Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація при виконанні додаткової роботи

Серед персоналу багатьох підприємств і установ знайдуться працівники, які протягом одного дня виконують роботу за різними посадами, різну за характером або більшого порівняно з нормою обсягу. При цьому тривалість роботи може дорівнювати тривалості робочого дня, а може й перевищувати її. Як це впливає на порядок індексації доходів таких працівників, розглянемо в консультації.

У цьому розділі консультації під поняттям «суміщення» мається на увазі ситуація, коли працівник отримує доплати в розмірі до 50 % посадового окладу (для бюджетної сфери) або в іншому розмірі для суб’єктів господарювання приватного сектора:

  • за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників;
  • суміщення професій (посад);
  • розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

При цьому додаткова робота виконується в основний робочий час, установлений для основної посади.

Нагадаємо, до 1 грудня 2015 року діяла норма, згідно з якою місяць, у якому відбувається підвищення доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, не вважається базовим. З неї випливало, що місяць, у якому розпочато додаткову роботу, не вважається місяцем підвищення виплат постійного характеру. А що далі? Спеціалісти Мінсоцполітики у своїх публікаціях рекомендували роботодавцям не визнавати базовим будь-який місяць, коли така додаткова робота виконувалась у перелічених вище форматах, незалежно від того, на який строк встановлювалися доплати за неї. Нелегко було знайти правильне рішення і в разі, коли підвищувався сам відсоток доплат без підвищення окладу, адже Порядок № 1078 такі питання не врегульовував. Важливо, що жоден із роботодавців, хто по-своєму вирішив цю проблему, не порушив вимог законодавства, оскільки воно не містило норм, які б регламентували порядок визначення базового місяця в подібних ситуаціях.

Але вже починаючи із 1 грудня 2015 року, після внесення Постановою № 1013 суттєвих змін до Порядку № 1078, конкретика щодо суміщення зникла і ми маємо керуватися загальними новими нормами для проведення індексації доходів працівників, які трудяться в напружених умовах.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
09.10.2025
Індексація зарплати в жовтні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в жовтні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже чотири місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. 2025 року право на індексацію виникло лише в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з бер...
08.09.2025
Індексація зарплати у вересні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже три місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. Цьогоріч право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня 2025...
08.08.2025
Індексація зарплати в серпні 2025 року
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уперше в 2025 році право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня цього року. З січня 2025 року індексацію обнулили, і том...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
18.07.2025
Які документи повинен мати водій для прийняття на роботу
У цій статті розглянуто, які документи слід вимагати від водія під час прийняття його на роботу. Під час виконання трудових обов’язків водій відповідає за транспортний засіб (далі – ТЗ), пасажирів, вантаж. Тому роботодавець, приймаючи особу на таку посаду, повинен перевірити, чи є в неї ...
Нове
16.10.2025
Перебування у відрядженні: як підтвердити фактичну кількість днів
Вимога щодо наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні часто є проблемою для бухгалтера. Особливої гостроти вона набуває, якщо працівник направляється у відрядження на автомобілі. Адже в такому разі може не бути жодних документів, що підтверджують проїзд та/...
16.10.2025
Особисті та корпоративні платіжні картки у відрядженні: нюанси застосування
У статті розглянуто переваги застосування особистих і корпоративних платіжних карток у відрядженні, особливості їх застосування, проведення розрахунків і звітування про витрачені кошти. Застосування платіжних карток – зручний та безпечний інструмент розрахунків, який дозволяє підприємствам опе...
15.10.2025
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у жовтні 2025 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
Кращі матеріали