Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: роботодавець
Нефіксований графік роботи: що передбачає новий вид трудових відносин
Працівник, який працює на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом має абсолютно такі ж самі права, як і решта працівників. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це відносно нов...
Роз’яснення
19.02.2026
Який документ підтверджує нещасний випадок на виробництві
Яким документом з охорони праці передбачено алгоритм дій медичних працівників у разі звернення до медичного закладу потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві?
Більше за темою:
Нещасний випадок на підприємстві: як діяти
Пунктом 6 Пор...
Роз’яснення
18.02.2026
Погіршення умов праці під час воєнного стану: чи законно
Про зміну істотних умов праці та умов оплати праці у бік погіршення під час воєнного стану дізнаємося в цьому матеріалі.
Більше за темою:
Що вважається зміною істотних умов праці
Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці
У мирний час відповідно до ст. 32 КЗпП про зм...
Роз’яснення
18.02.2026
Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: суд підтримує накладання санкцій
Законом установлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця. За невиконання цього нормативу належить відпові...
Роз’яснення
16.02.2026
Безпека праці під час відключень світла: обов’язкові дії роботодавця
Раптова зупинка обладнання, відсутність освітлення та неконтрольований запуск техніки після відновлення живлення можуть призвести до серйозних наслідків. Тому роботодавець зобов’язаний заздалегідь організувати систему безпеки на період знеструмлень. Детали див. нижче.
Більше за темою:
Ох...
Роз’яснення
16.02.2026
Хто виплачує допомогу при нещасному випадку на виробництві
Держпраці нагадує роботодавцям, коли вони мають виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві.
Більше за темою:
Нещасний випадок на підприємстві: як діяти
Допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві призначається та...
Роз’яснення
12.02.2026
Право на відстрочку не дорівнює її наявності: роз'яснення ТЦК та СП
Якщо ви маєте право на відстрочку від військової служби, але досі її не отримали – варто зробити це негайно. Факт наявності такого права не означає, що відстрочка вже діє.
Більше за темою:
Зміни щодо військового обліку та відстрочки від призову
Відстрочка від призову на військову ...
Роз’яснення
12.02.2026
Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»
Тема бронювання працівників під час воєнного стану є надзвичайно актуальною, оскільки завдяки броні роботодавець може вберегти своїх співробітників від мобілізації та повноцінно функціонувати без дефіциту робочої сили. Але таке право є тільки у тих підприємств, які мають статус критично важливого дл...
Оновлено
12.02.2026
Працівника мобілізовано: ТЦК нагадує як діяти роботодавцю
Донецький обласний ТЦК та СП нагадав підприємцям, що їм треба зробити, коли їх працівників мобілізовано.
Більше за темою:
Директора мобілізовано: як організувати роботу підприємства
Підприємця мобілізували: що з податками та найманими працівниками?
Місце роботи та посада зберігаються за мобіл...
Роз’яснення
11.02.2026
Як оплачується праця в надурочний час
Працівниця закладу торгівлі поцікавилася, як оплачується робота в надурочний час. Що відповіли посадовці Держпраці?
Більше за темою:
Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити
Надурочні роботи: залучення та оплата
Працівникові при звільненні забули оплатити надурочні години: як виправити по...
Роз’яснення
10.02.2026
Заборона сумісництва при нефіксованому робочому часі: чи правомірно
Чи може працівник, який уклав договір із нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?
Більше за темою:
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового ...
Роз’яснення
05.02.2026
Роботодавець сплатив ЄСВ менше мінімального страхового внеску: чи доплачує такий внесок ФОП за себе
ФОП має право сплатити ЄСВ виключно за місяці звітного періоду, за які роботодавцем було сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Штрафи за ненарахування, несплату ЄСВ та помилки у звітності
Штрафонебезпечн...
Роз’яснення
03.02.2026
Строки розгляду документів для призначення допомоги по вагітності та пологах
Держпраці нагадує про строки розгляду документів для призначення допомоги по вагітності та пологах!
Більше за темою:
Вагітність працівниці за кордоном: дії роботодавця
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та перенесення
Дати відкриття й закриття листка непрацездатнос...
Роз’яснення
03.02.2026
Випробування та стажування: чи є різниця
Що таке випробування та стажування при прийнятті на роботу? Пояснює Держпраці.
Більше за темою:
Наказ про прийняття на роботу військовозобов’язаного з випробувальним строком на період бронювання
Наказ про звільнення військовозобов’язаного працівника як такого, що не привів ВОД у відпов...
Роз’яснення
03.02.2026
Чи потрібна згода профспілки на роботу у вихідні дні
Чи потрібно одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації підприємства для проведення робіт у вихідні дні, а також згода працівника на такі роботи?
Більше за темою:
Робота у вихідні, святкові та неробочі дні: умови та оплата
Відповідно до ч. 1 ст. 71 КЗпП окремі праців...
Роз’яснення
28.01.2026
Що змінилося в Порядку проведення обов’язкових медоглядів працівників
Про зміни в Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій повідомили в Держпраці.
Більше за темою:
Медогляди працівників: нові правила
Чи проходити медогляд суміснику, який виконує роботи з підвищеною небезпекою?
Проходження працівником медогля...
Роз’яснення
28.01.2026
Відкликання з щорічної основної відпустки
У Держпраці пояснили, коли можна відкликати працівника з щорічної основної відпустки. Розглянемо роз’яснення в цьому матеріалі.
Більше за темою:
Чи можна відкликати працівників із відпусток під час воєнного стану?
Відповідно до ст. 79 КЗпП відкликання з щорічної відпустки допускається за згод...
Роз’яснення
28.01.2026
