Как спланировать работу сторожа, чтобы не платить лишнего

В чем состоит проблема: зачастую на практике сторожам выплачивают ставку с доплатой за ночные часы и сверхурочные. При этом можно не рассчитать и превысить допустимый предел сверхурочных часов в расчете на год (а это прямое нарушение трудового законодательства, которое грозит штрафом в размере 3 200 грн. согласно ст. 265 КЗоТ). Кроме того, предприятие переплачивает зарплату.

Чем поможет решение: если вы установите сторожам правильный график работы, то избежите риска нарушить КЗоТ и обоснованно сэкономите на зарплате, соблюдая при этом все нормы действующего законодательства. Воспользуйтесь приведенным в статье примером расчета для вашего случая.

Отдельные должности работников не подчиняются общему режиму работы предприятия, а имеют индивидуальный график работы. Перечень таких должностей устанавливается собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзной организацией.

В частности, таковой является должность сторожа. Обратите внимание: работа сторожа не позволяет установить ему перерыв для отдыха и питания, ведь объект должен охраняться непрерывно (п. 4 ст. 66 КЗоТ).

Для планирования количества ставок сторожей на предприятии вам нужно определить:

• общее время охраны объекта;
• количество постов охраны объекта.