Выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без доплаты: чем грозит?

На предприятии работника обязали выполнять обязанности временно отсутствующего сотрудника (помимо своей основной работы). Однако доплачивать ему за такую работу не стали. Правомерны ли действия предприятия и какую ответственность они могут повлечь за собой? Действия предприятия неправомерны. За выпо...

V Валерия Иванова

10.04.2017 1179 0 1

Зарплата и кадры

Может ли в общественной организации работать сотрудник без оплаты?

Общественная организация осуществляет деятельность в соответствии со своим уставом. Некоторые участники организации готовы работать бесплатно. Может ли общественная организация не выплачивать своим сотрудникам зарплату на том основании, что они являются участниками этой организации? Нет, общественна...

10.04.2017 1538 0 1

Зарплата и кадры

Положение о служебных командировках

Работодатель может предусмотреть предельные сроки командировки, размер суточных, порядок возмещения дополнительных расходов и т. п. в Положении о служебных командировках (далее – Положение). Как разработать такой документ, расскажем в консультации. Цель составления Порядок направления работника в ...

10.04.2017 634 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли отказаться от выплаты зарплаты за первую половину месяца?

На предприятии зарплату начисляют дважды в месяц. Может ли работник отказаться от выплаты ему аванса, в том числе из-за значительной суммы удержаний из его зарплаты (алименты, штрафы, квартплата и т. п.)? Может ли предприятие отказать в выплате аванса своим работникам? Какая ответственность предусмо...

07.04.2017 5655 0 1

Зарплата и кадры

Должностная инструкция работника

Работодатели часто интересуются, для чего нужна должностная инструкция. Ведь объяснить работнику, что он должен выполнять, можно и на словах. И это гораздо проще, нежели составлять должностную инструкцию. Почему без этого документа не обойтись и как его правильно составить, расскажем в консультации....

07.04.2017 1470 0 1

Зарплата и кадры

Отпуска: порядок предоставления, расчет, выплата

С первого же дня приема сотрудника на работу начинается отсчет периода для предоставления отпуска. При этом право на отпуск имеют лица, у которых заключены трудовые договоры с предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от форм собственности, а также которые работают у физических лиц – п...

07.04.2017 4381 0 1

Зарплата и кадры

Предоставление ежегодных отпусков

В соответствии со ст. 45 Конституции Украины от 28.06.96 г. № 254к/96-ВР каждый работник имеет право на отдых, в том числе на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на отпуск для всех лиц, работающих на предприятиях, независимо от форм собственности, а также у физлиц-предпринимателей, исполь...

06.04.2017 17441 4 3

Зарплата и кадры

Социальные отпуска: правила предоставления

Как известно, Закон № 504 предусматривает несколько видов отпусков. Работникам, которые отвечают за оформление отпусков, важно знать правила предоставления не только ежегодных, но и других, в частности социальных, отпусков. Тем более что тут есть немало особенностей, которые мы и рассмотрим в этой к...

05.04.2017 1361 0 1

Зарплата и кадры

Оптимизация расходов на оплату труда

В свете изменений в законодательстве по оплате труда и ЕСВ многие работодатели ищут способы оптимизации расходов. Принимая решение об изменениях в схемах выплат вознаграждений, следует учитывать ряд факторов: условия оплаты труда и социальные гарантии, описанные в коллективном договоре и других вну...

30.03.2017 2480 0 1

Зарплата и кадры

Начисляем минзарплату: что включать, а что нет

С 1 января 2017 года минимальная зарплата (далее – МЗП) за полностью выполненную работником месячную (часовую) норму труда не может быть меньше 3 200 грн. (согласно изменениям, внесенным в Закон от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда», далее – Закон № 108). При этом заработок среднестатистическ...

29.03.2017 1830 0 2

Зарплата и кадры

Как спланировать работу сторожа, чтобы не платить лишнего

В чем состоит проблема: зачастую на практике сторожам выплачивают ставку с доплатой за ночные часы и сверхурочные. При этом можно не рассчитать и превысить допустимый предел сверхурочных часов в расчете на год (а это прямое нарушение трудового законодательства, которое грозит штрафом в размере 3 200...

23.03.2017 3059 0 1

Зарплата и кадры

Переводы работников: оформляем правильно

Для осуществления кадровых перестановок КЗоТом предусмотрена возможность перевода работника с одной работы на другую. Как правильно документально оформить перевод работника, вы узнаете из этой консультации. Общие правила оформления перевода Любой перевод работника (в рамках одного предприятия либо...

22.03.2017 853 0 3

Зарплата и кадры

Смерть работника: что делать предприятию

Из консультации вы узнаете, как правильно оформить кадровые документы в этом случае, кому и на каком основании следует выплатить суммы, причитающиеся умершему работнику. Документальное подтверждение смерти работника Документами, подтверждающими смерть человека, являются: 1. Свидетельство о смерти,...

21.03.2017 66892 5 5

Зарплата и кадры

Расчет отпускных при повышении оклада: 3 примера

Как рассчитать отпускные, если повышение оклада произошло в одном из месяцев расчетного периода? Работник предприятия идет в отпуск в марте 2017 года. С января его оклад, который ранее составлял 3 000 грн., повышен до 3 500 грн. Как рассчитать в данном случае сумму отпускных? Основа для расчета от...

23.03.2017 2542 0 1

Зарплата и кадры

Как установить режим неполного рабочего времени

Для сокращения лишних расходов на оплату труда работодатели устанавливают режим неполного рабочего времени. Как правильно это сделать, расскажем в данной консультации. Установление по инициативе работодателя Из-за уменьшения количества и объема заказов на выполнение подрядных работ предприятие хоч...

20.03.2017 13596 2 1

Зарплата и кадры

Оформление договоров ГПХ с физлицами

Нередко для выполнения работ или оказания услуг предприятия заключают гражданско-правовые договоры (далее – ГПД) с физлицами. Это не запрещено законодательством. Вот только зачастую работодатели используют такие договоры в целях подмены ими трудовых отношений для уменьшения своих расходов на оплату ...

20.03.2017 3895 0 3

Зарплата и кадры

Особенности трудоустройства инвалидов

Трудовое законодательство предоставляет равные права всем работникам независимо от статуса работодателя (юридическое или физическое лицо). При этом некоторые категории работников, в частности инвалиды, пользуются дополнительными льготами и гарантиями. Знание всех правил и нюансов поможет сотрудникам...

20.03.2017 2146 0 1

Зарплата и кадры

Работник с почасовой оплатой работает неполный день: как рассчитать зарплату?

Работнику установлена почасовая оплата труда. Часовая тарифная ставка – 15 грн. Работник трудится по 4 часа в день и соответственно в марте отработает 88 часов, в апреле – 76. Как рассчитать ему зарплату за эти месяцы с учетом минимальной зарплаты (далее – МЗП)? Зарплата за полностью выполненную мес...

17.03.2017 1118 0 2

Зарплата и кадры

Учитывается ли доплата до МЗП при расчете отпускных?

Работнику предприятия (его ежегодный отпуск запланирован на март) в январе и феврале выплачивали заработок с доплатой до минимальной зарплаты (далее – МЗП). Принимает ли участие такая доплата в расчете средней зарплаты? Следует ли ее корректировать, если в марте работодатель повысит оклады до уровня...

16.03.2017 7060 0 1

Зарплата и кадры

Индексация зарплаты для разных категорий работников

Индексация зарплаты вновь принятых или переведенных работников В соответствии с п. 102 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078) для работников, которые переведены на другую работу на том же предприятии,...

16.03.2017 554 0 1