Организационные вопросы прохождения госслужбы

В консультации «Изменения в правилах назначения и увольнения некоторых должностных лиц» мы ознакомили читателей с новыми правилами назначения и увольнения госслужащих категории «А», которые применяются в связи с изменениями в некоторые законодательные акты. Сегодня рассмотрим...

A Анна Семененко

16.10.2019 520 0 0

Зарплата и кадры

Работник увольняется по переводу: в каких случаях нужно перечислять отпускные на новое предприятие?

Работник написал заявление об увольнении по переводу на другое предприятие и попросил перечислить его отпускные на новое место работы. Возникли вопросы. Ответы на вопросы Имеет ли право прежний работодатель выполнить эту просьбу работника? Да, сумма отпускных (компенсации), которая причитается сот...

10.10.2019 483 0 0

Оплата труда и налоги.

Изменения в правилах назначения и увольнения некоторых должностных лиц

В последнее время законодательные и нормативно-правовые акты относительно прохождения госслужбы подвергаются существенным изменениям. И это не удивительно, ведь совершенствуются принципы государственного управления, поэтому и документы нашего государства должны соответствовать современным реалиям. Р...

09.10.2019 374 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Анализ движения медицинского персонала в целях оптимизации использования трудовых ресурсов

Эффективная деятельность заведения здравоохранения, уровень и качество предоставленной им медицинской помощи непосредственно зависят от обеспеченности трудовыми ресурсами и их использования. Поэтому одной из задач руководителя медицинского предприятия должен быть анализ ресурсного потенциала в целя...

03.10.2019 1486 0 1

Кадровый учет.

Можно ли уволить по соглашению сторон работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Практическая ситуация Сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет уволиться по соглашению сторон. Можно ли ее уволить по такому основанию и нужно ли ее трудоустраивать в таком случае? Сразу отвечаем: можно, не нужно. Поясним, почему. Работодатель имеет прав...

19.09.2019 820 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник отработал неполный месяц и уволился: как начислить ЕСВ?

Согласно части пятой ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» в случае если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который п...

22.08.2019 1011 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отображение даты приема и увольнения работника в форме № 1ДФ

Если место работы работника не менялось (работник наряду со своей основной работой выполняет работу по внутреннему совместительству на том же предприятии), то при отражении в форме № 1ДФ доходов, выплаченных физическому лицу по основному месту работы и по совместительству, графа 6 не заполняется&nbs...

22.08.2019 703 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель уволить работника при достижении пенсионного возраста?

Конституцией Украины закреплен принцип равенства конституционных прав и свобод, в частности трудовых прав граждан, независимо от любых обстоятельств, в том числе и достижения работником пенсионного возраста. В соответствии со статьей 10 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ...

21.08.2019 1020 0 0

Оплата труда и налоги.

Создание медицинских предприятий: кадровая работа

Продолжается реформирование медицинской отрасли, требующее решения множества кадровых вопросов. Рассмотрим, как действовать в этих условиях работодателям, чтобы не нарушить требований трудового законодательства и обеспечить работникам предусмотренные государственные гарантии. Автономность предприяти...

14.08.2019 4216 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Всегда ли нужно отрабатывать две недели при увольнении с работы

Если человек намерен уйти с работы, то он должен предупредить свое руководство и отработать еще две недели до увольнения, однако есть исключения. В Кодексе законов о труде (статья 38) указано, что руководство учреждения, предприятия или организации должно уволить работника в срок, им указанный, есл...

05.08.2019 17474 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Наемный работник отработал неполный месяц и уволился: начисления единого взноса

В случае, если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера ми...

17.07.2019 243 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Отпуск с последующим увольнением: как оформить?

Ответ на вопрос: отпуск в случае увольнения Может ли работник использовать отпуск в случае увольнения? Каким образом и какой датой в таком случае нужно оформить увольнение? В случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска (ч. 1 ст....

16.07.2019 24027 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно определить день увольнения сотрудника за прогул?

Минсоцполитики в своем письме от 22.04.19 г. № 82/0/22-19/133 разъяснило, каким днем необходимо увольнять сотрудника за прогул. Для начала напомним, что увольнение за прогул является мерой взыскания за нарушение трудовой дисциплины. Поэтому работодателю следует придерживаться сроков, предусмотренны...

15.07.2019 2092 2 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник увольняется: как правильно выдать трудовую книжку?

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранением, изготовлением, поставкой и учетом, регулируются КЗоТ, постановлением КМУ № 301, Инструкцией №58. Согласно п. 4.1 Инструкции №58 владелец или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с в...

12.07.2019 514 0 0

Оплата труда и налоги.

Как рассчитать компенсацию в случае увольнения работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть седьмая) Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Можно ли ее уволить? Как рассчитать компенсацию в случае увольнения, если выплаты за предыдущие 12 месяцев о...

26.06.2019 3663 0 2

Зарплата и кадры

Прием и увольнение сотрудника: схема действий

В помощь бухгалтеру.

18.06.2019 2439 0 6

Зарплата и кадры

Как внести исправления в трудовую книжку, если неправильно указали реквизиты приказа об увольнении?

Работник уволился по соглашению сторон. При внесении записи об увольнении в его трудовую книжку была допущена ошибка: неверно указана дата издания приказа об увольнении. Как исправить эту ошибку в трудовой книжке? Ответы на вопросы, как исправить ошибки в записях или изменить записи в трудовой книж...

13.06.2019 868 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение работника за прогул

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае прогула работника (в частности, отсутствия на работе более трех часов в те...

12.06.2019 1105 0 0

Юридические консультации

За невыход сотрудника на работу в связи с незаконным переводом работодатель не может уволить его за прогул

Стороны спора Истец – физлицо, бывший работник; ответчик – ООО. Обстоятельства дела С 16.09.03 г. истец работал в ООО на должности менеджера по сбыту в г. Николаеве. Приказом директора ООО от 21.02.17 г. его уволили на основании п. 4 ст. 40 КЗоТ за прогул в период с 06.02.17 г. по 21....

06.06.2019 1010 0 0

Зарплата и кадры

«Трудовые» уведомления: как соблюсти сроки

Законодательство о труде пестрит нормами о предупреждении или информировании другой стороны трудового договора о наступлении значимых событий. Безусловно, работодателю необходимо знать, в каких случаях и кто именно обязан информировать другую сторону в части кадровых вопросов. Но важно соблюдение н...

24.05.2019 909 0 2

Page №31 | увольнение работника