Поновлення працівника на роботі за рішенням суду: підстави та наслідки

Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його дії можуть бути розірвані роботодавцем у випадках, пере...

A Олександр Козка

26.05.2020 139 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 23 від 1 червня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)»

Попрацюємо влітку – відпочинемо взимку Сьогоднішній спецвипуск присвячено відпустковим питанням. І хоча під час карантину всі ми чекаємо на повноцінну роботу, ніхто не скасовував відпусток. А обов’язок бухгалтера – перевірити правильність їх оформлення, нарахування та оподаткуван...

26.05.2020 116 0 0

Спецвипуски.

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 6)

Сьогоднішній випуск присвячено відпустковим питанням. І хоча під час карантину всі ми чекаємо на повноцінну роботу, ніхто не скасовував відпусток. А обов’язок бухгалтера – перевірити правильність їх оформлення, нарахування та оподаткування. Тож спершу пригадаємо загальні норми – в...

25.05.2020 336 0 0

Оплата праці та податки.

Які особливості звільнення в разі зарахування держслужбовця за штат

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 6) Кадрові питання У держоргані відбувається звільнення держслужбовця з одночасним зарахуванням його за штат. Чи є якісь особливості оформлення такого звільнення? Відповідно до ст. 871 Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу...

25.05.2020 372 0 0

Оплата праці та податки.

Судова практика щодо поновлення на роботі

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його дії можуть бути розірвані роботодавцем у випадках, передбачених КЗпП. Одним із таких випадків може бути поновлення на роботі іншої особи (працівника), яка раніше виконувала цю роботу, на п...

25.05.2020 25576 0 1

Оплата праці та кадри

На підприємстві змінився директор: 7 запитань із практики

Баланс № 21 від 25 травня 2020 року Акценти цієї статті: Чи потрібно реєструвати інформацію про зміну директора у держреєстратора? Чи потрібно подавати форму № 1-ОПП? Чи слід повідомляти орган ДПС про прийняття нового директора? Чи потрібний новий електронний підпис? Які вимоги трудового зак...

22.05.2020 139 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 21 від 25 травня 2020 року

Коротко про матеріали номера Благодійність: документація та облік Карантин і криза активізували благодійну діяльність, і у сторін таких операцій накопичилися запитання. Читайте за темою номера: що потрібно знати підприємству-благодійникові про документальне оформлення й оподаткування операцій ...

22.05.2020 239 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

На підприємстві змінився директор: 7 запитань із практики

Акценти цієї статті: Чи потрібно реєструвати інформацію про зміну директора у держреєстратора? Чи потрібно подавати форму № 1-ОПП? Чи слід повідомляти орган ДПС про прийняття нового директора? Чи потрібний новий електронний підпис? Які вимоги трудового законодавства повинні дотримуватися при ...

21.05.2020 1633 0 3

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Ведення кадрової документації підприємцем

Бібліотека Баланс № 10 «Підприємцям: вивчаємо нововведення-2020 на практичних прикладах» Діюче трудове законодавство не звільняє підприємця від ведення кадрової документації. Підприємець як роботодавець видає накази про прийняття на роботу, переведення та звільнення, складає письмові тр...

14.05.2020 130 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Вчасно не розрахувався із працівником при звільненні – заплати штраф

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Держпраці була проведена позапланова перевірка фермерського господарства (далі – ФГ) з питань дотримання суб’єктами господарювання вимог законодавства про працю та загальнообов’язков...

06.05.2020 88 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Не можна звільнити працівника, який перебуває на лікарняному, з ініціативи роботодавця

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Працівник трудився на підприємстві з 09.01.17 р. Згідно з актом від 21.03.17 р. 17 березня він був відсутній на робочому місці протягом усього робочого дня. Наказом від 21.03.17 р. йому винесено доган...

06.05.2020 45 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення за угодою сторін: які вимоги законодавства повинні дотримуватися

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Працівник ТОВ був звільнений з обійманої посади на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП – за угодою сторін. Однак пізніше він вирішив оспорити законність звільнення, мотивуючи свою позицію тим, що заява пр...

06.05.2020 237 0 0

Юридичні консультації

Вчасно не розрахувався із працівником при звільненні – заплати штраф

Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів Суть спору Держпраці була проведена позапланова перевірка фермерського господарства (далі – ФГ) з питань дотримання суб’єктами господарювання вимог законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування, за ...

06.05.2020 261 0 0

Юридичні консультації

Не можна звільнити працівника, який перебуває на лікарняному, з ініціативи роботодавця

Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів Суть спору Працівник трудився на підприємстві з 09.01.17 р. Згідно з актом від 21.03.17 р. 17 березня він був відсутній на робочому місці протягом усього робочого дня. Наказом від 21.03.17 р. йому винесено догану за порушення трудової дисципліни. 2...

06.05.2020 1544 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Відпустка для догляду за дитиною: оформляємо правильно

Бібліотека Баланс № 8 «Відпустка: як правильно оформити та розрахувати» Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами добігла кінця, і працівниця бажає взяти відпустку для догляду за дитиною до трьох (шести) років. Як правильно її оформити, хто крім матері має право на таку відпуст...

21.04.2020 288 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівника за угодою сторін: Держпраці

Трудовий договір може бути припинено лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю України. Однією з підстав звільнення працівника з роботи є угода сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України), коли сторони трудових відносин, а саме роботодавець і працівник дійшли згоди щодо звільнення....

08.04.2020 12640 0 0

Юридичні питання

Карантин як форс-мажор: наслідки для чинних договорів

Баланс-Бюджет № 15 від 13 квітня 2020 року «Організація роботи установ в умовах карантину: наслідки для фінансово-господарської діяльності» Запровадження карантинних заходів унеможливило виконання більшістю суб’єктів господарювання їхніх зобов’язань за чинними договорами. Щ...

06.04.2020 177 0 0

Карантин

Карантин як форс-мажор: наслідки для чинних договорів

Запровадження карантинних заходів унеможливило виконання більшістю суб’єктів господарювання їхніх зобов’язань за чинними договорами. Щоб полегшити наслідки такого невиконання, зокрема передбачену цивільним законодавством та договорами відповідальність, законодавець включив карантин до пе...

Карантин

03.04.2020 2024 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільняти працівників під час карантину: Держпраці

Під час звільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП, аби таке звільнення було законним і не порушувало трудові гарантії, воно повинно відповідати наступним вимогам: 1. У разі наявності профспілки. Повідомити первинну профспілкову організацію про заплановане скорочення чисельності або штату ...

03.04.2020 2087 0 3

Новини законодавства

Частина орендарів держмайна можуть звільнити від плати за приміщення

ФДМУ відреагував на скрутне становище орендарів держмайна, бізнес яких зупинився на час карантину. Тому уже ініційовані зміни порядку оплати оренди держмайна орендарями. Проєкт відповідної постанови Уряду підготовлений та розміщений на сайті Фонду. На час карантину сплату за оренду держмайна призуп...

02.04.2020 149 0 0

Page №28 | звільнення працівника