Як звільнити працівника у зв’язку з виходом на пенсію?
Працівник досяг пенсійного віку і просить його звільнити за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію. Чи повинен працівник-пенсіонер у такому разі відпрацьовувати два тижні перш ніж його звільнять? Як правильно оформити кадрові документи в такому разі?
Працівник має право звільнитися за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП. У цьому випадку мають значення причина (поважна або неповажна), за якою він вирішив звільнитися. Саме від причини залежить строк подання заяви працівником.
Згідно з переліком поважних причин, наведеним у ч. 1 ст. 38 КЗпП, вихід на пенсію є поважною причиною для звільнення. Отже, працівника необхідно звільнити у строк, зазначений ним у заяві.
Розглянемо процедуру звільнення такого працівника покроково.
ЗРАЗОК 1
<...>
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року