Что делать предприятию в случае смерти работника

Кадровые документы для «трудовых» проверок

Умер работник предприятия. Как работодателю оформить прекращение трудовых отношений с таким работником? Кому надо выплатить начисленную зарплату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в консультации.

Когда можно уволить умершего работника?

Работника нельзя уволить без документов, подтверждающих его смерть. Такими документами являются:

1. Свидетельство о смерти, выданное органом государственной регистрации актов гражданского состояния (п. 6 Правил № 52/5).

2. Судебное решение о признании лица умершим – в случае если в месте постоянного жительства человека отсутствуют сведения о его месте пребывания в течение (ст. 46 ГК):