Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Декретна відпустка починається в період відпустки для догляду за дитиною до 6 років: як розрахувати суму декретних?

Працівниця підприємства перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 6 років. У квітні вона принесла лікарняний листок, згідно з яким іде в нову відпустку по вагітності та пологах із 18 квітня. Її оклад – 4 500 грн. Бухгалтер у квітні розрахувала їй суму декретних. Чи потрібно робити перерахунок декретних з урахуванням нового розміру мінімальної зарплати (1 450 грн.), який запроваджено із травня 2016 року? Чи застосовується в цьому випадку обмеження, пов'язане з мінімальною зарплатою (далі – МЗП)?

Перерахунок декретних через підвищення розміру МЗП робити не потрібно. Законом це не передбачено.

Щодо обмеження – так, застосовується. Давайте перевіримо, чи правильно були нараховані декретні працівниці.

Суму допомоги по вагітності та пологах обчислюють згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266 (далі – Порядок № 1266), виходячи із середньоденної зарплати застрахованої особи в розрахунковому періоді.

Якщо в розрахунковому періоді працівниця не мала заробітку з поважної причини (до таких причин належить, зокрема, відпустка для догляду за дитиною до 3 років або до 6 років за медичними показаннями, тобто це наш випадок), тоді середньоденний заробіток визначається виходячи з тарифної ставки (окладу), установленої на день настання страхового випадку (п. 28 Порядку № 1266).

Також при розрахунку декретних потрібно брати до уваги страховий стаж працівниці за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку. Якщо за цей період страховий стаж становить менше 6 місяців, то розрахунок декретних проводять з огляду на обмеження, установлені ст. 19 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV (далі – Закон № 1105). А саме: сума допомоги по вагітності та пологах розраховується виходячи з нарахованої зарплати, але з розрахунку на місяць не може бути менше 1 МЗП і більше 2 МЗП. Причому береться розмір МЗП, що діє в місяці настання страхового випадку. У нас такий випадок – вихід у декрет, місяць – квітень.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
03.05.2025
Розрахунок відпусткових в умовах воєнного часу
Ми розглянемо, як розрахувати суму відпусткових з огляду на особливості, що діють у період воєнного стану. Ми розглянемо, як розрахувати суму відпусткових з огляду на особливості, що діють у період воєнного стану. Загальні положення Пригадаємо правила, що діють у мирний час. Працівникам надаються ...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
05.04.2025
Продовження строку корисного використання повністю замортизованих основних засобів
Ситуація із практики: строк, визначений під час первинного визнання об’єкта основних засобів (далі – ОЗ), уже закінчився, а актив продовжує використовуватися. НП(С)БУ 7 передбачено, що строк корисного використання (експлуатації) об’єкта ОЗ переглядається в разі зміни очікуван...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
Нове
02.07.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
02.07.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Виробничу практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Виробнича практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчаль...
01.07.2025
Діюче підприємство починає формувати резерв відпусткових: які наслідки
У статті надано рекомендації, як почати формувати резерв у разі його неформування через помилку та в разі переходу з мікропідприємств у малі.Часто підприємства, які раніше нехтували своїм обов'язком створювати резерв, вирішують зробити це з початку звітного року. Але стартувати треба правильно, адже...
Кращі матеріали