Спецтема «Відпустки: оформлення та облік»
Один із видів відпусток, передбачених Законом № 504, – відпустка без збереження зарплати, або, як її ще називають, відпустка за свій рахунок. Як правильно її надавати та які при цьому врахувати нюанси, розглянемо в даній консультації.
Правила надання відпустки без збереження заробітної плати встановлені ст. 84 КЗпП і ст. 25, 26 Закону № 504.
Закон № 504 установлює два різновиди такої відпустки:
Отже, у деяких випадках роботодавець зобов'язаний на прохання працівника надати йому відпустку без збереження зарплати згідно зі ст. 25 Закону № 504 (див. таблицю).