Як розрахувати компенсацію в разі звільнення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома) Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, написала заяву на звільнення за власним бажанням. Чи можна її звільнити? Як розрахувати компенсацію у разі звільнення, якщо виплати за попередні 12 м...

A Анна Ляшенко

26.06.2019 3669 0 2

Зарплата і кадри

Прийняття та звільнення співробітника: схема дій

На допомогу бухгалтеру.

18.06.2019 2440 0 6

Зарплата і кадри

Як внести виправлення до трудової книжки, якщо неправильно зазначили реквізити наказу про звільнення?

Працівник звільнився за угодою сторін. При внесенні запису про звільнення до його трудової книжки була допущена помилка: неправильно зазначена дата видання наказу про звільнення. Як виправити цю помилку в трудовій книжці? Відповіді на запитання, як виправити помилки в записах або змінити записи в ...

13.06.2019 868 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівника за прогул

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його дії можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у разі прогулу працівника (зокрема відсутності на роботі понад три години протягом роб...

12.06.2019 1105 0 0

Юридичні консультації

За невихід співробітника на роботу у зв'язку з незаконним переведенням роботодавець не може звільнити його за прогул

Сторони спору Позивач – фізособа, колишній працівник; відповідач – ТОВ. Обставини справи З 16.09.03 р. позивач працював у ТОВ на посаді менеджера зі збуту в м. Миколаєві. Наказом директора ТОВ від 21.02.17 р. його звільнили на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП за прогул у період з 06.02.17 р....

06.06.2019 1012 0 0

Зарплата і кадри

«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків

Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...

24.05.2019 909 0 2

Зарплата і кадри

Компенсація за невикористану щорічну відпустку: кому і коли належить

Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках можна або потрібно виплачувати працівникові компенсацію за невикористану щорічну відпустку. Що можна зробити на практиці: правильно оформити документи при виплаті компенсації за нев...

23.05.2019 2249 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплати вихідної допомоги при звільненні

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору вихідна допомога у розмірі, не меншому від середнього місячного заробітку, виплачується працівникам при розірванні трудового договору на підставах, передбачених: пунктом 1 статті 40 КЗпП (звільнення працівника на цих підставах зд...

20.05.2019 7679 0 0

Зарплата і кадри

За яких умов можна звільнити за прогул

Акценти цієї статті: коли відсутність на роботі співробітника вважається прогулом; як повинен діяти роботодавець при звільненні працівника за прогул. Що таке прогул Під прогулом розуміється відсутність працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин (п. 4 ч. 1...

16.05.2019 644 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення за власним бажанням: відповідаємо на запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: про особливості та нюанси розірвання трудового договору за ініціативою працівника. Що можна зробити на практиці: дотримати процедуру звільнення співробітника за власним бажанням, щоб надалі не виникло судових спорів із приводу незаконного звільнення і виплати за вимуш...

16.05.2019 1053 0 0

Юридичні консультації

Неправильне посилання на норму закону в наказі про звільнення не тягне за собою незаконність цього наказу

Сторони спору Позивач – фізособа; відповідач – публічне акціонерне товариство (ПАТ). Обставини справи Позивач працював у відповідача на посаді машиніста автоматизованих ліній переробки тютюну 4-го розряду на виробництві сигарет, цигарок і тютюну. 16.03.17 р. він подав заяву про звільн...

11.05.2019 973 0 0

Зарплата і кадри

Затримка виплати лікарняних від ФСС: як діяти бухгалтерові

У чому полягає проблема: Фонд соціального страхування (далі – Фонд) затримує виплату лікарняних та іншої допомоги, унаслідок чого роботодавці виплачують лікарняні працівникам із запізненням. Чим допоможе стаття: розповімо, як бухгалтерові правильно вчиняти на практиці, щоб не порушити чинне ...

10.05.2019 3585 0 0

Оплата праці та податки.

Чи звільняти викладача-сумісника наприкінці навчального року?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Викладач-сумісник пропрацював у закладі вищої освіти І–ІІ рівнів акредитації навчальний рік. Чи потрібно його звільняти наприкінці року? Порядок роботи сумісників та оплати їхньої праці визначається постановою КМ...

08.05.2019 2135 0 0

Зарплата і кадри

Незатребувані трудові книжки: причини та особливості зберігання

Зазвичай у разі розірвання трудового договору трудова книжка «залишає» підприємство разом із працівником, який звільнився: власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку (ч. 1 ст. 47 КЗпП). Проте буває, що трудова к...

07.05.2019 1067 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Якщо бухгалтера змушують виконати незаконну дію

Бухгалтер на підприємстві Загальні положення У житті майже кожного головбуха виникало запитання: чи можна не виконати розпорядження керівника, яке суперечить законодавству, і чи може керівник за це покарати? Ці запитання дуже важливі, оскільки від них залежить відповідальність, яка може бути поклад...

07.05.2019 1231 0 1

Зарплата і кадри

Як звільнити з ініціативи роботодавця «захищену» працівницю

Вагітних, жінок з дітьми та самотніх матерів, безперечно, «кривдити» не можна. Однак на практиці виникають ситуації (і одну з них було озвучено в запитанні слухача на семінарі), коли працівники з таких захищених категорій буквально «сідають на голову», сподіваючись, що їх не...

15.04.2019 1239 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник при звільненні не забрав трудову книжку: як діяти роботодавцю

Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Так визначено ст. 48 КЗпП та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 р. № 58 (далі – Інструкція № 58). Робо...

12.04.2019 11479 0 0

Юридичні консультації

Співробітника не можна звільнити з ініціативи роботодавця в період його знаходження у відпустці без збереження зарплати

Сторони спору Позивач – фізособа; відповідач – ТОВ. Обставини справи 18.07.16 р. позивач був прийнятий на посаду директора ТОВ. Був виданий наказ про прийняття на роботу і дані про директора внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців і гром...

11.04.2019 192 0 0

Юридичні консультації

Судова практика про перевірки і штрафи держпраці: короткий довідник

Тема притягнення до відповідальності за порушення трудового законодавства не втрачає своєї актуальності. І багатьох роботодавців цікавить, що ж думають із цього приводу судові органи. Сьогодні ми зібрали цю інформацію в одній таблиці-довіднику. За наведеним у таблиці реєстраційним номером судового ...

11.04.2019 7490 4 3

Новини законодавства

Рішення про поновлення на роботі підлягає негайному виконанню - ВСУ

Гарячі питання трудових правовідносин Співробітник відновлений на роботі: чи подавати повідомлення до органу ДФС? Законодавець передбачає обов'язок роботодавця добровільно і негайно виконати рішення суду про поновлення працівника на роботі і цей обов'язок полягає у тому, що у роботодавця обов'язок ...

04.04.2019 407 0 0

Page №32 | звільнення працівника