Включается ли в стаж время отпуска за свой счет?

Работник в течение рабочего года по семейным обстоятельствам находился два месяца в отпуске без сохранения заработной платы. Включается ли период нахождения работника в отпуске за свой счет в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? В стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включается не более...

V Валерия Иванова

24.05.2017 16940 0 1

Зарплата и кадры

Кто имеет больше прав на получение отпуска в удобное время?

Работница, которая является одинокой матерью, не захотела идти в ежегодный отпуск согласно графику отпусков и обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск в более удобный для нее период. Но на этот период в утвержденном графике отпусков запланировано предоставление отпуска д...

24.05.2017 286 0 1

Зарплата и кадры

Может ли работодатель отозвать работника из отпуска?

Сотрудник, который заменял отпускника, попал в аварию, заменить его некем. Может ли работодатель в этом случае отозвать работника из отпуска? Как оформить такой отзыв? Отозвать работника из ежегодного очередного отпуска работодатель может, если (ч. 8 ст. 79 КЗоТ; ч. 3 ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № ...

24.05.2017 808 0 1

Зарплата и кадры

Может ли продлеваться отпуск, если работник заболел?

Работник заболел в период отпуска. Подлежит ли отпуск продлению? Как оформить продление отпуска в этом случае? Да, отпуск подлежит продлению на период болезни работника, подтвержденный документально. Такая возможность предусмотрена п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗоТ, п. 1 ч. 2 ст. 11 Закона от 15.11.96 г. № 504...

24.05.2017 780 0 1

Зарплата и кадры

Отпуск после декрета: рассчитываем отпускные

Работница состоит в трудовых отношениях с работодателем с 2001 года. Она 11 марта 2017 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Ей была начислена зарплата: за часть марта – 3 000 грн, за апрель – 4 400 грн. За период март – апрель 2017 года отпуска без сохранения заработной платы этой ра...

23.05.2017 12515 0 3

Зарплата и кадры

Как определить количество дней отпуска при работе по индивидуальному графику?

Сотрудник предприятия по семейным обстоятельствам несколько месяцев работал по индивидуальному графику (неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя) в соответствии с поданным заявлением. Как в этом случае правильно определить количество дней ежегодного основного отпуска, на которые этот сотр...

24.05.2017 467 0 2

Зарплата и кадры

Включается ли в среднюю зарплату для оплаты отпуска доплата до МЗП?

В расчетном периоде работнику – во исполнение нормы ст. 95 КЗоТ – кроме оклада начислена доплата до уровня МЗП. Как правильно рассчитать отпускные в этом случае? Составляющими фонда оплаты труда являются: фонд основной заработной платы; фонд дополнительной заработной платы; прочие поощрительные...

23.05.2017 474 0 1

Зарплата и кадры

Как рассчитать среднюю зарплату при неполном рабочем времени?

Сотрудник работает на предприятии с 2003 года (основное место работы). В марте 2017 года ему была начислена зарплата за фактически отработанное время (12 рабочих дней (далее – р. д., из 22 р. д.) в размере 2 400 грн., так как предприятие работало в этом месяце в режиме неполной рабочей недели (понед...

23.05.2017 329 0 1

Зарплата и кадры

Как рассчитать среднюю зарплату при работе по индивидуальному графику?

Работница состоит в трудовых отношениях с работодателем с 12.03.16 г. (основное место работы), ее оклад – 4 000 грн. В феврале 2017 года в связи с семейными обстоятельствами она работала по индивидуальному графику (неполный рабочий день и одновременно с этим неполная рабочая неделя) и отработала 90 ...

22.05.2017 423 0 1

Зарплата и кадры

Как определить расчетный период, если перед отпуском отработано менее года?

Работник принят на работу 10 ноября 2016 года, а 22 мая 2017 года ему по семейным обстоятельствам необходимо взять очередной ежегодный отпуск (часть). За какой расчетный период исчислять среднюю зарплату для оплаты отпускных? В общем случае средняя зарплата для оплаты времени ежегодного отпуска, доп...

