Создание медицинских предприятий: кадровая работа

Продолжается реформирование медицинской отрасли, требующее решения множества кадровых вопросов. Рассмотрим, как действовать в этих условиях работодателям, чтобы не нарушить требований трудового законодательства и обеспечить работникам предусмотренные государственные гарантии. Автономность предприяти...

A Анна Семененко

14.08.2019 4212 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Всегда ли нужно отрабатывать две недели при увольнении с работы

Если человек намерен уйти с работы, то он должен предупредить свое руководство и отработать еще две недели до увольнения, однако есть исключения. В Кодексе законов о труде (статья 38) указано, что руководство учреждения, предприятия или организации должно уволить работника в срок, им указанный, есл...

05.08.2019 17471 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Наемный работник отработал неполный месяц и уволился: начисления единого взноса

В случае, если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера ми...

17.07.2019 240 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Отпуск с последующим увольнением: как оформить?

Ответ на вопрос: отпуск в случае увольнения Может ли работник использовать отпуск в случае увольнения? Каким образом и какой датой в таком случае нужно оформить увольнение? В случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска (ч. 1 ст....

16.07.2019 23950 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно определить день увольнения сотрудника за прогул?

Минсоцполитики в своем письме от 22.04.19 г. № 82/0/22-19/133 разъяснило, каким днем необходимо увольнять сотрудника за прогул. Для начала напомним, что увольнение за прогул является мерой взыскания за нарушение трудовой дисциплины. Поэтому работодателю следует придерживаться сроков, предусмотренны...

15.07.2019 2090 2 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник увольняется: как правильно выдать трудовую книжку?

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранением, изготовлением, поставкой и учетом, регулируются КЗоТ, постановлением КМУ № 301, Инструкцией №58. Согласно п. 4.1 Инструкции №58 владелец или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с в...

12.07.2019 511 0 0

Оплата труда и налоги.

Как рассчитать компенсацию в случае увольнения работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть седьмая) Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Можно ли ее уволить? Как рассчитать компенсацию в случае увольнения, если выплаты за предыдущие 12 месяцев о...

26.06.2019 3656 0 2

Зарплата и кадры

Прием и увольнение сотрудника: схема действий

В помощь бухгалтеру.

18.06.2019 2433 0 6

Зарплата и кадры

Как внести исправления в трудовую книжку, если неправильно указали реквизиты приказа об увольнении?

Работник уволился по соглашению сторон. При внесении записи об увольнении в его трудовую книжку была допущена ошибка: неверно указана дата издания приказа об увольнении. Как исправить эту ошибку в трудовой книжке? Ответы на вопросы, как исправить ошибки в записях или изменить записи в трудовой книж...

13.06.2019 865 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение работника за прогул

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае прогула работника (в частности, отсутствия на работе более трех часов в те...

12.06.2019 1104 0 0

Юридические консультации

За невыход сотрудника на работу в связи с незаконным переводом работодатель не может уволить его за прогул

Стороны спора Истец – физлицо, бывший работник; ответчик – ООО. Обстоятельства дела С 16.09.03 г. истец работал в ООО на должности менеджера по сбыту в г. Николаеве. Приказом директора ООО от 21.02.17 г. его уволили на основании п. 4 ст. 40 КЗоТ за прогул в период с 06.02.17 г. по 21....

06.06.2019 1007 0 0

Зарплата и кадры

«Трудовые» уведомления: как соблюсти сроки

Законодательство о труде пестрит нормами о предупреждении или информировании другой стороны трудового договора о наступлении значимых событий. Безусловно, работодателю необходимо знать, в каких случаях и кто именно обязан информировать другую сторону в части кадровых вопросов. Но важно соблюдение н...

24.05.2019 907 0 2

Зарплата и кадры

Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск: кому и когда полагается

Как уйти в отпуск в 2019 Отпуска и путевки на практических примерах Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях можно или нужно выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск. Что можно сделать на практике: правильно оформить документы при выплате компенсации за неиспользован...

23.05.2019 2246 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплаты выходного пособия при увольнении

В соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины при прекращении трудового договора выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным: пунктом 1 статьи 40 КЗоТ (увольнение работника по этим основаниям о...

20.05.2019 7675 0 0

Зарплата и кадры

При каких условиях можно уволить за прогул

Акценты этой статьи: когда отсутствие на работе сотрудника считается прогулом; как должен действовать работодатель при увольнении работника за прогул. Что такое прогул Под прогулом понимается отсутствие работника на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п. 4 ч...

16.05.2019 641 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение по собственному желанию: отвечаем на вопросы

Из этой статьи вы узнаете: об особенностях и нюансах расторжения трудового договора по инициативе работника. Что можно сделать на практике: соблюсти процедуру увольнения сотрудника по собственному желанию, чтобы в дальнейшем не возникло судебных споров по поводу незаконного увольнения и выплаты за...

16.05.2019 1050 0 0

Юридические консультации

Неправильная ссылка на норму закона в приказе об увольнении не влечет за собой незаконность этого приказа

Стороны спора Истец – физлицо; ответчик – публичное акционерное общество (ПАТ). Обстоятельства дела Истец работал у ответчика в должности машиниста автоматизированных линий переработки табака 4-го разряда на производстве сигарет, папирос и табака. 16.03.17 г. он подал заявление об уво...

11.05.2019 966 0 0

Зарплата и кадры

Задержка выплаты больничных от ФСС: как действовать бухгалтеру

В чем состоит проблема: Фонд социального страхования (далее – Фонд) задерживает выплату больничных и других пособий, вследствие чего работодатели выплачивают больничные работникам с опозданием. Чем поможет статья: расскажем, как бухгалтеру правильно поступить на практике, чтобы не нарушить д...

10.05.2019 3578 0 0

Оплата труда и налоги.

Увольнять ли преподавателя-совместителя в конце учебного года?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Преподаватель-совместитель проработал в заведении высшего образования І–ІІ уровней аккредитации учебный год. Нужно ли его увольнять в конце года? Порядок работы совместителей и оплаты их труда определяется постановлением КМУ о...

08.05.2019 2108 0 0

Зарплата и кадры

Невостребованные трудовые книжки: причины и особенности хранения

Как правило, при расторжении трудового договора трудовая книжка «покидает» предприятие вместе с уволившимся работником: собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку (ч. 1 ст. 47 КЗоТ). Однако бывает, что трудовая ...

07.05.2019 1055 0 0

Page №31 | увольнение работника