Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Медичні КНП
-
Кадровик
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: істотні умови
Чи є переміщення на інше робоче місце зміною істотних умов праці?
Переміщення працівника на тому ж самому підприємстві на інше робоче місце, інший структурний підрозділ в тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності або посади, обумовленої трудовим договором не вважається переводом на іншу роботу, відбувається за ініці...
24.04.2025
Чи сплачувати звільненому працівнику вихідну допомогу у разі його незгоди зі зміною істотних умов праці
Больше по теме:
Що вважається зміною істотних умов праці
Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Вони роз’яснили, що у випадку, коли трудовий догов...
23.04.2025
Чи має право на вихідну допомогу працівник, якого звільняють через відмову від продовження роботи в зв’язку зі зміною істотних умов праці?
Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Вони роз’яснили, що у випадку, коли трудовий договір із працівником припиняється через відмову продовжувати роботу в зв’язку зі зміною істотних умов праці, йому, відповідно...
23.04.2025
Підготовка до нового року: аналізуємо господарські договори
Наприкінці року кожен суб’єкт господарювання підбиває підсумки та складає плани на наступний рік. Важливим аспектом цієї роботи є аналіз укладених господарських договорів. У результаті такого аналізу ви побачите, що якісь договори вам потрібно продовжити, якісь – підкоригувати виходячи з...
30.12.2024
Підготовка до нового року: аналізуємо господарські договори
Баланс-Агро № 53 від 31 грудня 2024 року
Наприкінці року кожен суб’єкт господарювання підбиває підсумки та складає плани на наступний рік. Важливим аспектом цієї роботи є аналіз укладених господарських договорів. У результаті такого аналізу ви побачите, що якісь договори вам потрібно продовжи...
30.12.2024
Підготовка до нового року: аналізуємо господарські договори
Баланс № 53 від 31 грудня 2024 рокуНаприкінці року кожен суб’єкт господарювання підбиває підсумки та складає плани на наступний рік. Важливим аспектом цієї роботи є аналіз укладених господарських договорів. У результаті такого аналізу ви побачите, що якісь договори вам потрібно продовжити, як...
30.12.2024
Договір оренди транспортного засобу (комбайну) з екіпажем (водієм)
Агропорадник «Підряд, спільна діяльність та інші варіанти співпраці задля вирощування сільгосппродукції: оформлення, розрахунки, податки та бухоблік»
Збирання врожаю: як оформити залучення чужої техніки
Зразок складання
Зразок для завантаження
Див. також:
Договір оренди транспортного ...
30.12.2024
Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»
Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнен...
18.11.2024
Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнення відбувається згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП.
У статті розглянемо:
що розумієтьс...
14.11.2024
Чи є переміщення на інше робоче місце зміною істотних умов праці?
Переміщення працівника на тому ж самому підприємстві на інше робоче місце, інший структурний підрозділ в тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності або посади, обумовленої трудовим договором не вважається переводом на іншу роботу, відбувається за ініці...
25.10.2024
Зміна істотних умов праці
Зміна істотних умов праці – це зміна систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна розрядів і найменування посад. Відповідно до статті 32 Кодексу законів про працю України, працівника слід повідомити про так...
02.08.2024
Договір поставки в оптовій торгівлі: оформляємо правильно
Бібліотека Баланс № 14 «Торгівля: організація та облік»
Найбільш часто при оптовій торгівлі сторони укладають договір поставки або договір купівлі-продажу. У консультації розглянемо, які моменти слід урахувати, укладаючи такі договори.
Чим регламентується
Укладання договору поставки ре...
18.07.2024
Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства
Одне з важливих питань, яке слід вирішити при проведенні реорганізації та ліквідації підприємства, – трудові відносини з найманими працівниками підприємства. У консультації розглянемо, що та як потрібно зробити роботодавцеві, щоб дотриматися всіх вимог трудового законодавства.
Створення, реорг...
04.06.2024
Змінився розмір мінімальної заробітної плати: чи треба повідомляти працівників?
Баланс-Бюджет № 13 від 26 березня 2024 року
Запитання – відповіді
Із 1 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) зміниться відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460).
Статтею...
22.03.2024
Змінився розмір мінімальної заробітної плати: чи треба повідомляти працівників?
Із 1 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) зміниться відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік».
Чи зобов’язаний роботодавець заздалегідь попередити працівників про те, що розмір МЗП змінюється?
Запит...
22.03.2024
Платні послуги медичного КНП: договірні особливості та оформлення надання
Медичні КНП активно надають медпослуги за плату, але не завжди знають, як правильно оформити факт їх надання юридичним і фізичним особам, а також договірні відносини, що передують йому. Про це свідчать часті запитання за цією темою. Тож розглянемо її докладно.
Медичні КНП активно надають медпослуги ...
21.03.2024
Договір зберігання: істотні умови та особливості
Бібліотека Баланс № 23 «Господарські договори: поради щодо складання та зразки»
У консультації ми детально розглянемо правила укладання договору зберігання. Зокрема, відповімо на такі запитання:
які істотні умови сторони повинні прописати в договорі зберігання;
чи може зберігач кори...
11.12.2023
