Більше за темою:
Чи потрібен наказ про визнання строкового трудового догово
Правомірність продовження дії строкового трудового договору
Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення
Відповідно до ст. 496 КЗпП трудові відносини працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, регулюються трудовим договором. За взаємною згодою працівника та роботодавця може укладатися безстроковий або строковий трудовий договір. Строковий договір укладається на визначений строк або на час виконання певної роботи. Якщо строковим трудовим договором не визначені умови його поновлення, такий трудовий договір вважається припиненим у визначений в договорі строк або після завершення виконання робіт.
Південно-Східне МУ Держпраці
