Рубрика:
Рубрики раздела:
Как учесть админштраф за нарушение правил дорожного движения в автокомандировке?
Работник предприятия был направлен в командировку на служебном автомобиле (аванс работнику не выдавался). После выполнения задания работник составил Отчет о командировке, где помимо прочих расходов указал сумму штрафа (255 грн.), уплаченного за нарушение правил дорожного движения – превышение скорос...
O Ольга Папинова
14.08.2017 3147 0 1
Как можно наказать работника за несвоевременную сдачу авансового отчета?
Перед командировкой сотруднику был выдан аванс на оплату авиабилетов, гостиницы и на суточные расходы. Авансовый отчет он принес в бухгалтерию только через месяц после возвращения из командировки. Какую меру ответственности можно применить к такому работнику? Согласно трудовому законодательству к ра...
14.08.2017 6146 0 0
С кем может быть заключен договор о полной материальной ответственности
Виды материальной ответственности Трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность двух видов – ограниченная и полная. Работники несут материальную ответственность в полном размере причиненного по их вине ущерба, если: между работником и предприятием заключен письменный дого...
02.08.2017 6854 2 2
Как коэффициент повышения оклада влияет на расчет средней зарплаты
Акценты этой статьи: как рассчитать отпускные с учетом коэффициента повышения окладов (далее – коэффициент корректировки) при росте окладов; как оплатить дни командировок, если в расчетном периоде было повышение окладов; как рассчитать средний заработок мобилизованным сотрудникам с учетом коэфф...
27.07.2017 1816 0 3
Можно ли выдать трудовую книжку не ее собственнику?
Работник взял отпуск с последующим увольнением. В день увольнения он на предприятие не пришел, а передал заявление с просьбой выдать его трудовую книжку его сестре. Нужно ли оформлять доверенность для получения трудовой книжки родственниками? Да, нужно. Выдавать трудовую книжку под расписку ближайши...
26.07.2017 5808 0 1
Больничный листок выдан за границей: есть ли право на декретные в Украине?
Работница предприятия, гражданка Украины, временно выехала за рубеж по семейным обстоятельствам и продолжает работать на предприятии в удаленном доступе. В связи с беременностью и родами она получила за рубежом листок нетрудоспособности. Имеет ли право такая сотрудница-надомница на пособие по береме...
07.07.2017 316 0 1
Работник ОСМД увольняется: нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск?
Электрик проработал в ОСМД три года, но в отпуск не ходил. Найдя новую работу, решил уволиться. При увольнении ему выплатили причитающуюся сумму заработной платы, а в выплате компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска – отказали. Причина: общее собрание совладельцев приняло решение о том...
29.06.2017 1436 0 2
Имеет ли право работник ОСМД на ежегодный основной и дополнительный отпуск?
ОСМД заключило трудовой договор с бухгалтером. Проработав более года, бухгалтер обратилась к председателю ОСМД с просьбой предоставить ей ежегодный очередной отпуск, а также ежегодный дополнительный отпуск как матери, имеющей двоих детей в возрасте 8 и 14 лет. Председатель ОСМД отказал в предоставле...
27.06.2017 3392 0 3
Обязательно ли оформлять трудовые отношения с председателем ОСМД?
Один из членов общества совладельцев многоквартирного жилого дома (далее – ОСМД) был избран председателем ОСМД. Обязательно ли заключать с председателем трудовой договор или можно без него обойтись? Не обязательно, но желательно. Поясним почему. Общим собранием совладельцев избираются председатель ...
26.06.2017 1412 0 1
Если члены ОСМД выполняют работу бесплатно: нужен ли договор?
ОСМД нуждается в постоянном выполнении различных работ, связанных с содержанием дома. Несколько жильцов – членов ОСМД вызвались выполнять такие работы в свое свободное время. Надо ли как-то оформлять отношения с ними? Желательно оформить, и мы настоятельно рекомендуем это сделать. Поясним почему. В...
23.06.2017 1332 0 1
Засчитывается ли в страховой стаж для начисления больничных время обучения в вузе?
У многих работников в трудовой книжке имеется запись об обучении в вузе. Включается ли этот период в стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности? Нет, не включается. Объясним почему. На основании больничного листка работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Для...
15.06.2017 12214 0 2
Путевки в детские лагеря: налоги и учет
Акценты этой статьи: как оформить и отразить в учете приобретение и выдачу путевок в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников с оплатой за счет предприятия и за счет сотрудников; в каком случае и какие налоги нужно уплатить. Если за путевку платит работодатель (полностью или частичн...
09.06.2017 2101 0 1
Путевки от работодателя: учет НДС
Акценты этой статьи: в каких случаях поставка путевок работникам освобождается от обложения НДС; какое значение для целей НДС имеет способ приобретения путевки. Поставка путевок и льгота по НДС Освобождаются от обложения НДС операции по поставке путевок на санаторно-курортное лечение, оздоровл...
09.06.2017 5498 0 1
Можно ли принять на работу лицо, место регистрации которого – зона АТО или АР Крым?
Место регистрации (приписки) претендента на должность – населенный пункт, который находится в зоне АТО, на территории, не подконтрольной Украине, а также в АР Крым. Можно ли принять на работу такого сотрудника? Во-первых, право граждан на труд гарантируется ст. 43 Конституции. В частности, государст...
29.05.2017 1732 0 1
Можно ли предоставить отпуск совместителю?
На предприятии работают совместители. Полагается ли им ежегодный отпуск, и если да, то какой продолжительности? Да, работникам-совместителям полагается ежегодный отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней. Право совместителя на отпуск закреплено в ст. 2 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР...
29.05.2017 1007 0 1
Работник предприятия призван на военную службу: отвечаем на вопросы
Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу. Что можно сделать на практике: правиль...
29.05.2017 95471 199 9
Какова продолжительность отпуска работника – инвалида 3-й группы?
Работник – инвалид 3-й группы обратился с просьбой предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 календарных дней (далее – к. д.). Работник настаивает на том, что ему полагается ежегодный оплачиваемый отпуск указанной продолжительности в связи с его инвалидностью. Но работодат...
26.05.2017 811 0 1
Включается ли время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в стаж работы?
Работница перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет использовала все дни ежегодного отпуска, полагающиеся ей за отработанный период. На работу она вышла после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сразу обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей очередной о...
26.05.2017 2302 0 1
Как документально оформить предоставление работнику отпуска?
Работник хочет получить ежегодный отпуск. Что он должен сделать для этого? Какие документы должен составить работодатель? Чтобы получить отпуск, работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска. В заявлении следует указать дату, с которой работник хочет уйти в...
25.05.2017 432 0 2
Можно ли предоставить ежегодный основной отпуск вместе с дополнительным...
… отпуском за ненормированный рабочий день? Работнику положен дополнительный ежегодный отпуск за особый характер работы (работа в условиях ненормированного рабочего дня). Работник хочет получить дополнительный отпуск вместе с ежегодным отпуском. Вправе ли работодатель предоставить работнику два эти...
25.05.2017 992 0 1