Удосконалюємо структуру та чисельність працівників місцевих держорганів

Ця консультація допоможе визначитись, як має ухвалюватися рішення про встановлення чисельності працівників місцевих держорганів, а також структури цих органів з урахуванням чинного на сьогодні законодавства. Нормативне підґрунтя Згідно зі ст. 47 Закону від 09.04.99 р. № 586-ХІV «Про місцеві ...

A Анна Семененко

04.12.2019 1088 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення за скороченням чисельності або штату працівників: відповідаємо на ваші запитання

Роботодавець має право «скоротити» (звільнити) співробітника за скороченням чисельності або штату працівників (далі – скорочення) у зв'язку зі змінами в організації виробництва та праці. До таких змін належить, зокрема, перепрофілювання підприємства, раціоналізація робочих місць, з...

28.11.2019 3051 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи можна звільнити працівника, якщо він передумав звільнятися

Ситуація із практики Працівник вирішив звільнитися за власним бажанням і подав заяву роботодавцеві, але через тиждень передумав. Чи можна його звільнити на дату, вказану в заяві, чи він має право продовжувати працювати? У разі звільнення за власним бажанням за безстроковим трудовим договором (ст. ...

19.11.2019 1155 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оподаткування ПДВ при звільненні працівника

Підпунктом 14.1.191 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) передбачено, що постачанням товарів є будь-яка передача права на розпоряджання товарами як власник, у тому числі продаж, обмін чи дарування такого товару, а також постачання товарів за рішенням суду. Відповідно до п. ...

15.11.2019 164 0 0

Оплата праці та податки.

Звільнення з посад держслужби: особливості процедури

Процедура звільнення працівника має бути здійснена з безумовним дотриманням законодавчих норм, інакше у роботодавців виникнуть непорозуміння, принаймні, із самим працівником. Розглянемо, як це має відбуватись у держорганах. Звільнення за ініціативою держслужбовця В умовах сьогодення припинення держ...

13.11.2019 9122 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника у зв’язку з виходом на пенсію?

Працівник досяг пенсійного віку і просить його звільнити за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію. Чи повинен працівник-пенсіонер у такому разі відпрацьовувати два тижні перш ніж його звільнять? Як правильно оформити кадрові документи в такому разі? Звільнення пенсіонера за власним бажання...

07.11.2019 2646 0 0

Оплата праці та податки.

Організаційні питання проходження держслужби

У консультації «Зміни у правилах призначення та звільнення деяких посадовців» ми ознайомили читачів із новими правилами призначення та звільнення держслужбовців категорії «А», що застосовуються у зв’язку зі змінами до деяких законодавчих актів. Сьогодні розглянемо новац...

16.10.2019 521 0 0

Зарплата і кадри

Працівник звільняється за переведенням: у яких випадках потрібно перераховувати відпусткові на нове підприємство?

Працівник написав заяву про звільнення за переведенням на інше підприємство і попросив перерахувати його відпусткові на нове місце роботи. Виникли запитання. Відповіді на запитання Чи має право колишній роботодавець виконати це прохання працівника? Так, сума відпусткових (компенсації), яка належи...

10.10.2019 484 0 0

Оплата праці та податки.

Зміни у правилах призначення та звільнення деяких посадовців

Останнім часом законодавчі та нормативно-правові акти щодо проходження держслужби зазнають суттєвих змін. І це не дивно, адже вдосконалюються засади державного управління, тож і документи нашої держави мають відповідати сучасним реаліям. Розглянемо, як нині мають призначатися та звільнятися посадовц...

09.10.2019 377 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Аналіз руху медичного персоналу з метою оптимізації використання трудових ресурсів

Ефективна діяльність закладу охорони здоров’я, рівень та якість наданої ним медичної допомоги безпосередньо залежить від забезпеченості трудовими ресурсами та їх використання. Тому одним із завдань керівника медичного підприємства має бути аналіз ресурсного потенціалу з метою оптимізації його...

03.10.2019 1494 0 1

Кадровий облік.

Чи можна звільнити за угодою сторін працівницю, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років?

Практична ситуація Співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, хоче звільнитися за угодою сторін. Чи можна її звільнити за такою підставою і чи потрібно її працевлаштовувати у такому разі? Відразу відповідаємо: можна, не потрібно. Пояснимо, чому. Роботодавець ...

19.09.2019 822 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник відпрацював неповний місяць та звільнився: як нарахувати ЄСВ?

Відповідно частини п’ятої ст. 8 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» у разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на ...

22.08.2019 1013 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відображення дати прийому і звільнення працівника у формі № 1ДФ

Якщо місце роботи працівника не змінювалося (працівник поряд зі своєю основною роботою виконує роботу за внутрішнім сумісництвом на тому ж самому підприємстві), то під час відображення у формі №1ДФ доходів, виплачених фізичній особі за основним місцем роботи та за сумісництвом, графа 6 не заповнюєть...

22.08.2019 703 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець звільнити працівника через досягнення пенсійного віку?

Конституцією України закріплений принцип рівності конституційних прав і свобод, зокрема трудових прав громадян, незалежно від будь-яких обставин, в тому числі і досягнення працівником пенсійного віку. Відповідно до статті 10 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів пра...

21.08.2019 1020 0 0

Оплата праці та податки.

Утворення медичних підприємств: кадрова робота

Триває реформування медичної галузі, що потребує розв’язання безлічі кадрових питань. Розглянемо, як діяти в цих умовах роботодавцям, щоб не порушити вимог трудового законодавства та забезпечити працівникам передбачені державні гарантії. Автономність підприємств з надання медичних послуг Пита...

14.08.2019 4222 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи завжди потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні з роботи

Якщо людина має намір піти з роботи, то вона має попередити своє керівництво та відпрацювати ще два тижні до звільнення, проте є винятки. У Кодексі законів про працю (стаття 38) зазначено, що керівництво установи, підприємства чи організації має звільнити працівника у строк , який ним зазначено, як...

05.08.2019 17475 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився: нарахування єдиного внеску

У разі, якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінім...

17.07.2019 244 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Відпустка з подальшим звільненням: як оформити?

Відповідь на запитання: відпустка в разі звільнення Чи може працівник використати відпустку в разі звільнення? Яким чином та якою датою у такому разі потрібно оформити звільнення? У разі звільнення працівнику виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (ч. 1 с...

16.07.2019 24141 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно визначити день звільнення співробітника за прогул?

Мінсоцполітики у своєму листі від 22.04.19 р. № 82/0/22-19/133 роз'яснило, яким днем необхідно звільняти співробітника за прогул. Спершу нагадаємо, що звільнення за прогул є заходом стягнення за порушення трудової дисципліни. Тому роботодавцеві слід дотримуватися строків, передбачених у ст. 148 КЗп...

15.07.2019 2093 2 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник звільняється: як правильно видати трудову книжку?

Питання пов’язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберіганням, виготовленням, постачанням і обліком, регулюються КЗпП, постановою КМУ № 301, Інструкцією №58. Відповідно до п. 4.1 Інструкції №58 власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в ден...

12.07.2019 514 0 0

Page №31 | звільнення працівника