Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника, если предприятие реорганизовалось?

Сотрудник совершил дисциплинарный проступок, через неделю после этого предприятие было реорганизовано путем слияния. Сотрудник остался работать на прежней должности. Руководитель нового предприятия выявил проступок через 1 месяц после слияния. Может ли он наложить дисциплинарное взыскание в виде выг...

M Маргарита Майоренко

14.11.2017 697 0 2

Зарплата и кадры

Можно ли перечислять зарплату сотрудника другому лицу?

Сотрудник отказывается от оформления зарплатой карты, а просит перечислять весь его заработок на зарплатную карту жены. У бухгалтера возникли вопросы.Правомерно ли перечислять зарплату не на счет сотрудника, а другому лицу?Да, зарплату можно перечислять на счет другому лицу по письменному заявлению ...

14.11.2017 29556 0 3

Зарплата и кадры

Доначисление индексации зарплаты за прошлые периоды: налогообложение, отчетность

Акценты этой статьи: как влияет доначисление индексации на доплату до минимальной зарплаты (МЗП); как облагаются налогом и отражаются в бухгалтерском учете суммы доначисленной индексации; как отразить доначисление индексации в отчетности по ЕСВ и НДФЛ. Зарплату нужно индексировать. Как известн...

15.11.2017 3940 0 4

Зарплата и кадры

Новичка оформили как практиканта: опасные последствия и как их можно избежать

В чем здесь проблема: некоторые работодатели оформляют новых работников на первое время в качестве практикантов или стажеров, чтобы не платить новичку зарплату. Однако это чревато негативными последствиями. Из статьи вы узнаете о том, какие проблемы и почему могут возникнуть у предприятия, которое б...

08.11.2017 2532 0 1

Зарплата и кадры

Пять распространенных ошибок при сокращении штата: как их избежать?

Из этой статьи вы узнаете: какие ошибки чаще всего допускают предприятия при увольнении сотрудников по сокращению штата и как можно их избежать. Что можно сделать на практике: соблюдать установленную законом процедуру сокращения сотрудников, чтобы потом не пришлось восстанавливать сотрудника на раб...

06.11.2017 1949 0 2

Зарплата и кадры

Инвалиды у работодателя: как уберечь себя от ошибок?

Акценты этой статьи: когда работодатель обязан зарегистрироваться в Фонде соцзащиты инвалидов (далее – Фонд); какие ошибки часто допускаются при расчете среднеучетной численности штатных работников для дальнейшего расчета квоты по инвалидам; какие инвалиды не попадают в квоту; рискованные спра...

11.10.2017 26864 0 2

Зарплата и кадры

Привлечение работника к материальной ответственности

Акценты этой статьи: условия, при которых работника можно привлечь к материальной ответственности; виды материальной ответственности; привлечение работника к материальной ответственности по результатам инвентаризации; варианты взыскания причиненного ущерба. При каких условиях работника можно ...

06.10.2017 20709 0 1

Зарплата и кадры

Взыскание алиментов с работника

Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания – по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке. Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты ...

02.10.2017 63180 1 3

Зарплата и кадры

Командированный работник проживал один в двухместном номере: это дополнительное благо?

Находясь в командировке, работник проживал в двухместном номере гостиницы один. После возвращения из командировки он составил авансовый отчет, в котором указал стоимость такого проживания. Расходы были подтверждены выписанным на имя работника гостиничным счетом. Будет ли половина стоимости номера пр...

25.09.2017 5340 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли выплатить командированному работнику суточные, если у него нет документов, подтверждающих проживание и проезд?

Работник был направлен в командировку по Украине в сельскую местность. Аванс на командировку предварительно не выплачивался. С согласия руководителя работник добирался до места назначения (и обратно) попутным транспортом (воспользовался сервисом BlaBlaCar), проживал у родственников. Поэтому документ...

