Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Перемещение работников


В консультации расскажем, нужно ли согласие работников на перемещение, повлияет ли это на их зарплату, надо ли документально это оформлять.


Что такое перемещение?

Согласно ч. 2 ст. 32 КЗоТ перемещение – это поручение работы на том же предприятии, но на другом рабочем месте или в другом структурном подразделении в той же местности в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором.

При каких условиях перемещение будет законным?

Перемещение будет считаться законным, если согласно ст. 21 и 31 КЗоТ будет осуществляться в рамках трудового договора и не будет предусматривать существенных изменений его условий. Перемещение должно быть мотивированным и обусловленным интересами производства (п. 31 Постановления № 9).

Нужно ли согласие работника для его перемещения на другое рабочее место?

Нет, не нужно. Перемещение не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника.

Обратите внимание: если при заключении трудового договора было предусмотрено выполнение работы в определенном отделе или структурном подразделении, то при перемещении в другое структурное подразделение согласие работника все-таки понадобится, ведь в данном случае речь идет об изменении условий трудового договора. Если же в трудовом договоре соответствующие условия не были установлены, собственник вправе переместить работника из одного структурного подразделения в другое без изменения условий трудового договора, независимо от наличия согласия работника.

Нужно ли документально фиксировать перемещение работника на другое рабочее место?

Трудовым законодательством прямо не установлено, что при перемещении нужно издавать приказ или распоряжение. Перемещение целесообразно оформлять путем издания приказа или распоряжения, если работника перемещают в новый офис (помещение, склад, структурное подразделение) по другому адресу, но в пределах той же местности (см. образец).

 

Установлены ли ограничения при перемещении работников?

Работодатель не вправе перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Влияет ли перемещение на зарплату перемещенного сотрудника?

Перемещенный работник продолжает трудиться на тех же условиях, что и ранее, поэтому размер его зарплаты остается прежним. Однако если в результате перемещения зарплата работника уменьшается по независящим от него причинам, то производится доплата до предыдущего среднего заработка в течение двух месяцев со дня перемещения (ст. 114 КЗоТ).

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о перемещении?

Сведения о перемещениях работников не вносятся в трудовую книжку (п. 2.2 Инструкции № 58).

Выводы

Основные характерные особенности перемещения таковы:

  • инициатором перемещения, как правило, является работодатель, но может выступать и работник;
  • согласие работника на перемещение не требуется, кроме тех случаев, когда изменяются условия трудового договора, предусмотренные при его заключении (место работы, структурное подразделение);
  • запрещается перемещать работника на работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья;
  • запись о перемещении в трудовую книжку не вносится.
зразок.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
27.10.2025
Стаж: виды, расчет и условия учета
В статье выясняем, какие есть виды стажа, по каким правилам он рассчитывается и при каких условиях засчитывается. От стажа работы зависит право работника на льготы, связанные с трудовой деятельностью, социальным и пенсионным обеспечением. Виды стажа определяются различными нормативно-правовыми актам...
24.10.2025
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю
В статье рассмотрены правила и особенности заключения трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем. Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем сравнительно недавно появился в трудовом законодательстве: в 2022 году были внесены соответствующие изменения в Кодекс законов о труде Укра...
21.10.2025
Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление и перенос
В этой статье рассматриваем порядок предоставления и оформления отпуска в связи с беременностью и родами, а также при каких условиях можно делить такой отпуск, переносить на другой период и как это оформить. Вопросы предоставления и оформления отпуска в связи с беременностью и родами (иногда его все...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
23.10.2025
Как отразить в учете излишки активов у плательщиков налога на прибыль и единщиков
В статье рассмотрим особенности учета излишков основных средств, нематериальных активов и запасов в разрезе бухгалтерского учета, налога на прибыль и единого налога. В процессе инвентаризации предприятие может выявить излишки активов, которые необходимо взять на баланс, отразив эту операцию по пра...
Новое
27.10.2025
Стаж: виды, расчет и условия учета
В статье выясняем, какие есть виды стажа, по каким правилам он рассчитывается и при каких условиях засчитывается. От стажа работы зависит право работника на льготы, связанные с трудовой деятельностью, социальным и пенсионным обеспечением. Виды стажа определяются различными нормативно-правовыми актам...
24.10.2025
Юрлицо приобрело земельный участок у физлица: как определить базу налогообложения для удержания НДФЛ и военного сбора?
Расскажем, как определить базу налогообложения дохода физлица от продажи юрлицу земельного участка и можно ли использовать в качестве оценочной стоимости участка его НДО. Больше всего вопросов при купле земельных участков у физлиц возникает у юрлиц при определении базы обложения НДФЛ и военным сборо...
24.10.2025
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю
В статье рассмотрены правила и особенности заключения трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем. Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем сравнительно недавно появился в трудовом законодательстве: в 2022 году были внесены соответствующие изменения в Кодекс законов о труде Укра...
Лучшие материалы