Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Новини | Роботодавцям.

Скасування доплати за роботу в шкідливих умовах: за скільки днів слід попереджати

Роз’яснення
28.07.2026
0 0 37

Більше за темою:

Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?

Додаткова відпустка за шкідливі умови праці кухарю

Чи є скасування доплат за роботу в шкідливих умовах праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці зміною істотних умов праці?

Так, скасування доплат за результатами атестації вважається зміною істотних умов праці. Відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП про зміну істотних умов праці (систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших) працівник має бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Проте згідно з ст. 3 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в період дії воєнного стану роботодавець має повідомити працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці не пізніше, ніж до запровадження таких умов.

Південно-Східне МУ Держпраці

Інші теми:
реалізація охорона праці Держпраці законодавство доплата оплата праці роботодавець КЗпП істотні умови умови праці шкідливі та важкі умови праці новації
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
24.08.2026
Чи допускається оформлення наряду-допуску на виконання робіт підвищеної небезпеки в електронній формі
Наряд-допуск заповнюється чорнилами чорного чи синього кольору або з використанням технічних засобів друкування. Оформлення наряду-допуску та його реєстрація в інший спосіб чинним нормативно-правовим актом з охорони праці не передбачені. Більше за темою: Чи можна проводити інструктаж з охорони прац...
21.08.2026
До 31 серпня бізнеси можуть залучити до 200 тисяч євро на підготовку фахівців
Український бізнес дедалі гостріше стикається з дефіцитом кадрів та невідповідністю навичок кандидатів потребам роботодавців. Один із практичних способів скоротити цей розрив – залучати бізнес безпосередньо до підготовки фахівців та формування навчальних програм. Більше за темою: Професійне н...
21.08.2026
Як правильно звільнити працівника, з яким призупинено трудовий договір
З працівником призупинена дія трудового договору з 2022 року. У 2026 році працівник звернувся із заявою про звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець відновлювати дію трудового договору з таким працівником для його звільнення? Більше за темою: Державна підтримка роботодавців під час п...
Кращі матеріали
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (17.08.2026–21.08.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Пропонують внести зміни до законодавства з питань охорони праці Чи зобов’язаний роботодавець повідомити працівників про підвищення заробітної плати З 26 серпня змінюються сертифікати КЕП: дії користувачів Для підприємств затверджено нову форму № 1-підпр...
Нове
0 0 2
25.08.2026
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (10.08.2026–14.08.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Оновлено перелік ТОТ і територій бойових дій: наказ від 16.07.2026 № 1389 Розрахунок середньої зарплати для бронювання по новому – лист Мінекономіки Держстат затвердив нові анкети для юросіб у зв’язку із переходом на NACE 2.1-UA Сумісник стає осно...
Нове
0 0 14
18.08.2026
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
Відтепер звіряти й оновлювати дані військового обліку працівників можна на порталі «Дія»
Українські підприємства, установи та організації відтепер можуть звіряти й оновлювати дані військового обліку своїх працівників онлайн через портал «Дія».  Більше за темою: Чи можна списки персонального військового обліку надіслати до ТЦК поштою для їх звіряння за графіком? Українс...
Важливо
0 0 190
14.08.2026