Больше по теме:
Нужен ли приказ о признании срочного трудового договора бессрочным?
Правомерность продления действия срочного трудового договора
Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления
В соответствии со ст. 496 КЗоТ трудовые отношения работников и работодателей, на которых распространяется упрощенный режим, регулируются трудовым договором. По взаимному соглашению работника и работодателя может заключаться бессрочный или срочный трудовой договор. Срочный договор заключается на определенный срок или на время выполнения определенной работы. Если срочным трудовым договором не определены условия его возобновления, такой трудовой договор считается прекращенным в определенный в договоре срок или по завершении выполнения работ.
Юго-Восточное МУ Гоструда
