Коли виникає кримінальна відповідальність за звільнення працівників у період карантину

Баланс-Агро № 16 від 6 квітня 2020 року «Карантин – це форс-мажор» Практична ситуація Чули, що в період карантину заборонено звільняти працівників і за це встановлена кримінальна відповідальність. А як бути з тими, хто хоче звільнитися за власним бажанням, їх теж не можна звільня...

Олена Кантерман

26.03.2020 69 0 0

Карантин

Звільнення працівників у період карантину – законно!

Останнім часом на сторінках окремих видань, які женуться за сенсацією, з’явилися консультації, у яких повідомляється, що за кожного звільненого під час карантину працівника керівникам загрожує штраф у розмірі до 51 тис. грн або виправні роботи, а також позбавлення права обіймати певні посади н...

Карантин

26.03.2020 1619 0 3

Карантин

Коли виникає кримінальна відповідальність за звільнення працівників у період карантину

Практична ситуація Чули, що в період карантину заборонено звільняти працівників і за це встановлена кримінальна відповідальність. А як бути з тими, хто хоче звільнитися за власним бажанням, їх теж не можна звільняти? Відразу хочемо заспокоїти роботодавців – у правилах розірвання трудових від...

Карантин

26.03.2020 2577 1 3

Зарплата і кадри

Як правильно звільнити співробітника, який не може продовжувати роботу за станом здоров'я

Ситуація. Співробітник, який працював на підприємстві слюсарем, з 10.03.20 р. отримав II групу інвалідності, лікарняний листок приніс 16.03.20 р. Згідно з висновком медико-соціальної експертної комісії (далі – МСЕК) йому були рекомендовані спеціальні умови праці, а саме робота виключно вдома. ...

20.03.2020 2219 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як визначити розмір вихідної допомоги

У разі звільнення працівників на підставах, визначених ст. 44 КЗпП, а також колективними договорами (угодами) передбачено виплату вихідної допомоги. Право на отримання вихідної допомоги є гарантією, яка уможливлює тимчасову заміну заробітку для працівника і дозволяє йому зосередитись на пошуку ново...

02.03.2020 445 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Права і гарантії працівників при ліквідації підприємства

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Статтею 36 Кодексу законів про працю України визначено загальні підстави припинення трудового договору. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника ...

28.02.2020 8398 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як розмір вихідної допомоги залежить від підстави звільнення

Припинення трудових відносин – це неприємна, але звична річ на ринку праці. Аби «розлучення» роботодавця і працівника було цивілізованим й влаштовувало обидві сторони, слід дотримуватися вимог трудового законодавства. Зокрема, роботодавець мусить виплатити вихідну допомогу працівни...

27.02.2020 639 0 0

Бухгалтерський облік і звітність.

Як у Звіті з ЄСВ відобразити лікарняні та компенсацію працівникові, який звільнився минулого місяця

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Практична ситуація Працівник в останній день січня, який був днем його звільнення, надав листок непрацездатності. Ні компенсація за невикористані дні відпустки, ні лікарняні цього дня не були нераховані. Як у Звіті з ЄСВ відобразити суми, які ...

27.02.2020 1736 0 0

Оплата праці та податки.

Проєкт Закону про працю: що зміниться

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Останнім часом у ЗМІ активно обговорюються питання нововведень у трудове законодавство України (законопроєкт від 28.12.19 р. № 2708 «Про працю», далі – законопроєкт). Анонсовані владою зміни щодо соціально-трудових відносин бу...

27.02.2020 439 0 1

Кадри та зарплата

Новації щодо звільнення держслужбовців та «трудових» штрафів

Баланс-Бюджет № 8 від 24 лютого 2020 року Після внесення наприкінці минулого року змін до КЗпП змінено порядок звільнення держслужбовців, а також упорядковано норми про штрафи за порушення трудового законодавства. Розглянемо ці питання детальніше. Нюанси звільнення держслужбовців Хоча законодавчі ...

