• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Индексация зарплаты для разных категорий работников

В соответствии с п. 102 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078) для работников, которые переведены на другую работу на том же предприятии, в учреждении или организации, а также переведены на работу на другое предприятие, в учреждение или организацию или в другую местность и в связи с изменениями в организации производства и труда в случае продолжения такими работниками работы, для вновь принятых работников, а также для работников, которые использовали отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения зарплаты, предусмотренные законодательством об отпусках, исчисление индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) для проведения индексации производится с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник.

Пример 1
Повышение тарифных ставок (окладов) работникам на предприятии состоялось в январе 2017 года. Для проведения индексации ИПЦ рассчитывается с февраля 2017 года. Право на индексацию в 2017 году возникает (условно) в мае – на 3,2 %.

Работника принимают на работу (по переводу или как вновь принятого) в апреле 2017 года. Поскольку последнее повышение должностного оклада по должности, на которую принят работник, состоялось в январе 2017 года, то для такого работника в мае также должна быть начислена индексация на 3,1 %.

Исходя из п. 102 Порядка № 1078, исчисление ИПЦ для проведения индексации для работников, которые использовали отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения зарплаты, предусмотренные законодательством об отпусках, производится с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник.

Пример 2
Повышение тарифных ставок (окладов) работникам на предприятии состоялось в январе 2017 года. Для проведения индексации ИПЦ рассчитывается с февраля 2017 года. Право на индексацию в 2017 году возникает (условно) в апреле – на 3,1 %. Этот индекс сохраняется также в мае – июле 2017 года.

Работник, использовавший отпуск по уходу за ребенком до трех лет, приступает к работе в июле 2017 года. Следовательно, для такого работника в июле 2017 года также должна быть начислена индексация на 3,1 %.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы