Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Особливості розрахунку ІСЦ у зв’язку зі зміною порогу індексації

Ситуація. Підприємство користується таблицями значення відсотків індексації, складеними спеціалістами Мінсоцполітики, виходячи з того, що результати розрахунків, у яких бере участь ІСЦ грудня 2015 року, порівнюються із порогом індексації 101 %. Але виникли сумніви, чи правильно це. Адже законодавством з 01.01.16 р. установлено поріг індексації 103 %.

Запитання. З яким із цих значень слід порівнювати результати розрахунку наростаючим підсумком індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), якщо в такому розрахунку беруть участь індекси місяців 2015 року?

Коротка відповідь. Законодавством перехідних положень не встановлено, а експерти пропонують два варіанти. Оберіть оптимальний.

Розповімо, як зробити правильний вибір й не порушити вимоги законодавства.

Дійсно, з 01.01.16 р. поріг індексації, перевищення якого дає право на проведення індексації доходів, установлений на рівні 103 % (зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), внесені постановою КМУ від 11.02.16 р. № 77).

Скоріш за все, розробники Порядку № 1078 не очікували, що поріг індексації може коли-небудь змінитися. І тому не конкретизували, як діяти у перехідний період: з яким порогом індексації порівнювати результати розрахунку, де бере участь ІСЦ грудня 2015 року, опублікований у 2016 році?

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
27.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері використання РРО
У статті розповімо, які штрафи установлено за порушення у сфері застосування РРО під час воєнного стану та яке «воєнне» звільнення від відповідальності ще діє. У статті розкажемо, які заходи відповідальності передбачено за різні порушення у сфері застосування РРО, здійснення розрахунків ...
Нове
01.04.2026
Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: умови надання та оформлення
У статті йдеться про умови надання та оформлення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У статті розглянуто умови надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, порядок її оформлення в разі надання матері дитини або іншій особі, що доглядає з...
30.03.2026
Додатковий вихідний на Великдень: чи можливий в умовах воєнного стану?
З’ясовуємо, чи може роботодавець установити додатковий вихідний для своїх працівників під час воєнного стану. Кадрові питання Чи може роботодавець в умовах воєнного стану запровадити для своїх працівників додатковий вихідний на Великдень? В умовах мирного часу в разі, якщо святковий або неро...
27.03.2026
Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
У статті розповімо, яку відповідальність передбачено для роботодавця за порушення законодавства про охорону праці. Окрім відповідальності за порушення трудового законодавства, роботодавець несе відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Розглянемо, про які саме порушення з охорон...
Кращі матеріали