Більше за темою:
Який порядок внесення змін до контракту, укладеного із працівником?
Контракт як особливий вид трудового договору
Контракт з керівником підприємства після втрати чинності ГКУ: чи можна укладати
Відповідно до ст. 9 КЗпП умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними. Але ця норма не поширюється на контракти.
Як визначено в ст. 21 КЗпП контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки й відповідальність сторін, зокрема, матеріальна, умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, зокрема, дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.
Отже, контракт може містити положення, які погіршують становище працівника, наприклад, додаткові підстави для звільнення чи відповідальності.
Південно-Східне МУ Держпраці
