Працівник звільняється у зв'язку з виходом на пенсію: ПДФО при вихідній допомозі

Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Виплати в разі звільнення Облік та оподаткування вихідної допомоги Ставка податку на доходи фізичних осіб становить 18% бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих), у тому числі, але не виключн...

Редакція

18.09.2018 2181 0 0

Зарплата і кадри

Відпусткові виплачено наперед: як їх урахувати при звільненні працівника і відобразити у Звіті з ЄСВ

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як розрахувати і відобразити при звільненні працівника від’ємну суму компенсації в таблиці 6 оновленого Звіту з ЄСВ. Що можна зробити на практиці: якщо у вас виникла подібна ситуація, візьміть за основу приклад розрахунку, наведений у статті, і фрагмент заповнено...

07.09.2018 2851 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці не зможе допомогти, якщо зі звільненим працівником трудові відносини не були оформлені

Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю Працевлаштування переселенців: як роботодавцеві отримати компенсацію витрат Як оформити на роботу іноземця, у якого є ПНП? Не працевлаштували осіб з інвалідністю через причини, що не залежали від роботодавця: чи буде штраф? Якщо з моменту з...

04.09.2018 262 0 0

Оплата праці та податки.

Нюанси оскарження рішень держорганів щодо проходження держслужби

Ця консультація допоможе керівникам, працівникам кадрових служб державних органів розібратись у спірних питаннях, що можуть виникати під час прийняття осіб на держслужбу, а також її проходження чи припинення. Право оскарження рішень стосовно держслужбовців Вступ осіб на держслужбу здійснюється ві...

02.08.2018 391 0 1

Зарплата і кадри

Звільнення співробітника за статтею – враховуйте ступінь тяжкості допущених ним порушень: судова практика

Сторони спору Позивач – фізособа (працівник), відповідач – приватне акціонерне товариство (далі – ПрАТ). Обставини справи У січні 2017 року працівника звільнили на підставі п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП (за систематичне невиконання обов'язків, покладених на працівника трудовим договором...

13.07.2018 14344 0 1

Оплата праці та податки.

Перетворення закладу в комунальне некомерційне підприємство: оптимізуємо штат та оплату праці

Перетворення закладу в комунальне некомерційне підприємство сприяє збільшенню господарської та фінансової самостійності та управлінської гнучкості, формуванню стимулів для поліпшення якості надання послуг і водночас підвищенню економічної ефективності використання коштів. Але для цього на новостворе...

11.07.2018 1038 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У яких випадках не можна звільняти жінку

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника...

18.06.2018 78 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівника: що з ЄСВ

Виплати в разі звільнення Нарахування ЄСВ роботодавцями в різних ситуаціях Головне управління ДФС у Дніпропетровській області нагадує, що відповідно частини п’ятої ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне ...

07.06.2018 1473 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок

Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...

13.04.2018 2477 0 3

Зарплата і кадри

Тимчасова робота – документальне оформлення

Ситуація: підприємству потрібні тимчасові працівники. Як правильно оформити, а після виконання ними необхідного обсягу роботи припинити з ними трудові відносини? Оформлення прийняття на роботу У даному випадку працівників будуть приймати за трудовим договором на час виконання певної роботи (п. 3 ст...

23.03.2018 3294 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів

Акценти статті: в яких випадках трудовий договір припиняють за угодою сторін; у чому перевага припинення договору за цією підставою; як оформлюють розірвання договору. КЗпП передбачає не тільки звільнення за ініціативою працівника чи роботодавця, а й припинення трудового договору за угодою ...

22.03.2018 3642 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Виплати в разі звільнення

Акценти статті: які виплати та в які строки слід здійснити в разі звільнення працівника; як розрахувати заробіток за відпрацьований час, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу. Проведення розрахунку На підставі ст. 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в ...

06.03.2018 2561 0 2

Зарплата і кадри

Робота протипоказана працівнику за станом здоров'я: чи можна його залишити на цій роботі за його бажанням?

Працівник підприємства приніс медичний висновок, згідно з яким виконувана робота протипоказана йому за станом здоров'я. Роботодавець запропонував йому перейти на більш легку роботу. Але працівник не хоче, він просить залишити його на колишній роботі. Чи має право роботодавець виконати це прохання? ...

14.02.2018 2906 0 1

Зарплата і кадри

Працевлаштування переселенців: як роботодавцеві отримати компенсацію витрат

Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках роботодавці мають право отримати компенсацію на оплату праці та навчання переселенців, а також у якому порядку можна отримати таку компенсацію. Що можна зробити на практиці: правильно оформити трудові відносини з переселенцем і подати документи до центр...

14.02.2018 3343 0 2

Юридичні консультації

Захист від недобросовісного працівника: звільнення за результатами випробування

Акценти статті: у яких випадках випробний термін не встановлюється; порядок звільнення за результатами випробування; дотримання строків звільнення. У публікації «Як захиститися від недобросовісного працівника при прийнятті на роботу» ми розглянули особливості відмови працівникові у...

05.02.2018 930 0 1

Зарплата і кадри

Як звільнити мобілізованого співробітника, якщо роботодавець припиняє діяльність?

Акценти цієї статті: у яких випадках за військовослужбовцями зберігається робоче місце; на підставі якої статті КЗпП можна звільнити мобілізованого співробітника в разі припинення діяльності роботодавцем-підприємцем; як повідомити співробітника-військовослужбовця про майбутнє звільнення. У яко...

19.12.2017 8319 0 1

Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств

Облік та оподаткування вихідної допомоги

Акценти статті: коли та в якому розмірі виплачується вихідна допомога; як розрахувати суму вихідної допомоги; як оподатковують вихідну допомогу; коли слід виплатити вихідну допомогу в разі звільнення. Коли та в якому розмірі виплачують вихідну допомогу Вихідна допомога в разі звільнення є гр...

12.12.2017 1312 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про порядок поновлення незаконно звільненого працівника

За статтею 235 КЗпП у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, в тому числі у зв’язку з повідомленням про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції» іншою особою, працівник має бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає ...

04.12.2017 1213 0 0

Зарплата і кадри

Роботодавець зобов'язаний надати довідку про зарплату навіть після звільнення працівника

Постанова ВСУ від 16.08.17 р., ЄДРСР, реєстр. № 68337896 Суть спору Позивач неодноразово подавав запит на підприємство, де він раніше працював, про надання йому інформації про загальну суму зарплати з розшифруванням за видами виплат, про розміри, підстави для відрахувань та утримань із його зарплат...

23.11.2017 14827 0 1

Ділові новини

Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при вивільненні працівників

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельност...

23.11.2017 3404 0 0

Page №33 | звільнення працівника