На сьогодні штрафи за порушення трудового законодавства, і зокрема законодавства про відпустки, досить серйозні. А перевірки органів Держпраці – поза мораторієм. Тому, щоб уникнути фінансових втрат, важливо знати й дотримуватися правил надання відпусток.
У цій підбірці матеріалів розглянуто не тільки основні правила надання різних видів відпусток, але й чимало важливих нюансів, підкріплених практичними ситуаціями та прикладами.
Тут ви знайдете відповіді на багато своїх запитань, що стосуються відпусток, зокрема:
Усі матеріали супроводжуються:
Відображення правил про відпустки в локальному акті підприємства
Директор або головний бухгалтер іде у відпустку: нюанси оформлення
Відповідальність за порушення законодавства про відпустки
Графік відпусток на підприємстві
Порядок надання щорічних відпусток
Надання відпусток у фермерських господарствах
Чи можна не виплачувати відпусткові до початку відпустки
Відкликання із щорічної відпустки: оформляємо правильно
Працівник захворів у період відпустки: як вийти із ситуації
Компенсація за невикористану відпустку: правові нюанси
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
Відпустка для догляду за дитиною
Соціальна відпустка працівникам, які мають дітей
Які правила надання додаткової відпустки чорнобильцям?
Додаткова відпустка учасникам бойових дій
Відпустка без збереження заробітної плати
Відпустка за свій рахунок: доплата до МЗП та база ЄСВ
10 прикладів розрахунку відпусткових
Відпусткові в обліку та звітності
Розрахунок відпусткових сумісникам, працівникам за строковим трудовим договором
Утримання надміру виплачених відпусткових при звільненні
Резерв відпусток: формування та використання згідно з П(С)БО