Невиплата індексації зарплати: чи існує відповідальність

Більше за темою:

Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026

Індексація зарплати в серпні 2026 року: один показник – п’ять ситуацій, в яких бухгалтер має правильно його застосувати

Інспектори праці підтвердили порушення на підприємстві, де у липні 2025 року працівникам не проіндексували заробітну плату. Перевірка була проведена після скарги колективу і засвідчила, що оклад залишився на рівні 8 000 грн, хоча коефіцієнт індексації для цього місяця становив 4,4 %. Працівники відпрацювали повну норму годин, але недоотримали по 133,23 грн кожен.

У Держпраці зазначили, що ненарахування індексації є порушенням ч. 5 ст. 95 КЗпПі ст. 33 Закону від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці». Оскільки індексація належить до мінімальних державних гарантій, її невиплата розцінюється як грубе порушення трудових прав.

Крім цього, відповідальність за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці тягнуть за собою фінансові санкції відповідно до ст. 265 КЗпП та адміністративну відповідальність для посадових осіб.

Південно-Західне МУ Держпраці