Тема:
Скорочення штату працівників: алгоритм дій
Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» У наш мінливий час звичною стала оптимізація структури установ, чисельності або штату працівників тощо. Усі ці процеси, на жаль, супроводжуються вивільненням персонал...
E Олена Морєва
29.07.2020 174 0 0
Оптимізуємо штат працівників в установі
Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» Чи часто ми чуємо про «роздутість» штату персоналу установи? А як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строк...
29.07.2020 99 0 0
У наш мінливий час звичною стала оптимізація структури установ, чисельності або штату працівників тощо. Усі ці процеси, на жаль, супроводжуються вивільненням персоналу. Тож розглянемо поетапно процедуру скорочення штату, наведемо приклад розрахунку вихідної допомоги, з’ясуємо, хто має гарантії...
28.07.2020 593 0 0
Чи часто ми чуємо про «роздутість» штату персоналу установи? А як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути відділів, секторів, департаментів, хто їх очолюватиме, які професі...
28.07.2020 368 0 0
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення»
Правильне оформлення кадрових документів – одна зі складових успішної роботи суб'єкта господарювання. Адже за порушення, допущені у сфері трудових відносин, застосовуються дуже серйозні штрафи, а найбільш небажаний «гість» для роботодавців – органи Держпраці. Тому дуже важли...
27.07.2020 493 0 0
Звільнення за порушення трудової дисципліни
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Згідно зі ст. 139 КЗпП працівники зобов'язані вчасно та точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу та дотримуватися трудової дисципліни. За порушення трудової дисципліни, тобто ...
27.07.2020 83 0 0
Звільнення за скороченням штату
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Скорочення штату – це зменшення кількості або ліквідація певних посад, спеціальностей, професій і т. п. При цьому одночасно можуть уводитися інші посади, спеціальності, професії і т. д. У результаті...
27.07.2020 171 0 0
Загальні правила оформлення звільнення
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Ініціатором звільнення може виступати як працівник, так і роботодавець. Трудове законодавство передбачає й інші підстави для розірвання трудового договору, наприклад за угодою сторін. Кожна з підстав для ...
27.07.2020 102 0 0
Якщо працівник «зник»: дії роботодавця
Випадки тривалої відсутності на роботі працівника з невідомих причин є непоодинокими. Як бути роботодавцеві, якщо людина «як крізь землю провалилася», та кому передати виконання обов’язків за її посадою? Розберемося в цих питаннях, щоб уникнути судових суперечок із працівником. Вип...
24.07.2020 3265 0 1
Чи завжди потрібно звільняти з посади держслужбовця, визнаного винним у вчиненні корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення?
Відповідно до чинного законодавства за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення державного службовця можуть притягнути до юридичної відповідальності. Зокрема, проти нього можуть порушити дисциплінарне провадження з наступним унесенням відомостей про особу-порушника до Є...
14.07.2020 482 0 0
Баланс-Бюджет № 30 від 20 липня 2020 року Відповідно до чинного законодавства за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення державного службовця можуть притягнути до юридичної відповідальності. Зокрема, проти нього можуть порушити дисциплінарне провадження з наступним ун...
13.07.2020 39 0 0
Баланс-Бюджет № 30 від 20 липня 2020 року
Що посієш, те й пожнеш, а як запряжешся, так і поїдеш Цього літа погода знову піднесла неприємні сюрпризи. Унаслідок сильних злив та буревіїв пошкоджено зелені насадження, майно бюджетних установ. Тож у рубриці «Бухгалтерський облік» цього номера розберемося, як відобразити в обліку оп...
13.07.2020 113 0 0
Щодо звільнення вагітної жінки
Баланс-Бюджет № 29 від 13 липня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)» Як передбачено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗпП, трудовий договір може бути укладено на визначений строк, установлений за згодою сторін. Закінчення строку, на який було укладено...
10.07.2020 84 0 0
Баланс-Бюджет № 29 від 13 липня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)»
З Днем бухгалтера та аудитора! Шановні колеги! Ми перебуваємо на історичному відрізку життя, коли все різко та безповоротно змінюється. Тож усім нам потрібні сили, здоров`я та радісні події, які залишають після себе приємні спогади й теплі почуття. І такою радісною подією є, безперечно, професі...
10.07.2020 96 0 0
Ліквідація підприємства: як правильно звільнити співробітників?
Баланс-Агро № 2-3 від 20 січня 2020 года Ситуація. Наше підприємство (ТОВ) перебуває на етапі ліквідації (це самоліквідація за рішенням учасників). Зараз настав час звільняти співробітників. Запитання. Як правильно звільнити співробітників у зв'язку із самоліквідацією підприємства і чи можна звіл...
05.07.2020 153 0 0
Баланс № 2 від 13 січня 2020 року Ситуація. Наше підприємство (ТОВ) перебуває на етапі ліквідації (це самоліквідація за рішенням учасників). Зараз настав час звільняти співробітників. Запитання. Як правильно звільнити співробітників у зв'язку із самоліквідацією підприємства і чи можна звільнити с...
25.06.2020 93 0 0
Чи можна не звільняти співробітника, поки він не поверне ТМЦ
Баланс № 8 від 24 лютого 2020 року Ситуація. Завідувачка складу (матеріально відповідальна особа, далі – МВО) подала заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні. Через 3 дні співробітницю повинні звільнити, але вона до цих пір не повернула ввірені їй товарно-матеріальні цінності (да...
22.06.2020 71 0 0
Співробітник не може продовжувати роботу за станом здоров'я: як його правильно звільнити?
Баланс № 12 від 23 березня 2020 року Ситуація. Співробітник, який працював на підприємстві слюсарем, з 10.03.20 р. отримав II групу інвалідності, лікарняний листок приніс 16.03.20 р. Згідно з висновком медико-соціальної експертної комісії (далі – МСЕК) йому були рекомендовані спеціальні умови...
20.06.2020 79 0 0
Баланс № 12 від 23 березня 2020 року
Коротко про матеріали номера Огляд законів: преференції для бізнесу на карантині Верховна Рада негайно прийняла закони, щоб на декілька місяців запровадити: заборону на проведення перевірок суб’єктів господарювання податковими та іншими контролюючими органами; заборону на застосування ш...
20.06.2020 49 0 0
Звільнення за переведенням: про що потрібно знати роботодавцеві?
Баланс № 23 від 9 червня 2020 року Переведення працівника Співробітник нашого підприємства звільняється за переведенням на інше підприємство. Як правильно оформити таке звільнення, щоб не виникало претензій ні у співробітника, ні в органу Держпраці? Однією з підстав для розірвання трудового догов...
09.06.2020 184 0 0