22.05.2017 308 0 2

Зарплата и кадры

Исключаются ли больничные при расчете отпускных?

Сотрудник собирается в очередной отпуск. В расчетном периоде у него был больничный. Исключаются ли дни болезни и сумма больничных при расчете средней заработной платы для оплаты дней ежегодного очередного отпуска? Нет. В фактический заработок, который служит базой для расчета отпускных или компенсац...

22.05.2017 1221 0 1

Зарплата и кадры

Решаем вопрос включения выплат в минимальную зарплату

Есть проблема: доплаты до МЗП приводят к необоснованному, неоправданному уравниванию зарплат и демотивации работников. Предлагаем решение: внести в колдоговор и/или Положение об оплате труда изменения относительно определения тех выплат, которые предприятие самостоятельно решает выплачивать сверх М...

19.05.2017 728 0 1

Зарплата и кадры

Расчет при увольнении: если работник оказался должен

Работник увольняется по собственному желанию. Бухгалтеру необходимо удержать сумму излишне выплаченных ему отпускных (ежегодный отпуск был предоставлен заранее, и работник этот период не отработал). Однако суммы, которая по результату окончательного расчета причитается этому работнику, недостаточно ...

17.05.2017 9050 0 4

Зарплата и кадры

Зарплата за время командировки и минимальная зарплата: точки пересечения

Акценты этой статьи: как правильно оплатить дни командировки; когда нужно доначислять до минимальной заработной платы (далее – МЗП) и как это сделать (пример расчета). Порядок оплаты командировок Как известно, на время пребывания в служебной командировке за работником сохраняется место работы ...

16.05.2017 1026 0 1

Зарплата и кадры

Стажировка без оплаты: чем это грозит работодателю?

Предприятие хочет взять на работу нового сотрудника. Но прежде чем оформить с ним трудовые отношения, предлагает пройти стажировку для проверки его профессионального уровня и обучения необходимым навыкам. Стажировка заключается в том, что будущий сотрудник бесплатно выполняет работу, которую ему при...

10.04.2017 1080 0 1

Зарплата и кадры

Выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без доплаты: чем грозит?

На предприятии работника обязали выполнять обязанности временно отсутствующего сотрудника (помимо своей основной работы). Однако доплачивать ему за такую работу не стали. Правомерны ли действия предприятия и какую ответственность они могут повлечь за собой? Действия предприятия неправомерны. За выпо...

10.04.2017 1181 0 1

Зарплата и кадры

Может ли в общественной организации работать сотрудник без оплаты?

Общественная организация осуществляет деятельность в соответствии со своим уставом. Некоторые участники организации готовы работать бесплатно. Может ли общественная организация не выплачивать своим сотрудникам зарплату на том основании, что они являются участниками этой организации? Нет, общественна...

10.04.2017 1580 0 1

Зарплата и кадры

Положение о служебных командировках

Работодатель может предусмотреть предельные сроки командировки, размер суточных, порядок возмещения дополнительных расходов и т. п. в Положении о служебных командировках (далее – Положение). Как разработать такой документ, расскажем в консультации. Цель составления Порядок направления работника в ...

10.04.2017 637 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли отказаться от выплаты зарплаты за первую половину месяца?

На предприятии зарплату начисляют дважды в месяц. Может ли работник отказаться от выплаты ему аванса, в том числе из-за значительной суммы удержаний из его зарплаты (алименты, штрафы, квартплата и т. п.)? Может ли предприятие отказать в выплате аванса своим работникам? Какая ответственность предусмо...

07.04.2017 5672 0 1

Зарплата и кадры

Должностная инструкция работника

Работодатели часто интересуются, для чего нужна должностная инструкция. Ведь объяснить работнику, что он должен выполнять, можно и на словах. И это гораздо проще, нежели составлять должностную инструкцию. Почему без этого документа не обойтись и как его правильно составить, расскажем в консультации....

07.04.2017 1480 0 1