Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Декретна відпустка починається в період відпустки для догляду за дитиною до 6 років: як розрахувати суму декретних?

Працівниця підприємства перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 6 років. У квітні вона принесла лікарняний листок, згідно з яким іде в нову відпустку по вагітності та пологах із 18 квітня. Її оклад – 4 500 грн. Бухгалтер у квітні розрахувала їй суму декретних. Чи потрібно робити перерахунок декретних з урахуванням нового розміру мінімальної зарплати (1 450 грн.), який запроваджено із травня 2016 року? Чи застосовується в цьому випадку обмеження, пов'язане з мінімальною зарплатою (далі – МЗП)?

Перерахунок декретних через підвищення розміру МЗП робити не потрібно. Законом це не передбачено.

Щодо обмеження – так, застосовується. Давайте перевіримо, чи правильно були нараховані декретні працівниці.

Суму допомоги по вагітності та пологах обчислюють згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266 (далі – Порядок № 1266), виходячи із середньоденної зарплати застрахованої особи в розрахунковому періоді.

Якщо в розрахунковому періоді працівниця не мала заробітку з поважної причини (до таких причин належить, зокрема, відпустка для догляду за дитиною до 3 років або до 6 років за медичними показаннями, тобто це наш випадок), тоді середньоденний заробіток визначається виходячи з тарифної ставки (окладу), установленої на день настання страхового випадку (п. 28 Порядку № 1266).

Також при розрахунку декретних потрібно брати до уваги страховий стаж працівниці за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку. Якщо за цей період страховий стаж становить менше 6 місяців, то розрахунок декретних проводять з огляду на обмеження, установлені ст. 19 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV (далі – Закон № 1105). А саме: сума допомоги по вагітності та пологах розраховується виходячи з нарахованої зарплати, але з розрахунку на місяць не може бути менше 1 МЗП і більше 2 МЗП. Причому береться розмір МЗП, що діє в місяці настання страхового випадку. У нас такий випадок – вихід у декрет, місяць – квітень.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
23.10.2025
Як відобразити в обліку надлишки активів в платників податку на прибуток та єдинників
У статті розглянемо особливості обліку надлишків основних засобів, нематеріальних активів і запасів у розрізі бухгалтерського обліку, податку на прибуток та єдиного податку. У процесі інвентаризації підприємство може виявити надлишки активів, які необхідно взяти на баланс, відобразивши цю операцію...
Нове
19.12.2025
Зміни стосовно бронювання та отримання підприємством статусу критично важливого
У статті розповідаємо про чергові зміни в порядку бронювання та отриманні підприємством статусу критично важливого. Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1608), яка наб...
18.12.2025
Які відпустки «згорають» наприкінці року?
У статті нагадаємо, на відпустки яких видів потрібно звернути увагу в кінці року, оскільки вони не переносяться на наступний. Наближається кінець календарного року. І це період не тільки для підбиття підсумків роботодавцем, а ще й останні можливості надати деяким працівникам відпустки, які «зг...
18.12.2025
Проводимо аудит відпусток
У статті з’ясовуємо, для чого потрібен аудит відпусток та як його проводити. Проведення аудиту відпусток законодавством прямо не передбачено, проте ця процедура важлива для перевірки правильності їх надання та формування резерву відпусткових. У цій статті розкажемо про основні правила щодо щор...
Кращі матеріали