24.02.2020 88 0 0

Новини тижня

Упорядковано питання щодо звільнення держслужбовців

Баланс-Бюджет № 8 від 24 лютого 2020 року У зв’язку із проведенням адміністративної реформи унесено зміни до Митного кодексу та деяких інших законодавчих актів України, у тому числі і Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889), в якому урегу...

24.02.2020 76 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 8 від 24 лютого 2020 року

Зміст номеру НОВИНИ ТИЖНЯ Читати Упорядковано питання щодо звільнення держслужбовців .....с. 3 Читати Подаємо документи до Казначейства для формування реєстру розпорядників та одержувачів бюджетних коштів .....с. 4 Читати Роз’яснення Держказначейства щодо застосування КЕКВ .....с. 5 Бухг...

24.02.2020 59 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна не звільняти співробітника, поки він не поверне ТМЦ

Ситуація. Завідувачка складу (матеріально відповідальна особа, далі – МВО) подала заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні. Через 3 дні співробітницю повинні звільнити, але вона до цих пір не повернула ввірені їй товарно-матеріальні цінності (далі – ТМЦ). У чому питання. Як...

21.02.2020 2083 0 0

Новини законодавства

Упорядковано питання щодо звільнення держслужбовців

У зв’язку із проведенням адміністративної реформи унесено зміни до Митного кодексу та деяких інших законодавчих актів України, у тому числі і Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889), в якому урегульовано питання щодо звільнення держслужбов...

20.02.2020 561 0 0

Оплата праці та податки.

Новації щодо звільнення держслужбовців та «трудових» штрафів

Після внесення наприкінці минулого року змін до КЗпП змінено порядок звільнення держслужбовців, а також упорядковано норми про штрафи за порушення трудового законодавства. Розглянемо ці питання детальніше. Нюанси звільнення держслужбовців Хоча законодавчі зміни є ознакою розвитку держави, не завжди...

20.02.2020 624 0 0

Ділові новини

Скорочення штату: покроковий алгоритм дій роботодавця

Фахівці Державної служби зайнятості навели алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв'язку зі скороченням штату. Такими кроками визначено наступні: письмово попередити працівників, які підлягають вивільненню, не менш ніж за два місяці до дати звільнення; повід...

12.02.2020 737 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скорочення штату: що необхідно знати роботодавцю

Які дії повинен здійснити керівник підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників. Державна служба зайнятості запропонувала алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв'язку зі скороченням штату: письмово попередити працівників, які підлягають ...

10.02.2020 1001 0 0

Зарплата і кадри

Перевірка Держпраці на підставі заяви працівника

Інспекційні відвідування управління Держпраці завдають чимало проблем платникам податків. Такі перевірки можуть проводитися за надуманими підставами, а іноді й за їх відсутності взагалі, наприклад – за неіснуючою заявою фізичної особи. Розглянемо: коли вони можуть проводитися без попереджен...

29.01.2020 2857 0 1

Кадри та зарплата

Як виправити помилку з відображення компенсації у разі звільнення, що не була показана у Звіті з ЄСВ відповідного періоду?

Баланс-Бюджет № 3 від 20 січня 2020 року Практична ситуація Працівник – працюючий інвалід у день виплати зарплати за липень приніс заяву на звільнення з 29 липня 2019 року. Його звільнили, але розрахункові виплати провели вже в серпні. У Звіті з ЄСВ за липень показали тільки зарплату та утри...

20.01.2020 70 0 0

Бухгалтерський облік і звітність.

Практична ситуація Працівник – працюючий інвалід у день виплати зарплати за липень приніс заяву на звільнення з 29 липня 2019 року. Його звільнили, але розрахункові виплати провели вже в серпні. У Звіті з ЄСВ за липень показали тільки зарплату та утримання за три невідпрацьованих дні, а компе...

16.01.2020 637 0 0

Page №29 | звільнення працівника