Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Особливості розрахунку ІСЦ у зв’язку зі зміною порогу індексації

Ситуація. Підприємство користується таблицями значення відсотків індексації, складеними спеціалістами Мінсоцполітики, виходячи з того, що результати розрахунків, у яких бере участь ІСЦ грудня 2015 року, порівнюються із порогом індексації 101 %. Але виникли сумніви, чи правильно це. Адже законодавством з 01.01.16 р. установлено поріг індексації 103 %.

Запитання. З яким із цих значень слід порівнювати результати розрахунку наростаючим підсумком індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), якщо в такому розрахунку беруть участь індекси місяців 2015 року?

Коротка відповідь. Законодавством перехідних положень не встановлено, а експерти пропонують два варіанти. Оберіть оптимальний.

Розповімо, як зробити правильний вибір й не порушити вимоги законодавства.

Дійсно, з 01.01.16 р. поріг індексації, перевищення якого дає право на проведення індексації доходів, установлений на рівні 103 % (зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), внесені постановою КМУ від 11.02.16 р. № 77).

Скоріш за все, розробники Порядку № 1078 не очікували, що поріг індексації може коли-небудь змінитися. І тому не конкретизували, як діяти у перехідний період: з яким порогом індексації порівнювати результати розрахунку, де бере участь ІСЦ грудня 2015 року, опублікований у 2016 році?

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
28.01.2026
Декларація з плати за землю – 2026: як подати та заповнити
У цій статті розповімо, як подати декларацію з плати за землю на 2026 рік. Майнові податки: звітуємо за 2026 рік Звітуємо щодо майнових податків – 2026 Декларація з плати за землю на 2026 рік подається не пізніше 20 лютого звітного року. Плата за землю складається із земельного податку та оре...
Нове
06.03.2026
Забезпечення харчуванням і готелем працівників іншого підприємства: які податкові наслідки
З’ясовуємо, чи оподатковується сума оплати підприємством – замовником робіт проживання в готелі та харчування працівників виконавця. Практична ситуація. Укладено договір на виконання робіт, за яким підприємство – замовник робіт оплачує проживання в готелі та харчування працівників ...
06.03.2026
Перехід на літній час: облік робочого часу та оплата праці
У статті розповідаємо на що звернути увагу роботодавцю у разі переходу країни із зимового на літній час. Цього року в останні вихідні березня Україна знову перейде на літній час, а отже, стрілки годинника необхідно буде перевести на одну годину вперед. У роботодавців виникають запитання, як обл...
05.03.2026
Путівка за кошти підприємства: коли без оподаткування
Путівка за кошти підприємства – це не лише приємний бонус для працівника, а й комплексне обліково-податкове питання для бухгалтера. Надання путівки може бути звільнено від оподаткування за певних умов. У статті розглянемо ключові нюанси оформлення надання путівок за кошти роботодавця та звільн...
Кращі матеріали