Роз’яснено порядок пересилання трудової книжки поштою

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення. Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то роботодавець у цей день надсилає працівникові поштове повідомлення із вказівкою про необхідніст...

Редакція

16.11.2017 6120 0 0

Новини законодавства

Невиплата зарплати при звільненні: куди звертатися працівнику?

Верховний Суд України в постанові від 8 листопада 2017 року по справі №6-1626цс17 висловив свою правову позицію щодо порядку оскарження працівником невиплати йому заробітної плати роботодавцем під час звільнення. Встановивши при розгляді справи про стягнення середнього заробітку у зв'язку із затрим...

14.11.2017 17793 0 0

Зарплата і кадри

П’ять розповсюджених помилок при скороченні штату: як їх уникнути?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які помилки найчастіше допускають підприємства при звільненні співробітників за скороченням штату і як можна їх уникнути. Що можна зробити на практиці: дотримувати встановлену законом процедуру скорочення співробітників, щоб потім не довелося відновлювати співробітника...

06.11.2017 1942 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Найманий працівник відпрацював неповний місяць: що є ЄВ?

Відповідно до ч.5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI, у разі, якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄВ розраховується як добу...

31.10.2017 740 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення вагітної жінки як такої, що не пройшла випробування, заборонено

Пiд час прийняття на роботу жiнцi було встановлено випробувальний термiн. Через деякий час вона повiдомила про вагiтнiсть. Чи можна її звiльнити як таку, що не пройшла випробування? За статтею 184 КЗпПУ звiльнення вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв (до шести рокiв - ч. 6 с...

13.10.2017 178 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню строкового трудового договору?

Однією з підстав припинення трудового договору є закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення, згідно п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України, звільнення вагітних ж...

09.10.2017 1702 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли можливе звільнення без згоди профспілки?

У разі прийняття рішення роботодавцем щодо скорочення чисельності або штату працівників законодавством про працю України визначено певні процедурні зобов’язання, яких роботодавець повинен дотримуватися при звільненні працівників. Одне із них це - звернення до первинної профспілкової організації (про...

09.10.2017 506 0 0

Новини законодавства

Судова практика: важливі нюанси при звільненні співробітників

Верховний Суд України підтвердив, що в Кодексі законів України про працю (КЗпП) є достатньо гарантій забезпечення права громадян на працю. Зокрема, положення КЗпП містять механізми правового захисту від незаконного звільнення, а також сприяння в збереженні роботи при скороченні штату. Однак наявніст...

27.09.2017 793 0 0

Оплата праці та податки.

Трудові відносини в контексті реорганізації медзакладів

Медзаклади – КНП: перехідний період Комунальне некомерційне підприємство: організація діяльності та бухоблік Одним із організаційних та процедурних питань, що стосуються реорганізації медичних закладів, є працевлаштування працівників. Яке нормативно-правове підґрунтя вирішення цього пита...

21.09.2017 487 0 1

Ділові новини

Українцям нагадали, як їх звільнятимуть за новими правилами

В оновленому Трудовому кодексі передбачено цілу низку причин, за якими роботодавцю надається право на звільнення. І хоча підстави для позбавлення посади бувають різними, але можна виділити кілька основних, які зустрічають найчастіше, зокрема: 1. Зміна організації виробництва (у тому випадку, якщо ...

20.09.2017 191 0 0

Новини законодавства

Чи зобов’язаний роботодавець пропонувати іншу роботу працівнику, який підпадає під скорочення?

ВСУ: Якщо на момент скорочення працівника немає вакантних посад, які відповідають його освіті та кваліфікації, то роботодавець НЕ зобов’язаний пропонувати йому іншу роботу та звільняє (ВСУ від 9 серпня 2017р. у справі № 6-1264цс17) Фабула судового акту: Скорочення на підставі ст. 40 КЗпПУ індивідуа...

01.09.2017 553 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при звільненні працівників

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельност...

31.08.2017 824 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Визначення суми премії, на яку нараховують ЄСВ звільненому працівникові

ДФС в листі від 04.08.2017 р № 1502/6/99-99-13-02-03-15/ІПК нагадала, що при нарахуванні звільненому працівникові премії за відпрацьований до звільнення час єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення премії (доходу) на кількість місяців, за які вона нарахована. ...

16.08.2017 151 0 0

Зарплата і кадри

Працівник відмовляється їхати у відрядження: чи має право роботодавець його покарати?

Контрагент повідомив про те, що виявив недоліки в поставленому йому товарі і чекає представника підприємства для складання акта. Контрагент знаходиться в іншому місті. Працівник, якого вирішено направити туди у відрядження, відмовляється їхати, посилаючись на сімейні обставини. Чи має право роботода...

11.08.2017 1232 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна видати трудову книжку не її власнику?

Працівник узяв відпустку з подальшим звільненням. У день звільнення він на підприємство не прийшов, а передав заяву із проханням видати його трудову книжку його сестрі. Чи потрібно оформляти довіреність для отримання трудової книжки родичами? Так, потрібно. Видавати трудову книжку під розписку найбл...

26.07.2017 5723 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси подачі звіту по ЄСВ та форми №1ДФ

Всіх працівників підприємства звільнено, але підприємство не ліквідовано. Чи необхідно подавати звіт по єдиному соціальному внеску та форму №1ДФ? Якщо не потрібно подавати, то чи слід повідомляти про це листом? Згідно з Порядком формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єди...

05.07.2017 766 0 0

Зарплата і кадри

Працівник ОСББ звільняється: чи потрібно виплачувати компенсацію за відпустки?

Електрик пропрацював в ОСББ три роки, але у відпустку не ходив. Знайшовши нову роботу, вирішив звільнитися. При звільненні йому виплатили належну суму заробітної плати, а у виплаті компенсації за невикористані дні щорічної відпустки відмовили. Причина: загальні збори співвласників прийняли рішення п...

29.06.2017 1397 0 2

Ділові новини

11 причин, за якими потрібно негайно звільняти співробітників

Українські роботодавці не люблять прощатися зі співробітниками. Як правило, причиною кадрових перестановок є зовнішня криза, але відразу після його завершення керівники компаній знову не хочуть нічого змінювати. За даними соціологів, лише кожен третій роботодавець планує кадрові перестановки в 2017 ...

08.06.2017 1509 0 0

Оплата праці та податки.

Працівника установи призвано на військову службу: відповідаємо на запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: коли зберігається робоче місце за працівниками, призваними на військову службу, як правильно оформити відсутність працівника на період його служби і чим загрожує роботодавцю незаконне звільнення працівників, призваних на військову службу. Що можна зробити на практиці: ...

29.05.2017 47356 63 9

Новини законодавства

Розміри компенсації за несвоєчасний розрахунок при звільненні у практиці Верховного Суду

Верховний Суд України прийшов до висновку, що при несвоєчасному розрахунку з звільняються співробітником організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивільних справах Верховного Су...

10.05.2017 87 0 0

Page №34 | звільнення працівника