Отпуска: порядок предоставления, расчет, выплата

С первого же дня приема сотрудника на работу начинается отсчет периода для предоставления отпуска. При этом право на отпуск имеют лица, у которых заключены трудовые договоры с предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от форм собственности, а также которые работают у физических лиц – п...

O Ольга Ломаковская

07.04.2017 4383 0 1

Зарплата и кадры

Предоставление ежегодных отпусков

В соответствии со ст. 45 Конституции Украины от 28.06.96 г. № 254к/96-ВР каждый работник имеет право на отдых, в том числе на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на отпуск для всех лиц, работающих на предприятиях, независимо от форм собственности, а также у физлиц-предпринимателей, исполь...

06.04.2017 17449 4 3

Зарплата и кадры

Социальные отпуска: правила предоставления

Как известно, Закон № 504 предусматривает несколько видов отпусков. Работникам, которые отвечают за оформление отпусков, важно знать правила предоставления не только ежегодных, но и других, в частности социальных, отпусков. Тем более что тут есть немало особенностей, которые мы и рассмотрим в этой к...

05.04.2017 1363 0 1

Зарплата и кадры

Оптимизация расходов на оплату труда

В свете изменений в законодательстве по оплате труда и ЕСВ многие работодатели ищут способы оптимизации расходов. Принимая решение об изменениях в схемах выплат вознаграждений, следует учитывать ряд факторов: условия оплаты труда и социальные гарантии, описанные в коллективном договоре и других вну...

30.03.2017 2485 0 1

Зарплата и кадры

Начисляем минзарплату: что включать, а что нет

С 1 января 2017 года минимальная зарплата (далее – МЗП) за полностью выполненную работником месячную (часовую) норму труда не может быть меньше 3 200 грн. (согласно изменениям, внесенным в Закон от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда», далее – Закон № 108). При этом заработок среднестатистическ...

29.03.2017 1831 0 2

Зарплата и кадры

Как спланировать работу сторожа, чтобы не платить лишнего

В чем состоит проблема: зачастую на практике сторожам выплачивают ставку с доплатой за ночные часы и сверхурочные. При этом можно не рассчитать и превысить допустимый предел сверхурочных часов в расчете на год (а это прямое нарушение трудового законодательства, которое грозит штрафом в размере 3 200...

23.03.2017 3067 0 1

Зарплата и кадры

Переводы работников: оформляем правильно

Для осуществления кадровых перестановок КЗоТом предусмотрена возможность перевода работника с одной работы на другую. Как правильно документально оформить перевод работника, вы узнаете из этой консультации. Общие правила оформления перевода Любой перевод работника (в рамках одного предприятия либо...

22.03.2017 856 0 3

Зарплата и кадры

Смерть работника: что делать предприятию

Из консультации вы узнаете, как правильно оформить кадровые документы в этом случае, кому и на каком основании следует выплатить суммы, причитающиеся умершему работнику. Документальное подтверждение смерти работника Документами, подтверждающими смерть человека, являются: 1. Свидетельство о смерти,...

21.03.2017 66929 5 5

Зарплата и кадры

Расчет отпускных при повышении оклада: 3 примера

Как рассчитать отпускные, если повышение оклада произошло в одном из месяцев расчетного периода? Работник предприятия идет в отпуск в марте 2017 года. С января его оклад, который ранее составлял 3 000 грн., повышен до 3 500 грн. Как рассчитать в данном случае сумму отпускных? Основа для расчета от...

23.03.2017 2545 0 1

Зарплата и кадры

Как установить режим неполного рабочего времени

Для сокращения лишних расходов на оплату труда работодатели устанавливают режим неполного рабочего времени. Как правильно это сделать, расскажем в данной консультации. Установление по инициативе работодателя Из-за уменьшения количества и объема заказов на выполнение подрядных работ предприятие хоч...

