Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як проводити індексацію для новоприйнятого працівника?

На підприємство в березні 2016 року прийнято працівника на посаду електрика. Востаннє підвищення окладу за цією посадою було в серпні 2015 року. Як розраховувати індексацію новому працівникові: починаючи з місяця його прийняття на роботу чи з місяця останнього підвищення зарплати за посадою електрика?

Для проведення індексації ви повинні розрахувати індекс споживчих цін (ІСЦ). Для новоприйнятих працівників ІСЦ розраховується починаючи з наступного місяця після останнього підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, на яку їх прийнято (п. 102 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078, далі – Порядок № 1078).

Отже, для вашого нового електрика, прийнятого на роботу в березні 2016 року, ІСЦ слід розраховувати починаючи з вересня 2015 року (адже останнє підвищення окладу для його посади було в серпні 2015 року).

Покажемо на умовному числовому прикладі, як зробити такий розрахунок.

Приклад
Працівника прийнято на підприємство 21 березня 2016 року на посаду електрика з окладом 2 300 грн.

Такий оклад для цієї посади був установлений з 1 серпня 2015 року. Тому приріст ІСЦ починаємо обчислювати з вересня 2015 року.

У нас місяць підвищення окладу (раніше такий місяць називався базовим) – серпень 2015 року. Виходячи із цього і знайдемо в таблицях індекс для проведення індексації в березні 2016 року – 3,7 %.

Якби прийнятий працівник повністю відпрацював березень, то він мав би право на індексацію за цей місяць у сумі 50,99 грн. (1 378 грн х 3,7 %).

Але березень відпрацьовано ним не повністю. Тому, згідно з абзацом сьомим п. 4 Порядку № 1078, індексацію нараховуємо пропорційно до відпрацьованого в березні часу:

(50,99 грн : 22 р. д.) х 9 р. д. = 20,86 грн.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної ...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
Нове
17.09.2025
Як оплачувати відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час
У статті розповімо, як розрахувати середньоденний і денний заробіток для оплати днів відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час. Розглянемо, чи впливатиме на розмір оплати часу відрядження встановлення працівнику неповного робочого часу. Як оплачуються дні відрядження? Нагадаємо...
17.09.2025
Чи можна направити у відрядження надомних і дистанційних працівників?
У статті нагадаємо, хто є надомними та дистанційними працівниками, та розповімо, чи можна відправляти їх у службові відрядження. Сьогодні дедалі більше компаній використовують гнучкі форми зайнятості – надомну та дистанційну роботу. У зв’язку із цим у роботодавців виникає логічне запитан...
16.09.2025
Авансовий звіт: форма, строки, порядок заповнення, зразки
У статті розповімо, коли потрібно складати Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт, які строки його подання та правила заповнення. Основні зміни щодо авансового звіту відбулися ще у 2023 році: було оновлено його форму та випадки обов’язкового застос...
Кращі матеріали