Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Послуги з посередництва у працевлаштуванні: штрафи за порушення законодавства

Роз’яснення
24.06.2026

Посадові особи суб’єкта господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, які порушили вимоги законодавства під час надання таких послуг, несуть відповідальність згідно із ч. 11 ст. 53 Закону від 05.07.2012 № 5067-VI«Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067).

Законом від 20.03.2023 № 2982-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав трудових мігрантів та боротьби з шахрайством у працевлаштуванні за кордоном» главу 12 Кодексу України про адміністративні правопорушення» доповнено ст. 16628 такого змісту:

1. Здійснення суб’єктом господарювання діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном без включення до переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, відповідно до Закону № 5067 –

  • тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб юридичної особи та фізичних осіб – підприємців від 7 000 до 8 000 НМДГ.

2. Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого ч. 1 цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, –

  • тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб юридичної особи та фізичних осіб – підприємців від 8 000 до 10 000 НМДГ.

3. Стягнення з громадян будь-яких гонорарів, комісійних, винагород, інших видів оплати послуг з посередництва у працевлаштуванні в Україні або за кордоном –

  • тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб юридичної особи та фізичних осіб – підприємців від 3 500 до 4 000 НМДГ.

Таким чином, штрафи за порушення законодавства про зайнятість населення в частині надання послуг з посередництва в працевлаштуванні коливаються від 59 500 до 170 000 грн.

Східне МУ Держпраці

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
25.08.2026
Алгоритм заміни посвідчення водія у разі погіршення зору
Якщо помітили, що стало важче розрізняти дорожні знаки, розмиваються габарити зустрічних авто, нечітко видно дорожню розмітку або важко керувати в темну пору доби, це можуть бути ознаками погіршення зору. Варто звернутись до медичного закладу, пройти обстеження в офтальмолога та здійснити обмін посв...
25.08.2026
Звільнені працівники в переліку працюючих в е-кабінеті: алгоритм дій роботодавця
Роботодавець сформував в кабінеті страхувальника «Запит на отримання переліку працюючих осіб у страхувальника» і виявив працівників, які вже давно звільнені. Як бути в цьому випадку? Більше за темою: Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про ...
25.08.2026
Контракт містить умови, які погіршують працю працівника: чи це буде порушенням
Чи можуть бути в трудовому контракті умови, що погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю? Більше за темою: Який порядок внесення змін до контракту, укладеного із працівником? Контракт як особливий вид трудового договору Контракт з керівником підприємства п...
Кращі матеріали