20.03.2017 13601 2 1

Зарплата и кадры

Оформление договоров ГПХ с физлицами

Нередко для выполнения работ или оказания услуг предприятия заключают гражданско-правовые договоры (далее – ГПД) с физлицами. Это не запрещено законодательством. Вот только зачастую работодатели используют такие договоры в целях подмены ими трудовых отношений для уменьшения своих расходов на оплату ...

20.03.2017 3900 0 3

Зарплата и кадры

Особенности трудоустройства инвалидов

Трудовое законодательство предоставляет равные права всем работникам независимо от статуса работодателя (юридическое или физическое лицо). При этом некоторые категории работников, в частности инвалиды, пользуются дополнительными льготами и гарантиями. Знание всех правил и нюансов поможет сотрудникам...

20.03.2017 2149 0 1

Зарплата и кадры

Работник с почасовой оплатой работает неполный день: как рассчитать зарплату?

Работнику установлена почасовая оплата труда. Часовая тарифная ставка – 15 грн. Работник трудится по 4 часа в день и соответственно в марте отработает 88 часов, в апреле – 76. Как рассчитать ему зарплату за эти месяцы с учетом минимальной зарплаты (далее – МЗП)? Зарплата за полностью выполненную мес...

17.03.2017 1118 0 2

Зарплата и кадры

Учитывается ли доплата до МЗП при расчете отпускных?

Работнику предприятия (его ежегодный отпуск запланирован на март) в январе и феврале выплачивали заработок с доплатой до минимальной зарплаты (далее – МЗП). Принимает ли участие такая доплата в расчете средней зарплаты? Следует ли ее корректировать, если в марте работодатель повысит оклады до уровня...

16.03.2017 7063 0 1

Зарплата и кадры

Индексация зарплаты для разных категорий работников

Индексация зарплаты вновь принятых или переведенных работников В соответствии с п. 102 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078) для работников, которые переведены на другую работу на том же предприятии,...

16.03.2017 557 0 1

Зарплата и кадры

Срочный трудовой договор и контракт: нюансы заключения

У работодателей периодически (по тем или иным причинам) возникает необходимость оформить трудовые отношения с работником на определенный срок. Для этого можно заключить срочный трудовой договор или контракт. Что при этом следует учесть и как оформить такие документы, читайте в консультации. Срочный...

15.03.2017 3965 0 3

Зарплата и кадры

Объем занятости работника зависит от сезона: как рассчитать заработную плату?

Предприятие занимается озеленением и ландшафтным дизайном, и занятость работников зависит от времени года. Зимой и весной они работают по два часа в день (на предприятии установлен режим неполного рабочего времени), а летом – по 8 часов (в режиме полного рабочего времени), а иногда и по 12 часов в д...

22.03.2017 566 0 1

Зарплата и кадры

Может ли предприятие уменьшить коэффициент повышения при расчете средней зарплаты?

На предприятии установлены оклады для работников на уровне минимальной заработной платы. В январе 2017 года оклады повысились с 1 600 грн. до 3 200 грн. Может ли предприятие из-за своего тяжелого финансового положения установить коэффициент корректировки зарплаты ниже фактически полученного? Да, мож...

21.03.2017 3866 0 0

Зарплата и кадры

Как корректируется и увеличивается ли до МЗП средний заработок мобилизованного работника?

В апреле 2015 года двое работников нашего предприятия были призваны во время мобилизации на особый период. Один из них, не увольняясь с военной службы, в 2016 году заключил контракт. Другой – после демобилизации некоторое время работал по своей должности, а позже тоже заключил контракт на продолжени...

20.03.2017 955 0 1

Зарплата и кадры

Начисление выплат при отсутствии отработанного времени: какие последствия для работодателя?

Работникам, которые за расчетный месяц не имеют отработанного времени, начисляются определенные выплаты. Нужно ли в таком случае проводить доначисление до минимального размера оплаты труда и минимального ЕСВ? Как облагать такие суммы НДФЛ и военным сбором? Ситуации, когда работникам, которые не имею...

20.03.2017 3031 0 1