Рішення, при ухвалі яких працедавець повинен отримати згоду виборного органу

Напевне, одне з найбільш злободенних питань, які ставляться слухачами семінарів, пов'язане з тим, що деякі дії працедавців потрібно погоджувати з представницькими органами. Адже у КЗпП міститься чимало згадок про це. До того ж, ідеться там не лише про первинну профспілкову організацію, але й про непрофспілкові органи, що представляють інтереси працівників. З’ясуємо, в яких випадках потрібне узгодження, а також що робити тим працедавцям, в яких немає первинної профспілкової організації.

Зазначимо, що в низці статей КЗпП у процедурі ухвалення працедавцем рішення або видання внутрішнього документа передбачено участь виборного органу первинної профспілкової організації або профспілкового представника (див. таблицю).

Таблиця. Випадки, в яких працедавець повинен отримати згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)

№ з/п

Питання, що підлягають погодженню

Норма КЗпП