона от 08.07....

05.10.2015 75 0 0

Зарплата и кадры

Работник болел и начисленного дохода не имеет: как заполнять таблицу 6 отчета по ЕСВ?

Работник болел весь август и продолжает болеть в сентябре. Нужно ли заполнять сведения о застрахованном лице в таблице 6 Отчета по ЕСВ (далее – Отчет) за август 2015 года, если работник не предоставил больничный, следовательно, в этом месяце ему ничего не начислено? Если застрахованному лицу, к...

23.09.2015 12384 1 0

Зарплата и кадры

Предприятие имеет право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ: можно ли его не применять?

23.09.2015 367 0 0