Больше по теме:
Каков порядок внесения изменений в контракт, заключенный с работником?
Контракт как особый вид трудового договора
Контракт с руководителем предприятия после утраты силы ХКУ: можно ли заключать
В соответствии со ст. 9 КЗоТ условия трудовых договоров, которые ухудшают положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде, являются недействительными. Но данная норма не распространяется на контракты.
Как определено в ст. 21 КЗоТ контракт является особой формой трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон, в частности материальная, условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в частности, досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон.
Следовательно, контракт может содержать положения, ухудшающие положение работника, например дополнительные основания для увольнения или ответственности.
Юго-Восточное МУ Гоструда