22.09.2017 1806 0 1

Зарплата и кадры

Больничные на практических примерах: от начисления до отчетности

Акценты этой статьи: порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности в разных ситуациях; формирование заявления-расчета; заполнение отчета формы № 4-ФСС. В недавней консультации «Бухгалтерский минимум по больничным» мы начали тему начислений по больничным листкам: рассмотрели о...

19.09.2017 4042 0 8

Зарплата и кадры

Трудоустройство иностранцев по-новому

Оперативно о сути изменений: новые правила трудоустройства иностранцев; процедура подачи документов для получения разрешения на трудоустройство иностранцев; срок действия разрешения; размер платы за выдачу разрешения в зависимости от срока его действия. С 27.09.17 г. вступают в силу изменения...

14.09.2017 2802 0 3

Зарплата и кадры

Как удержать из зарплаты сотрудника излишне выплаченную ему сумму?

Из-за арифметической ошибки в расчетах сотруднику была начислена и выплачена зарплата в двойном размере. В связи с этой ошибкой возникли вопросы. Можно ли удержать излишне выплаченную сумму из зарплаты этого сотрудника? Да, можно. Однако при этом необходимо учитывать некоторые особенности. Работод...

12.09.2017 2704 0 3

Зарплата и кадры

Считается ли командировкой поездка на турбазу на выездное производственное собрание

Из этой статьи вы узнаете: почему поездку сотрудника на производственное собрание выгоднее оформить как командировку. Что можно сделать на практике: правильно составить все документы, подтверждающие командировочные расходы и их связь с хозяйственной деятельностью. Ситуация Головное предприятие нахо...

08.09.2017 1738 0 1

Зарплата и кадры

Табель учета использования рабочего времени: ответы на актуальные вопросы

Акценты этой статьи: кто, когда и по какой форме составляет табель; как применять символьную и цифровую кодировку; как табелировать совместительство и совмещение; как отразить неполное рабочее время; как исправить ошибки в табеле; сколько времени нужно хранить табель и т. п. Кто должен сост...

08.09.2017 3032 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли считать подарком оплату проезда?

Работодатель принял решение оплатить сотруднику и членам его семьи, не состоящим с работодателем в трудовых отношениях, стоимость проезда (едут на море). Стоимость проезда для одного человека составляет 450 грн. Возникли вопросы. Можно ли такую оплату считать подарком? Оплата билета на проезд может...

22.08.2017 339 0 1

Зарплата и кадры

Обязано ли предприятие подавать данные в Единый госреестр военнообязанных?

Недавно вступил в силу закон, который регламентирует порядок ведения Единого государственного реестра военнообязанных. В связи с этим возник вопрос: обязаны ли работодатели подавать в этот реестр какие-то сведения относительно своих военнообязанных работников? Нет, работодатели (предприятия и предпр...

23.08.2017 1179 0 1

Зарплата и кадры

Сохраняется ли рабочее место за сезонным работником, призванным на военную службу?

Работника, который выполняет на предприятии сезонные работы, призвали на срочную военную службу. Нужно ли в таком случае сохранять за ним рабочее место? Да, нужно. Поясним, как это сделать правильно. Сначала уточним, что сезонными считаются работы, которые из-за климатических и природных условий вы...

22.08.2017 1375 0 1

Зарплата и кадры

Бухгалтерский минимум по больничным

Акценты данной статьи: что является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам; как определить страховой стаж; как определить расчетный период и рассчитать средний заработок; как подать заявление-расчет, отразить в учете и в отчетности. ...

18.08.2017 1799 0 4

Зарплата и кадры

Как оформить и оплачивать командировку в выходной или праздничный день?

Сотрудник был направлен в командировку на 9 дней: получилось, что он выехал в субботу, а приехал из командировки в следующее воскресенье. Обязано ли предприятие предоставить ему дополнительные дни отдыха за четыре выходных дня, которые пришлись на период командировки? И если да, то как их оплачивать...

14.08.2017 802 0 1