Расчет отпускных при повышении оклада: 3 примера

Работник предприятия идет в отпуск в марте 2017 года. С января его оклад, который ранее составлял 3 000 грн., повышен до 3 500 грн. Как рассчитать в данном случае сумму отпускных?

Основа для расчета отпускных – средняя зарплата. Она исчисляется за последние 12 календарных месяцев работы перед отпуском (п. 2 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, далее – Порядок № 100). В данном случае это период с марта 2016-го по февраль 2017 года. А оклад был повышен в январе. Значит, зарплату за месяцы расчетного периода до повышения оклада (за март – декабрь 2016 года) следует откорректировать на коэффициент повышения оклада (п. 10 Порядка № 100).

Такой коэффициент определяется путем деления оклада работника после повышения на оклад до повышения:

3 500 грн. : 3 000 грн. = 1,1667.

Теперь рассчитаем сумму отпускных.

1. Определяем заработок за весь период расчетного периода: