Судова практика щодо поновлення на роботі

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його дії можуть бути розірвані роботодавцем у випадках, передбачених КЗпП. Одним із таких випадків може бути поновлення на роботі іншої особи (працівника), яка раніше виконувала цю роботу, на п...

A Олександр Козка

25.05.2020 25565 0 1

Оплата праці та кадри

На підприємстві змінився директор: 7 запитань із практики

Баланс № 21 від 25 травня 2020 року Акценти цієї статті: Чи потрібно реєструвати інформацію про зміну директора у держреєстратора? Чи потрібно подавати форму № 1-ОПП? Чи слід повідомляти орган ДПС про прийняття нового директора? Чи потрібний новий електронний підпис? Які вимоги трудового зак...

22.05.2020 138 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 21 від 25 травня 2020 року

Коротко про матеріали номера Благодійність: документація та облік Карантин і криза активізували благодійну діяльність, і у сторін таких операцій накопичилися запитання. Читайте за темою номера: що потрібно знати підприємству-благодійникові про документальне оформлення й оподаткування операцій ...

22.05.2020 239 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

На підприємстві змінився директор: 7 запитань із практики

Акценти цієї статті: Чи потрібно реєструвати інформацію про зміну директора у держреєстратора? Чи потрібно подавати форму № 1-ОПП? Чи слід повідомляти орган ДПС про прийняття нового директора? Чи потрібний новий електронний підпис? Які вимоги трудового законодавства повинні дотримуватися при ...

21.05.2020 1628 0 3

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Ведення кадрової документації підприємцем

Бібліотека Баланс № 10 «Підприємцям: вивчаємо нововведення-2020 на практичних прикладах» Діюче трудове законодавство не звільняє підприємця від ведення кадрової документації. Підприємець як роботодавець видає накази про прийняття на роботу, переведення та звільнення, складає письмові тр...

14.05.2020 128 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Вчасно не розрахувався із працівником при звільненні – заплати штраф

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Держпраці була проведена позапланова перевірка фермерського господарства (далі – ФГ) з питань дотримання суб’єктами господарювання вимог законодавства про працю та загальнообов’язков...

06.05.2020 88 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Не можна звільнити працівника, який перебуває на лікарняному, з ініціативи роботодавця

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Працівник трудився на підприємстві з 09.01.17 р. Згідно з актом від 21.03.17 р. 17 березня він був відсутній на робочому місці протягом усього робочого дня. Наказом від 21.03.17 р. йому винесено доган...

06.05.2020 43 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення за угодою сторін: які вимоги законодавства повинні дотримуватися

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Працівник ТОВ був звільнений з обійманої посади на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП – за угодою сторін. Однак пізніше він вирішив оспорити законність звільнення, мотивуючи свою позицію тим, що заява пр...

06.05.2020 235 0 0

Юридичні консультації

Вчасно не розрахувався із працівником при звільненні – заплати штраф

Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів Суть спору Держпраці була проведена позапланова перевірка фермерського господарства (далі – ФГ) з питань дотримання суб’єктами господарювання вимог законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування, за ...

06.05.2020 261 0 0

Юридичні консультації

Не можна звільнити працівника, який перебуває на лікарняному, з ініціативи роботодавця

Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів Суть спору Працівник трудився на підприємстві з 09.01.17 р. Згідно з актом від 21.03.17 р. 17 березня він був відсутній на робочому місці протягом усього робочого дня. Наказом від 21.03.17 р. йому винесено догану за порушення трудової дисципліни. 2...

06.05.2020 1540 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Відпустка для догляду за дитиною: оформляємо правильно

Бібліотека Баланс № 8 «Відпустка: як правильно оформити та розрахувати» Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами добігла кінця, і працівниця бажає взяти відпустку для догляду за дитиною до трьох (шести) років. Як правильно її оформити, хто крім матері має право на таку відпуст...

21.04.2020 286 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівника за угодою сторін: Держпраці

Трудовий договір може бути припинено лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю України. Однією з підстав звільнення працівника з роботи є угода сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України), коли сторони трудових відносин, а саме роботодавець і працівник дійшли згоди щодо звільнення....

08.04.2020 12619 0 0

Юридичні питання

Карантин як форс-мажор: наслідки для чинних договорів

Баланс-Бюджет № 15 від 13 квітня 2020 року «Організація роботи установ в умовах карантину: наслідки для фінансово-господарської діяльності» Запровадження карантинних заходів унеможливило виконання більшістю суб’єктів господарювання їхніх зобов’язань за чинними договорами. Щ...

06.04.2020 177 0 0

Карантин

Карантин як форс-мажор: наслідки для чинних договорів

Запровадження карантинних заходів унеможливило виконання більшістю суб’єктів господарювання їхніх зобов’язань за чинними договорами. Щоб полегшити наслідки такого невиконання, зокрема передбачену цивільним законодавством та договорами відповідальність, законодавець включив карантин до пе...

Карантин

03.04.2020 2023 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільняти працівників під час карантину: Держпраці

Під час звільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП, аби таке звільнення було законним і не порушувало трудові гарантії, воно повинно відповідати наступним вимогам: 1. У разі наявності профспілки. Повідомити первинну профспілкову організацію про заплановане скорочення чисельності або штату ...

03.04.2020 2086 0 3

Новини законодавства

Частина орендарів держмайна можуть звільнити від плати за приміщення

ФДМУ відреагував на скрутне становище орендарів держмайна, бізнес яких зупинився на час карантину. Тому уже ініційовані зміни порядку оплати оренди держмайна орендарями. Проєкт відповідної постанови Уряду підготовлений та розміщений на сайті Фонду. На час карантину сплату за оренду держмайна призуп...

02.04.2020 149 0 0

Юридичні питання

Не забувайте розраховуватися з працівником

Баланс-Бюджет № 14 від 6 квітня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)» З різних причин працівник може звільнитися з роботи. У день звільнення роботодавець зобов’язаний здійснити кінцевий розрахунок із ним, виплативши заробітну пл...

27.03.2020 151 0 0

Оплата праці та податки.

Не забувайте розраховуватися з працівником

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 4) З різних причин працівник може звільнитися з роботи. У день звільнення роботодавець зобов’язаний здійснити кінцевий розрахунок із ним, виплативши заробітну плату пропорційно до відпрацьованого часу, а також інші належні виплати. За невико...

27.03.2020 436 0 0

Кадри та зарплата

Звільнення працівників у період карантину – законно!

Баланс-Бюджет № 14 від 6 квітня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)» Останнім часом на сторінках окремих видань, які женуться за сенсацією, з’явилися консультації, у яких повідомляється, що за кожного звільненого під час карант...

26.03.2020 61 0 0

Оплата праці та кадри

Коли виникає кримінальна відповідальність за звільнення працівників у період карантину

Баланс № 14 від 6 квітня 2020 року «Карантин = форс-мажор: як працювати в нових умовах?» Практична ситуація Чули, що в період карантину заборонено звільняти працівників і за це встановлена кримінальна відповідальність. А як бути з тими, хто хоче звільнитися за власним бажанням, їх теж ...

26.03.2020 101 0 0

Page №28 | звільнення працівника