• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Графік відпусток на підприємстві

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік»

Графік відпусток – це документ, який повинен бути на підприємстві не тільки тому, що передбачений законодавством, але й тому що він допомагає роботодавцю та працівнику планувати робочий процес і відпочинок. У якій формі складається графік відпусток, кого із працівників до нього потрібно включити, які види відпусток вносяться до графіка – про це та багато іншого ви дізнаєтеся з нашої консультації.

Графік відпусток – внутрішній документ, що визначає черговість надання відпусток на підприємстві.

Обов'язок роботодавця щорічно складати графік відпусток передбачено ч. 4 ст. 79 КЗпП і ч. 10 ст. 10 Закону № 504. Згідно із цими нормами черговість надання відпусток працівникам визначається графіками, а конкретний час відпустки в межах строків, зазначених у графіку, узгоджується між працівником і роботодавцем.

Чи потрібен графік відпусток, якщо на підприємстві лише 4 працівники?

Так, потрібен. Графік відпусток складається як на підприємствах із невеликим штатом працівників, так і фізособою-підприємцем, який використовує працю найманих працівників (див. роз'яснення Мінпраці в Листі від 13.05.10 р. № 140/13/116-10).

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали