Увольнение сотрудника по статье – учитывайте степень тяжести допущенных им нарушений: судебная практика

Стороны спора Истец – физлицо (работник), ответчик – частное акционерное общество (далее – ЧАО). Обстоятельства дела В январе 2017 года работника уволили на основании п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗоТ (за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных на работника трудовым дог...

Z Зарплата и кадры

13.07.2018 14344 0 1

Оплата труда и налоги.

Преобразование заведения в коммунальное некоммерческое предприятие: оптимизируем штат и оплату труда

Преобразование заведения в коммунальное некоммерческое предприятие способствует увеличению хозяйственной и финансовой самостоятельности, а также управленческой гибкости, формированию стимулов для улучшения качества предоставления услуг и в то же время повышению экономической эффективности использова...

11.07.2018 1038 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях нельзя увольнять женщину

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок В соответствии со статьей 184 Кодекса законов о труде Украины увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициатив...

18.06.2018 78 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение работника: что с ЕСВ

Выплаты в случае увольнения Начисление ЕСВ работодателями в различных ситуациях Главное управление ГФС в Днепропетровской области напоминает, что в соответствии части пятой ст. 8 Закона Украины от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальн...

07.06.2018 1470 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок

Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...

13.04.2018 2476 0 3

Зарплата и кадры

Временная работа – документальное оформление

Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...

23.03.2018 3294 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров

Акценты статьи:в каких случаях трудовой договор прекращают по соглашению сторон;в чем преимущество прекращения договора по этому основанию;как оформляют расторжение договора.КЗоТ предусматривает не только увольнение по инициативе работника или работодателя, а и прекращение трудового договора по согл...

22.03.2018 3642 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Выплаты в случае увольнения

Акценты статьи: какие выплаты и в какие сроки необходимо осуществить в случае увольнения работника; как рассчитать заработок за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Проведение расчетов На основании ст. 47 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган об...

06.03.2018 2558 0 2

Зарплата и кадры

Работа противопоказана работнику по состоянию здоровья: можно ли его оставить на этой работе по его желанию?

Работник предприятия принес медицинское заключение, согласно которому выполняемая работа противопоказана ему по состоянию здоровья. Работодатель предложил ему перейти на более легкую работу. Но работник не хочет, он просит оставить его на прежней работе. Вправе ли работодатель выполнить эту просьбу?...

14.02.2018 2901 0 1

Зарплата и кадры

Трудоустройство переселенцев: как работодателю получить компенсацию расходов

Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работодатели имеют право получить компенсацию на оплату труда и обучение переселенцев, а также в каком порядке можно получить такую компенсацию. Что можно сделать на практике: правильно оформить трудовые отношения с переселенцем и подать документы в центр ...

14.02.2018 3341 0 2

Юридические консультации

Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока

Акценты статьи: в каких случаях испытательный срок не устанавливается; порядок увольнения по результатам испытательного срока; соблюдение сроков увольнения. В публикации «Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу» мы рассмотрели особенности отказа работнику...

05.02.2018 927 0 1

Зарплата и кадры

Как уволить мобилизованного сотрудника, если работодатель прекращает деятельность?

Акценты этой статьи: в каких случаях за военнослужащими сохраняется рабочее место; на основании какой статьи КЗоТа можно уволить мобилизованного сотрудника в случае прекращения деятельности работодателем-предпринимателем; как уведомить сотрудника-военнослужащего о предстоящем увольнении. В как...

19.12.2017 8300 0 1

Налогообложение и бухучет сельхозпредприятий

Учет и налогообложение выходного пособия

Акценты статьи: когда и в каком размере выплачивается выходное пособие; как рассчитать сумму выходного пособия; как облагают налогами выходное пособие; когда следует выплатить выходное пособие в случае увольнения. Когда и в каком размере выплачивают выходное пособие Выходное пособие в случае...

12.12.2017 1312 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

О порядке возобновления незаконно уволенного работника

Согласно статье 235 КЗоТ в случае увольнения без законного основания или незаконного перевода на другую работу, в том числе в связи с сообщением о нарушении требований Закона Украины «О предотвращении коррупции» другим лицом, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающ...

04.12.2017 1212 0 0

Зарплата и кадры

Работодатель обязан предоставить справку о зарплате даже после увольнения работника

Постановление ВСУ от 16.08.17 г., ЕГРСР, рег. № 68337896 Суть спора Истец неоднократно подавал запрос на предприятие, где он раньше работал, о предоставлении ему информации об общей сумме зарплаты с расшифровкой по видам выплат, о размерах, основаниях для отчислений и удержаний из его зарплаты за п...

23.11.2017 14788 0 1

Деловые новости

Главные требования, которые должны соблюдать работодатели при увольнении работников

В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае сокращения числе...

23.11.2017 3403 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Разъяснен порядок пересылки трудовой книжки по почте

Собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении. Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот день направляет работнику почтовое сообщение с указанием о необходимости получ...

16.11.2017 6100 0 0

Новости законодательства

Невыплата зарплаты при увольнении: куда обращаться работнику?

Верховный Суд Украины в постановлении от 8 ноября 2017 года по делу №6-1626цс17 высказал свою правовую позицию относительно порядка обжалования работником невыплаты ему заработной платы работодателем во время увольнения. Установив при рассмотрении дела о взыскании среднего заработка в связи с задер...

14.11.2017 17790 0 0

Зарплата и кадры

Пять распространенных ошибок при сокращении штата: как их избежать?

Из этой статьи вы узнаете: какие ошибки чаще всего допускают предприятия при увольнении сотрудников по сокращению штата и как можно их избежать. Что можно сделать на практике: соблюдать установленную законом процедуру сокращения сотрудников, чтобы потом не пришлось восстанавливать сотрудника на раб...

06.11.2017 1939 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Наемный работник отработал неполный месяц: что есть ЕВ?

Согласно ч.5 ст.8 Закона Украины от 08.07.2010 № 2464-VI, в случае, если база начисления единого взноса на общЄВбязательное государственное социальное страхование не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход сумма ЄВ рассчитывается как п...

31.10.2017 740 0 0

Page №33 | увольнение работника