Рубрика:
Рубрики раздела:
Как учесть премию при расчете средней зарплаты
В письме Минсоцполитики от 02.10.17 г. № 2480/0/101-17 напоминает о порядке учета премий при расчете средней зарплаты за 2 календарных месяца (далее – к. мес.) в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100. Какие это могут быть случаи? Наиболее распространенны...
T Татьяна Полякова
15.12.2017 701 0 1
Новые больнично-декретные ограничения
Законом от 03.10.17 г. № 2148-VIII внесены изменения в Закон от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105), предусматривающие новый механизм расчета средней зарплаты для выплаты больничных и декретных, по которым страховой случай наступ...
01.12.2017 8481 0 8
Является ли допблагом оплата стоимости чая в ж/д билете командированного работника?
Работник представил в бухгалтерию авансовый отчет о подотчетных суммах, потраченных в командировке. К отчету приложен железнодорожный билет, в котором указана стоимость чая. Как возместить работнику расходы на проезд и суточные? Норма пп. 165.1.11, 170.9.1 Налогового кодекса (далее – НК) разрешает н...
23.11.2017 2515 0 1
Работодатель обязан предоставить справку о зарплате даже после увольнения работника
Постановление ВСУ от 16.08.17 г., ЕГРСР, рег. № 68337896 Суть спора Истец неоднократно подавал запрос на предприятие, где он раньше работал, о предоставлении ему информации об общей сумме зарплаты с расшифровкой по видам выплат, о размерах, основаниях для отчислений и удержаний из его зарплаты за п...
23.11.2017 14851 0 1
Можно ли уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Фирма, где она работает, решила закрываться. Весь штат сотрудников подлежит увольнению. Можно ли уволить такую работницу и как это правильно оформить? Давайте разбираться. По желанию работницы ей может быть предоставлен отпуск по уходу ...
20.11.2017 4058 0 1
Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника, если предприятие реорганизовалось?
Сотрудник совершил дисциплинарный проступок, через неделю после этого предприятие было реорганизовано путем слияния. Сотрудник остался работать на прежней должности. Руководитель нового предприятия выявил проступок через 1 месяц после слияния. Может ли он наложить дисциплинарное взыскание в виде выг...
14.11.2017 693 0 2
Можно ли перечислять зарплату сотрудника другому лицу?
Сотрудник отказывается от оформления зарплатой карты, а просит перечислять весь его заработок на зарплатную карту жены. У бухгалтера возникли вопросы.Правомерно ли перечислять зарплату не на счет сотрудника, а другому лицу?Да, зарплату можно перечислять на счет другому лицу по письменному заявлению ...
14.11.2017 29098 0 3
Доначисление индексации зарплаты за прошлые периоды: налогообложение, отчетность
Акценты этой статьи: как влияет доначисление индексации на доплату до минимальной зарплаты (МЗП); как облагаются налогом и отражаются в бухгалтерском учете суммы доначисленной индексации; как отразить доначисление индексации в отчетности по ЕСВ и НДФЛ. Зарплату нужно индексировать. Как известн...
15.11.2017 3933 0 4
Новичка оформили как практиканта: опасные последствия и как их можно избежать
В чем здесь проблема: некоторые работодатели оформляют новых работников на первое время в качестве практикантов или стажеров, чтобы не платить новичку зарплату. Однако это чревато негативными последствиями. Из статьи вы узнаете о том, какие проблемы и почему могут возникнуть у предприятия, которое б...
08.11.2017 2528 0 1
Пять распространенных ошибок при сокращении штата: как их избежать?
Из этой статьи вы узнаете: какие ошибки чаще всего допускают предприятия при увольнении сотрудников по сокращению штата и как можно их избежать. Что можно сделать на практике: соблюдать установленную законом процедуру сокращения сотрудников, чтобы потом не пришлось восстанавливать сотрудника на раб...
06.11.2017 1943 0 2
Инвалиды у работодателя: как уберечь себя от ошибок?
Акценты этой статьи: когда работодатель обязан зарегистрироваться в Фонде соцзащиты инвалидов (далее – Фонд); какие ошибки часто допускаются при расчете среднеучетной численности штатных работников для дальнейшего расчета квоты по инвалидам; какие инвалиды не попадают в квоту; рискованные спра...
11.10.2017 26812 0 2
Привлечение работника к материальной ответственности
Акценты этой статьи: условия, при которых работника можно привлечь к материальной ответственности; виды материальной ответственности; привлечение работника к материальной ответственности по результатам инвентаризации; варианты взыскания причиненного ущерба. При каких условиях работника можно ...
06.10.2017 20699 0 1
Взыскание алиментов с работника
Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания – по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке. Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты ...
02.10.2017 62869 1 3
Командированный работник проживал один в двухместном номере: это дополнительное благо?
Находясь в командировке, работник проживал в двухместном номере гостиницы один. После возвращения из командировки он составил авансовый отчет, в котором указал стоимость такого проживания. Расходы были подтверждены выписанным на имя работника гостиничным счетом. Будет ли половина стоимости номера пр...
25.09.2017 5272 0 1
Можно ли выплатить командированному работнику суточные, если у него нет документов, подтверждающих проживание и проезд?
Работник был направлен в командировку по Украине в сельскую местность. Аванс на командировку предварительно не выплачивался. С согласия руководителя работник добирался до места назначения (и обратно) попутным транспортом (воспользовался сервисом BlaBlaCar), проживал у родственников. Поэтому документ...
22.09.2017 1796 0 1
Больничные на практических примерах: от начисления до отчетности
Акценты этой статьи: порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности в разных ситуациях; формирование заявления-расчета; заполнение отчета формы № 4-ФСС. В недавней консультации «Бухгалтерский минимум по больничным» мы начали тему начислений по больничным листкам: рассмотрели о...
19.09.2017 4033 0 8
Трудоустройство иностранцев по-новому
Оперативно о сути изменений: новые правила трудоустройства иностранцев; процедура подачи документов для получения разрешения на трудоустройство иностранцев; срок действия разрешения; размер платы за выдачу разрешения в зависимости от срока его действия. С 27.09.17 г. вступают в силу изменения...
14.09.2017 2797 0 3
Как удержать из зарплаты сотрудника излишне выплаченную ему сумму?
Из-за арифметической ошибки в расчетах сотруднику была начислена и выплачена зарплата в двойном размере. В связи с этой ошибкой возникли вопросы. Можно ли удержать излишне выплаченную сумму из зарплаты этого сотрудника? Да, можно. Однако при этом необходимо учитывать некоторые особенности. Работод...
12.09.2017 2693 0 3
Считается ли командировкой поездка на турбазу на выездное производственное собрание
Из этой статьи вы узнаете: почему поездку сотрудника на производственное собрание выгоднее оформить как командировку. Что можно сделать на практике: правильно составить все документы, подтверждающие командировочные расходы и их связь с хозяйственной деятельностью. Ситуация Головное предприятие нахо...
08.09.2017 1737 0 1
Табель учета использования рабочего времени: ответы на актуальные вопросы
Акценты этой статьи: кто, когда и по какой форме составляет табель; как применять символьную и цифровую кодировку; как табелировать совместительство и совмещение; как отразить неполное рабочее время; как исправить ошибки в табеле; сколько времени нужно хранить табель и т. п. Кто должен сост...
08.09.2017 3013 0 1