Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація доходів демобілізованого працівника

Як нарахувати індексацію працівнику, який у березні 2015 року був призваний під час мобілізації на військову службу і після демобілізації з 15 серпня 2016 року став до роботи?

Нагадаємо, згідно зі ст. 119 КЗпП за працівниками підприємства, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток.

Середній заробіток у таких випадках обчислюється відповідно до п. 2 Порядку № 100: виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передували призову на військову службу. Виплати, на підставі яких він визначався, підлягали коригуванню на коефіцієнт законодавчого підвищення окладів (п. 10 Порядку № 100).

Так, у ситуації, про яку йдеться у запитанні, середній заробіток розраховувався виходячи з виплат за січень та лютий 2015 року.

Однак, незважаючи на те що коригування середнього заробітку відбувалося, індексація працівнику за час його військової служби не нараховувалася, оскільки відповідно до п. 3 Порядку № 1078 виплати, які обчислюються із середньої зарплати, не є об’єктом індексації.

Водночас грошове забезпечення за місцем служби мало індексуватися на загальних підставах згідно із Порядком № 1078. У нашому випадку служба розпочалася у березні 2015 року. Тому за чинними на той час нормами розрахунки ІСЦ для визначення права військовослужбовця на індексацію мали починатися з індексу березня 2015 року – тоді він уважався новоприйнятим на військову службу (як у подальшому могли індексуватися його доходи на службі, читайте «Індексація доходів військовослужбовців: нюанси проведення»).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
05.04.2025
Продовження строку корисного використання повністю замортизованих основних засобів
Ситуація із практики: строк, визначений під час первинного визнання об’єкта основних засобів (далі – ОЗ), уже закінчився, а актив продовжує використовуватися. НП(С)БУ 7 передбачено, що строк корисного використання (експлуатації) об’єкта ОЗ переглядається в разі зміни очікуван...
21.02.2025
Додаток 5 декларації з ПДВ: порядок заповнення та виправлення помилок
Додаток 5 до декларації з ПДВ (далі – декларація) заповнюється платниками ПДВ, які зобов’язані розподіляти вхідний ПДВ відповідно до п. 199.1 Податкового кодексу (далі – ПК) (заповнюють таблиці 1 і 2) та платниками, що застосовують касовий метод обліку ПДВ (заповнюють таблицю 3). ...
11.03.2025
Наказ про встановлення норм витрати палива
Якщо ваше підприємство вирішило вдатися до нормування витрат пального або розмірковує, чи доцільно це робити, постараємося спростити для вас це завдання, навівши в статті: зразок наказу про встановлення норм витрати палива; дві причини, чому на підприємстві необхідний такий наказ. Якщо ваше під...
Нове
08.05.2025
Повернення працівника на роботу після військової служби: дії роботодавця
У статті розглянемо, як роботодавцеві оформити повернення працівника на роботу після його звільнення з військової служби. На сьогодні частішають випадки, коли мобілізований працівник звільняється з військової служби та повертається на роботу. Тож у цій статті розповімо: як діяти роботодавцю в раз...
06.05.2025
Правомірність продовження дії строкового трудового договору
На період відпустки по вагітності та пологах основної працівниці було прийнято на її посаду іншу особу за строковим трудовим договором. Після закінчення цієї відпустки основній працівниці було надано невикористану щорічну відпустку, а згодом – відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею...
06.05.2025
Чи включати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику?
Під час воєнного стану багато роботодавців продовжують підтримувати своїх мобілізованих працівників, виплачуючи їм кошти, наприклад, середній заробіток або інші компенсації. За таких обставин виникає запитання: чи зараховується період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику, до...
Кращі матеріали