Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оформление договоров ГПХ с физлицами

Нередко для выполнения работ или оказания услуг предприятия заключают гражданско-правовые договоры (далее – ГПД) с физлицами. Это не запрещено законодательством. Вот только зачастую работодатели используют такие договоры в целях подмены ими трудовых отношений для уменьшения своих расходов на оплату труда. А контролирующие органы признают такие договоры трудовыми по определенным признакам. Это влечет за собой негативные последствия в виде доначисления налогов, применения финансовых санкций и других неприятностей для работодателя. Можно ли этого избежать? Как правильно заключить ГПД и чем он принципиально отличается от трудового? Эти и другие не менее важные вопросы мы рассмотрим в данной консультации.

Трудовой договор заключают в тех случаях, когда работодателю необходимо выполнить работы по определенной должности, специальности. Причем, как правило, эта работа ему нужна постоянно. А ГПД на выполнение работ (оказание услуг) чаще всего заключают, когда такие работы или услуги носят разовый характер (например, для ремонта автомобиля). В этом случае предприятие интересует не сам процесс работы (ежедневно, в определенные часы), а ее результат – работающий автомобиль, а каким образом исполнитель по ГПД этого достигнет (днем или ночью; сам или со своими наемными работниками либо с привлечением субподрядчиков), для предприятия не важно.

Это общее правило, которое отличает трудовой договор от ГПД. Но на практике не все так просто, и иногда нелегко сразу определить правовой статус договора. К примеру, существует такая разновидность трудового договора как срочный трудовой договор, который довольно схож с ГПД (подробнее см. «Срочный трудовой договор и контракт: нюансы заключения»).

Разъяснения Минсоцполитики, касающиеся различий между ГПД и трудовым договором, можно найти в письмах от 20.04.12 г. № 64/06/187-12, от 16.05.11 г. № 151/06/186-11 и от 06.09.12 г. № 2602/1/18/12-зв. Основные отличительные признаки этих видов договоров представим в табл. 1.

Таблица 1. Отличие трудового договора от ГПД

Характерные признаки

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
28.01.2026
Декларация по плате за землю – 2026: как подать и заполнить
В этой статье расскажем, как подать декларацию по плате за землю на 2026 год. Имущественные налоги: отчитываемся за 2026 год Отчитываемся об имущественных налогах - 2026 Декларация по плате за землю на 2026 год подается не позднее 20 февраля отчетного года. Плата за землю состоит из земельного нал...
Новое
16.03.2026
Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2026 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
13.03.2026
Несвоевременная выплата зарплаты: последствия для работодателя
Работодатель несвоевременно выплачивает заработную плату своим работникам? Юрист поясняет, какими могут быть последствия в этом случае. Сегодня нередки случаи, когда работодатели задерживают выплату заработной платы своим работникам на незначительный, по их мнению, срок (неделя-другая) из-за финансо...
12.03.2026
Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью за 2025 год
Из статьи можно узнать, где найти начисленные суммы санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью за 2025 год, а также до какой даты нужно их уплатить. Правила выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) изменились с 01.01.2026. Одн...
Лучшие материалы