Навчальні відпустки
21.05.2018 592 0 0
Спецтема «Відпустки: оформлення та облік»
Нерідко працівники суміщують роботу з навчанням. Для одних це підвищення кваліфікації, для інших – зміна професії і т. д. Оскільки це досить поширене явище, часто виникають запитання про оформлення відпустки, пов'язаної з навчанням, або навчальної, як її зазвичай називають. У консультації розглянемо, які види навчальних відпусток існують, яка їх тривалість, порядок оформлення та оплати, а також як оплачується проїзд до місця знаходження навчального закладу й назад.
Основними нормативними документами, що регулюють питання надання навчальних відпусток, є: КЗпП (гл. XIV), Закон № 504 (ст. 13–151) і Конвенція № 140.
Роботодавець зобов'язаний створювати необхідні умови для суміщення роботи з навчанням для працівників, які проходять виробниче навчання або навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва (ст. 202 КЗпП). Однією з таких умов є надання оплачуваної навчальної відпустки.
Відповідно до ст. 1 Конвенції № 140 оплачувана навчальна відпустка – це різновид відпустки, яка надається працівнику з метою навчання на визначений період у робочий час та з виплатою відповідної грошової допомоги.
Законодавством передбачені різні види навчальних відпусток (див. таблицю).
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року