Резерв отпусков: формирование и использование согласно П(С)БУ

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Создание обеспечения на оплату отпусков (далее – резерв отпусков) предусмотрено П(С)БУ 11 и 26. На практике у бухгалтеров возникает много вопросов об обязательности создания такого резерва, правильности его использования и учета. Боль...

A Алексей Нагорный

21.05.2018 929 0 3

Зарплата и кадры

Расчет отпускных совместителям, работникам по срочному трудовому договору

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» На каждом предприятии есть хотя бы один совместитель, а некоторые предприятия принимают на работу физических лиц по срочному трудовому договору на время отпуска или болезни основного работника или только в сезон производства. На этих работников тоже ...

21.05.2018 1000 0 1

Зарплата и кадры

Предоставление отпусков в фермерских хозяйствах

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» В консультации расскажем, полагаются ли ежегодные отпуска работникам фермерских хозяйств (далее – ФХ) и какой продолжительности, а также каковы особенности оформления отпусков в ФХ. Законодательные основы Основу правового регулирова...

22.05.2018 563 0 2

Зарплата и кадры

Обеспечения на выплату отпускных по МСФО

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Создание обеспечений на выплату отпускных предусмотрено и нормами МСФО. В консультации рассмотрим, какими международными стандартами регулируется их признание и оценка и какие существуют способы их расчета. МСФО, регулирующие признание и оценку обес...

21.05.2018 831 0 1

Зарплата и кадры

Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф?

Работник, который является совместителем, был уволен с основного места работы. Работодателя, у которого он трудится по совместительству, он об этом не уведомил. Могут ли оштрафовать работодателя? Нет. Действующее трудовое законодательство не предусматривает ответственность работодателя за то, что со...

11.05.2018 2740 0 1

Зарплата и кадры

Должен ли работодатель проверять наличие основного места работы у потенциального совместителя?

Предприятие собирается взять на работу совместителя. Обязан ли работодатель запрашивать у кандидата документ, которым он может подтвердить наличие у него основного места работы? Нет, не обязан. В ст. 24 КЗоТ есть конкретный перечень документов, которые должен предъявить гражданин при приеме на работ...

11.05.2018 4787 0 1

Зарплата и кадры

Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю

Из этой статьи вы узнаете: какие существуют особенности и ограничения при трудоустройстве студентов, оформлении их трудовых книжек, предоставлении отпусков в связи с обучением и т. д. Что можно сделать на практике: воспользовавшись нашими рекомендациями, правильно оформить трудовые отношения со сту...

17.04.2018 1163 0 1

Зарплата и кадры

Временная работа – документальное оформление

Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...

23.03.2018 3294 0 2

Зарплата и кадры

Есть ли сроки давности для применения штрафов за нарушение трудового законодательства?

Штрафы за нарушение трудового законодательства сейчас очень солидные. В связи с этим у предприятия возник вопрос: установлен ли срок давности для применения финансовых санкций за нарушения трудового законодательства? Нет, сроков давности для применения финансовых санкций на основании ч. 2 ст. 265 КЗ...

23.03.2018 1665 0 2

Зарплата и кадры

Директор и главный бухгалтер в одном лице: как правильно заполнить карточку по форме № 1-ОПП?

На предприятии произошли изменения в организационной структуре, и теперь один человек будет выполнять функции директора и главного бухгалтера. В какой срок надо уведомить орган ГФС о том, что отчетность предприятия будет подписывать и за директора, и за главного бухгалтера одно лицо? Как в этом случ...

06.03.2018 7163 0 4

Зарплата и кадры

Каковы правила предоставления дополнительного отпуска чернобыльцам?

Работник предприятия имеет право на дополнительный отпуск для чернобыльцев продолжительностью 16 календарных дней (у него имеется соответствующее удостоверение). У предприятия возникло несколько вопросов, связанных с этим отпуском. Каковы правила и особенности предоставления этого отпуска? Право на...

06.03.2018 6428 0 2

Зарплата и кадры

Может ли совместитель работать у предпринимателя только по субботам?

Предприниматель хочет принять работника по совместительству, но с условием, чтобы тот работал только по субботам. Может ли предприниматель заключить с совместителем трудовой договор на таких условиях? Да, может. Трудовое законодательство это позволяет. Вот аргументы, которые подтвердят правомерност...

09.02.2018 1557 0 1

Зарплата и кадры

Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов?

Предприниматель в собственном помещении занимался производством товаров. Спрос на производимые товары упал, и предприниматель решил сократить производство товаров, а часть помещения сдать в аренду под склад. В связи с этим необходимо уволить часть работников. Как предпринимателю лучше поступить: уво...

12.02.2018 1554 0 1

Зарплата и кадры

Может ли работодатель исправить ошибку в трудовой книжке, допущенную по прежнему месту работы сотрудника?

Работник обнаружил в своей трудовой книжке ошибку в записи, сделанной на предыдущем месте работы, и просит нынешнего работодателя внести исправление в неправильную запись. Вправе ли нынешний работодатель вносить такие исправления? Как действовать работнику в этом случае? Нет, нынешний работодатель н...

09.02.2018 1452 0 2

Зарплата и кадры

Трудоустройство переселенцев: как работодателю получить компенсацию расходов

Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работодатели имеют право получить компенсацию на оплату труда и обучение переселенцев, а также в каком порядке можно получить такую компенсацию. Что можно сделать на практике: правильно оформить трудовые отношения с переселенцем и подать документы в центр ...

14.02.2018 3344 0 2

Зарплата и кадры

Работа противопоказана работнику по состоянию здоровья: можно ли его оставить на этой работе по его желанию?

Работник предприятия принес медицинское заключение, согласно которому выполняемая работа противопоказана ему по состоянию здоровья. Работодатель предложил ему перейти на более легкую работу. Но работник не хочет, он просит оставить его на прежней работе. Вправе ли работодатель выполнить эту просьбу?...

14.02.2018 2909 0 1

Зарплата и кадры

Социальная помощь в 2018 году

Отдельные категории граждан могут рассчитывать на получение помощи от государства (это так называемая социальная помощь разных видов). Кому, при каких условиях и в каких размерах может быть оказана социальная помощь, расскажем ниже. Помощь одиноким матерям Основание – Закон от 01.06.2000 г. № 1768...

02.02.2018 2656 0 1

Зарплата и кадры

Подаем отчет о выполнении квоты по трудоустройству льготных категорий граждан

Чтобы заполнить отчет правильно и сдать в срок, надо: сделать расчет среднеучетной численности штатных работников и работников льготной категории; рассчитать квоту по трудоустройству льготной категории; правильно заполнить отчет и подать его в службу занятости до 1 февраля 2018 года. Какие кат...

10.01.2018 5585 0 2

Зарплата и кадры

Как уволить мобилизованного сотрудника, если работодатель прекращает деятельность?

Акценты этой статьи: в каких случаях за военнослужащими сохраняется рабочее место; на основании какой статьи КЗоТа можно уволить мобилизованного сотрудника в случае прекращения деятельности работодателем-предпринимателем; как уведомить сотрудника-военнослужащего о предстоящем увольнении. В как...

19.12.2017 8328 0 1

Зарплата и кадры

Больничные/декретные для работников, не имеющих заработка в расчетном периоде

Письмом Минсоцполитики от 23.05.17 г. № 262/0/86-17/273 разъясняет, как действовать работодателю в случае начисления больничных и/или декретных сотрудникам, которым штатным расписанием установлен не оклад, а почасовая тарифная ставка, если они по уважительным причинам не имели заработка в расчетном ...

15.12.2017 747 0 1