Трудоустройство иностранцев

Кадровые документы для «трудовых» проверок

Сегодня прием на работу иностранцев – обычное явление. Однако при таком приеме работодателю необходимо принять во внимание много нюансов. По каким правилам оформляют на работу иностранцев и что ожидает нарушителей действующего законодательства, вы узнаете из этой консультации.

Напомним, с сентября 2017 года утратил силу Порядок № 437, и теперь порядок трудоустройства иностранцев регулируется разд. VII Закона № 5067.

Работодатели имеют право нанимать на работу иностранцев и лиц без гражданства (далее – иностранцы), но с получением соответствующего разрешения (ст. 42 Закона № 5067). Такое разрешение выдается территориальными органами Государственной службы занятости в областях и в г. Киеве (далее – Госслужба занятости) по местонахождению работодателя, который принимает на работу иностранца.

Для кого не нужно получать разрешение на трудоустройство?

Законом № 5067 предусмотрен ряд случаев, когда иностранцев можно взять на работу без получения разрешения (ч. 6 ст. 42). К таким лицам относятся: