Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: роботодавець
Строки ознайомлення працівника з колдоговором
Чи має роботодавець інформувати працівника про положення колективного договору до того, як він почне роботу за трудовим договором?
Більше за темою:
Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за тр...
Роз’яснення
15.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня
Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності
Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026
З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри
Міноборони скасувало критерії важливості підприємств
Через сумісникі...
Головне
14.07.2026
Як роботодавцю визначити, кому з працівників потрібен медогляд
Щоб зрозуміти, кому потрібен медогляд, важливо оцінити, що людина фактично робить і в яких умовах працює. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Чи проходити медогляд суміснику, який виконує роботи з підвищеною небезпекою?
Проходження працівником медогляду (ВЛК) під час щорічної відпустки
Щоб зро...
Роз’яснення
10.07.2026
Звільнення за ініціативою працівника: що каже законодавство
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні: чи так це під час воєнного стану?
Більше за темою:
Оформлення трудових відносин в електронній формі: експериментальний проєкт
Невикор...
Роз’яснення
08.07.2026
Хронологія надання відпусток: основна та за минулі роки
Чи має право працівник використати частину щорічної відпустки за поточний робочий рік, якщо у нього залишилися невикористані дні відпустки за попередній рік? Чи обов’язково дотримуватися хронологічної черговості при наданні відпусток?
Більше за темою:
Невикористані щорічні відпустки за попере...
Роз’яснення
07.07.2026
Які види відпусток за свій рахунок можна оформити працівникам
Під час воєнного стану працівники мають можливість оформити відпустку без збереження заробітної плати за певних умов. Законодавство передбачає два основні види таких відпусток: за згодою сторін або в обов’язковому порядку. Кожен вид має свої особливості, зокрема, умови оформлення, тривалість і...
25.06.2026
Вплив вібрації на стан здоров’я працівників: дії роботодавця
Розглянемо, що таке вібрація у виробничому середовищі, які види бувають, її основні джерела, вплив на організм та заходи профілактики.
Більше за темою:
Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодавця, служба охорони праці
Чи можна укласти договір цивільно-правового характеру з ф...
Роз’яснення
24.06.2026
Пропонують зараховувати до страхового стажу періоди роботи, за які не сплачено ЄСВ з вини роботодавця
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав працівників на зарахування до страхового стажу періодів роботи, за які з вини роботодавця не сплачено єдиний внесок.
Більше за темою:
Чому не зараховується до стажу період навчання в...
19.06.2026
Розірвання трудових відносин: коли не потрібен наказ про звільнення
Про особливості розірвання трудового договору без видання наказу роботодавця можна дізнатися в цьому матеріалі.
Більше за темою:
Оформлення трудових відносин в електронній формі: експериментальний проєкт
Невикористані щорічні відпустки за попередні роки
Наказ про звільнення: як тепер зазнача...
Роз’яснення
18.06.2026
Скоригуйте умови праці з урахуванням літньої спеки
У літній період ризики нещасних випадків на підприємстві суттєво зростають через підвищення температури, вплив сонячного випромінювання, зневоднення, а також сезонні зміни у виробничому навантаженні. Особливо вразливі працівники, які працюють на відкритому повітрі, у цехах без належної вентиляції, а...
Роз’яснення
18.06.2026
Заяву на звільнення не прийнято: чи законно
Заява про звільнення є одностороннім волевиявленням працівника, і відмова роботодавця її прийняти – порушення трудового законодавства. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Звільнення сумісника в разі прийняття основного працівника: чи можливо
Прийняття та звільнення працівників, які поруш...
Роз’яснення
16.06.2026
Особливості дотримання процедури скорочення працівників
Чинне законодавство не передбачає виключення із строку попередження працівника про наступне вивільнення (не менш ніж за 2 місяці) часу знаходження його у відпустці або тимчасової непрацездатності. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Звільнення працівників за скороченням під час призупинення тру...
Роз’яснення
11.06.2026
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: як заповнити реквізити «Призначення платежу» та «Отримувач»
Покажемо, як заповнюються реквізити «Призначення платежу» та «Отримувач» платіжної інструкції для зарахування коштів на та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Більше за темою:
Внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: чи діє різни...
Роз’яснення
10.06.2026
Перерви для відпочинку працівників: що передбачає новий законопроєкт
На розгляді Верховної Ради перебуває законопроєкт про запровадження перерви для психологічного розвантаження працівників. Розглянемо, що пропонують змінити автори документу.
Більше за темою:
Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково
Парламентарі мають ро...
04.06.2026
Звільнення через невідповідність: коли підстава незаконна
Чи може роботодавець звільнити працівника за невідповідність посаді?
Більше за темою:
Повідомлення про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за результатами випробування
Наказ про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді з...
Роз’яснення
03.06.2026
Практика та стажування у фізособи-підприємця: чи це можливо?
З’ясовуємо, чи може фізособа-підприємець організувати виробничу практику чи стажування для учнів і студентів.
Баланс № 22 від 2 червня 2026 року
Приватний підприємець планує взяти на практику та на стажування учня і студента. Чи має він таке право? Поговоримо про це у статті.
Про...
01.06.2026
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові перевірки та пільги для роботодавців
Затверджено Порядки, які необхідні для реалізації оновленого законодавства щодо права людей з інвалідністю на працю.
Більше за темою:
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: правила, звітність, сплата цільового внеску
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю:...
Увага!
01.06.2026
